第十三章：永恒的法則(1)
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，金超認為和他形成掣肘的，反倒是不做任何改變的蘇北。
金超無法忍受蘇北眼睛之後的那雙眼睛的直視。
這個已經沒有什麼公開的敵人的人在極為順利的時候，考慮問題就趨向于簡單，做了他不該做的事情：他首先削減了蘇北分管的部門，把這些部門集中到陳怡、夏昕和他自己手裡；他利用一切方式凸顯着夏昕和陳怡的作用，開職工大會的時候，他問夏昕還要說什麼，問陳怡還要說什麼，唯獨不問蘇北…… 陳怡對金超說：“你是主持工作的，你要把這個班子的人招呼好，事情要大家來做……” 金超煩躁地打斷陳怡：“我招呼得不好了嗎？” “總之矛盾不要激化，金超，”陳怡動情地說，“激化了對誰都不好……” 金超不認為激化了對誰都不好。
吳運韬有一種強烈的意識，一個人不能離開他所在的環境做任何事情。
他最終還是說服了從美術學院畢業的吳甯放棄了自己的專業，到某部機關做公務員去了。
吳甯報到上班一個星期以後，回到家裡和吳運韬說到在機關工作的感覺，吳運韬和他進行了一場認真的談話。
“現在，”吳運韬看着比自己高出半頭的兒子，緩慢地說，“世界的确發生了很大的變化，但是我們這個社會基本的運行機制還沒有改變過來，尤其是你現在要去的這種公有制單位。
單位是你施展身手的舞台，你可以做非常精彩的演出，前提是必須有人真心幫助你，舞美、燈光、音響……等等，缺一不可。
更重要的是導演，你要理解他的意圖，創造性地體現他的意圖，這樣，你就會把握你所扮演的角色。
我們常常說生活是一個舞台，其根本意義在于說明：有一些因素決定着你的演出會不會成功。
我說的就是這樣的因素。
我是過來人，有些話我可以赤裸裸地說出來。
你記住，在你的生活中，總會有人掌握着你的生殺大權，比如舞台劇中的導演。
導演可以讓你成為一個天才，也可以讓你黯淡在泥土之中。
你必須善于利用導演，尊重他，向他學習，掌握他所有的經驗……這樣，你就會成功。
我跟你說，一個導演要是不想讓誰成功，他是可以做到的。
他可以做到。
年輕人不知輕重，以為自己可以在沒有任何約束的情況下做成功任何事情，這很幼稚，你知道嗎？這很幼稚。
什麼叫聰明人？聰明人就是善于利用好的因素的人……” 他說到了東方文化出版中心的金超，說到了師林平，說到了夏昕和蘇北，也不無炫耀地說到了作為導演的他對這些人采取的不同的對待辦法。
“我覺得挺害怕的。
”吳甯說。
“這是因為從來沒有人把生活的這一面揭開給你看。
” “所有掌握着權力的人都是這樣看下面人的嗎？” “所有人。
你可能會說，隻有在集權社會才是這種樣子。
不對。
權力是什麼？權力就是支配别人命運的力量。
任何人都有可能獲得這種力量：夫妻中的一方，一個老闆，一個資本家，一個鄉長，一個黨支部書記……世界很大很複雜不是？但是簡單說來實際上世界是由兩種人組成的：有權力的人和沒有權力的人；換句話說：有力量支配别人命運的人和被别人支配命運的人。
當然，一個人往往會是雙重的角色，他在支配這部分人命運的時候又在被另一部分人所支配，比如我……” 他說到邱小康。
“所以，善于不善于在被人支配的情況下演好自己這出戲，是每一個活着的人不可回避的人生基本問題。
……表面上看，我是在為邱小康……但是實際上……這是一種交換原則。
要利用好這個原則。
你很快就融入到這樣的一個世界中去了，我不指望你現在就理解我說的這些東西，但是你記住我的話，用不了多久你就會認為這些話有一定的道理，哪怕是你到外資企業去工作了，你也會這樣認為，因為就本質意義來說，人是無法擺脫這種處境的。
” 他說到他從農村來到北京上大學，談到大學畢業以後坎坎坷坷的人生道路。
“……你看，事情不就是這樣嗎？” 吳甯看着親愛的父親，心裡一片茫然，不知道事情究竟是不是這樣。
實際上，吳運韬在Z部并不像他顯示給吳甯的那樣潇灑，甚至可以說他很不如意。
這是每一個在官場上拼殺的人都藏之于心的無法訴說的痛苦。
他來到Z部，就像一個陌生人來到聚會客廳一樣，原來彼此相熟的那些人雖然也客客氣氣打招呼，臉上做出生動的笑容，但是他看得出，這隻是社交場上的一種禮儀。
盡管他和廖濟舟主任建立起了非常親密的關系——現在已經有人把他和廖濟舟劃為“東方派”，因為廖濟舟當過東方文化出版中心的主任，實際上沒有人真正把他放在眼裡，他無色無味。
為什麼？因為梁峥嵘。
梁峥嵘盡管無官一身輕，連黨組會也不參加了，但是他作為顧問小組組長，在Z部仍然有很大的影響力和号召力。
他熱心工作，這似乎是一種慣性，他總是出現在駕輕就熟的具體事務之中，解決别人解決不了的困難，處理一些别人難于處理的問題。
這是退下來的領導人常有的情形。
廖濟舟其實非常注意和梁峥嵘的關系，遇到大事總是主動和他商量，很多會議，都專門邀請顧問小組參加。
但是，兩個人，既然幹事情，而且幹的幾乎是相同的事情，就免不了發生一些疙疙瘩瘩的事情，兩個人不久就失去彼此應酬的耐性，隔膜了起來。
吳運韬的參與加深了他們之間的隔膜狀态。
吳運韬感覺到，廖濟舟根本沒有完全駕馭Z部這部機器，這部機器的動力分散，這直接影響到了他在Z部的作用。
盡管梁峥嵘僅僅是沒有什麼實際權力的顧問小組組長，但是整個Z部辦公大院都彌漫着梁峥嵘的強烈氣味，所有行星都在圍着這個人運轉。
吳運韬反對設立這個所謂的顧問小組，他說這是典型的因人設廟，他無法弄清邱小康這樣縱容梁峥嵘的意圖。
其實，吳運韬剛剛來到Z部的時候，絕對沒想和梁峥嵘作對。
這個從最底層一步步爬上來的人當然能夠算計出自己的份量，他甚至比别人更盼望加入到那些行星中去，盡可能離光彩奪目的恒星近一些，讓它看到他身上的光。
梁峥嵘看到了光，幾次在不同場合說：“吳運韬是做事情的人，Z部需要這樣的人。
”他意識到吳運韬是一種危險的光亮是以後的事。
吳運韬像黑夜走進野獸出沒的森林一樣警覺，他對自己說，這
金超無法忍受蘇北眼睛之後的那雙眼睛的直視。
這個已經沒有什麼公開的敵人的人在極為順利的時候，考慮問題就趨向于簡單，做了他不該做的事情：他首先削減了蘇北分管的部門，把這些部門集中到陳怡、夏昕和他自己手裡；他利用一切方式凸顯着夏昕和陳怡的作用，開職工大會的時候，他問夏昕還要說什麼，問陳怡還要說什麼，唯獨不問蘇北…… 陳怡對金超說：“你是主持工作的，你要把這個班子的人招呼好，事情要大家來做……” 金超煩躁地打斷陳怡：“我招呼得不好了嗎？” “總之矛盾不要激化，金超，”陳怡動情地說，“激化了對誰都不好……” 金超不認為激化了對誰都不好。
吳運韬有一種強烈的意識，一個人不能離開他所在的環境做任何事情。
他最終還是說服了從美術學院畢業的吳甯放棄了自己的專業，到某部機關做公務員去了。
吳甯報到上班一個星期以後，回到家裡和吳運韬說到在機關工作的感覺，吳運韬和他進行了一場認真的談話。
“現在，”吳運韬看着比自己高出半頭的兒子，緩慢地說，“世界的确發生了很大的變化，但是我們這個社會基本的運行機制還沒有改變過來，尤其是你現在要去的這種公有制單位。
單位是你施展身手的舞台，你可以做非常精彩的演出，前提是必須有人真心幫助你，舞美、燈光、音響……等等，缺一不可。
更重要的是導演，你要理解他的意圖，創造性地體現他的意圖，這樣，你就會把握你所扮演的角色。
我們常常說生活是一個舞台，其根本意義在于說明：有一些因素決定着你的演出會不會成功。
我說的就是這樣的因素。
我是過來人，有些話我可以赤裸裸地說出來。
你記住，在你的生活中，總會有人掌握着你的生殺大權，比如舞台劇中的導演。
導演可以讓你成為一個天才，也可以讓你黯淡在泥土之中。
你必須善于利用導演，尊重他，向他學習，掌握他所有的經驗……這樣，你就會成功。
我跟你說，一個導演要是不想讓誰成功，他是可以做到的。
他可以做到。
年輕人不知輕重，以為自己可以在沒有任何約束的情況下做成功任何事情，這很幼稚，你知道嗎？這很幼稚。
什麼叫聰明人？聰明人就是善于利用好的因素的人……” 他說到了東方文化出版中心的金超，說到了師林平，說到了夏昕和蘇北，也不無炫耀地說到了作為導演的他對這些人采取的不同的對待辦法。
“我覺得挺害怕的。
”吳甯說。
“這是因為從來沒有人把生活的這一面揭開給你看。
” “所有掌握着權力的人都是這樣看下面人的嗎？” “所有人。
你可能會說，隻有在集權社會才是這種樣子。
不對。
權力是什麼？權力就是支配别人命運的力量。
任何人都有可能獲得這種力量：夫妻中的一方，一個老闆，一個資本家，一個鄉長，一個黨支部書記……世界很大很複雜不是？但是簡單說來實際上世界是由兩種人組成的：有權力的人和沒有權力的人；換句話說：有力量支配别人命運的人和被别人支配命運的人。
當然，一個人往往會是雙重的角色，他在支配這部分人命運的時候又在被另一部分人所支配，比如我……” 他說到邱小康。
“所以，善于不善于在被人支配的情況下演好自己這出戲，是每一個活着的人不可回避的人生基本問題。
……表面上看，我是在為邱小康……但是實際上……這是一種交換原則。
要利用好這個原則。
你很快就融入到這樣的一個世界中去了，我不指望你現在就理解我說的這些東西，但是你記住我的話，用不了多久你就會認為這些話有一定的道理，哪怕是你到外資企業去工作了，你也會這樣認為，因為就本質意義來說，人是無法擺脫這種處境的。
” 他說到他從農村來到北京上大學，談到大學畢業以後坎坎坷坷的人生道路。
“……你看，事情不就是這樣嗎？” 吳甯看着親愛的父親，心裡一片茫然，不知道事情究竟是不是這樣。
實際上，吳運韬在Z部并不像他顯示給吳甯的那樣潇灑，甚至可以說他很不如意。
這是每一個在官場上拼殺的人都藏之于心的無法訴說的痛苦。
他來到Z部，就像一個陌生人來到聚會客廳一樣，原來彼此相熟的那些人雖然也客客氣氣打招呼，臉上做出生動的笑容，但是他看得出，這隻是社交場上的一種禮儀。
盡管他和廖濟舟主任建立起了非常親密的關系——現在已經有人把他和廖濟舟劃為“東方派”，因為廖濟舟當過東方文化出版中心的主任，實際上沒有人真正把他放在眼裡，他無色無味。
為什麼？因為梁峥嵘。
梁峥嵘盡管無官一身輕，連黨組會也不參加了，但是他作為顧問小組組長，在Z部仍然有很大的影響力和号召力。
他熱心工作，這似乎是一種慣性，他總是出現在駕輕就熟的具體事務之中，解決别人解決不了的困難，處理一些别人難于處理的問題。
這是退下來的領導人常有的情形。
廖濟舟其實非常注意和梁峥嵘的關系，遇到大事總是主動和他商量，很多會議，都專門邀請顧問小組參加。
但是，兩個人，既然幹事情，而且幹的幾乎是相同的事情，就免不了發生一些疙疙瘩瘩的事情，兩個人不久就失去彼此應酬的耐性，隔膜了起來。
吳運韬的參與加深了他們之間的隔膜狀态。
吳運韬感覺到，廖濟舟根本沒有完全駕馭Z部這部機器，這部機器的動力分散，這直接影響到了他在Z部的作用。
盡管梁峥嵘僅僅是沒有什麼實際權力的顧問小組組長，但是整個Z部辦公大院都彌漫着梁峥嵘的強烈氣味，所有行星都在圍着這個人運轉。
吳運韬反對設立這個所謂的顧問小組，他說這是典型的因人設廟，他無法弄清邱小康這樣縱容梁峥嵘的意圖。
其實，吳運韬剛剛來到Z部的時候，絕對沒想和梁峥嵘作對。
這個從最底層一步步爬上來的人當然能夠算計出自己的份量，他甚至比别人更盼望加入到那些行星中去，盡可能離光彩奪目的恒星近一些，讓它看到他身上的光。
梁峥嵘看到了光，幾次在不同場合說：“吳運韬是做事情的人，Z部需要這樣的人。
”他意識到吳運韬是一種危險的光亮是以後的事。
吳運韬像黑夜走進野獸出沒的森林一樣警覺，他對自己說，這