成功者的願景
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強，壓力自然就會減少。
”比方說，我在社會上做事，你看我不順眼，你不喜歡我，你欺負我，你打擊我，這也是一種壓力，但是我可以想方法改變這種壓力。
例如你罵我渾蛋，你質問我在這裡幹什麼，你叫我站到旁邊去，我如果跟你對罵、跟你打架，不一定能勝過你，我可能會用另外的方法。
我說：“是的，我渾蛋！我很對不起你，我會聽從你的指教，站到旁邊去！”可能你熾盛的氣焰立刻就會收斂一些，甚至你會同情我。
你說我是示弱嗎？不是！這是我用很大的修養，用很高的智慧，用很強的本能來超越你！ 你我同在一家醫院上班，你升了主任，升為主治醫師，升做院長，怎麼輪不到我呢？我不平，當然壓力就會加重，我就會活得很辛苦。
不過我轉念一想：“慚愧！我的技術、我的人緣都不及他！他比我好，他是我的同事，他升級了，這是好事，我應該祝福他。
”如此一想，多麼歡喜呀！假如我的本領高，他确實不如我，他是逢迎拍馬得來的，我也不必心生不平，還是要想：“他的緣分比我好，我的因緣、我的公關，或者我不及他會講好話，我另外的某一部分可能還是不如他。
”如果你這樣一想，可能就不會繃得那麼緊，你就能找到一個台階下，何必自尋苦惱呢？我們每個人應該都是為了快樂而到人間來的，所以不要自找苦惱，要自我找尋快樂！ 至于如何找尋快樂，就是沒有壓力，把壓力、垃圾、重負都丢到一邊去，心上的壓力愈輕，人生就會活得更美好，人生的意義自然也就越大！現代社會，上班族是很重要的一群。
除了在校的學生、專職的家庭主婦，以及農夫、作家等部分人士，幾乎每個正常的成年人都要上班工作。
上班族朝九晚五，藍領階級固然要上班，白領階級也要上班。
上班不隻是工作，也是吾人的責任；沒有工作的無業遊民，成為社會的寄生蟲，必為人所輕視。
有的人一生上班下班、下班上班，悠悠歲月，數十寒暑都在上下班中過去了。
也有的人上班不久就取得高級職位，每天隻要開會聯絡、應酬公關，甚至經常出差出國，可以自由上下班。
這是因為他的才華受到領導人賞識。
所以上班族能在上班中有所表現，才是重要。
上班該如何表現呢？一、有充沛的體力。
上班工作一定要有飽滿的精神，要有充沛的體力，所以上班族要有正常的生活。
睡眠充足，飲食有量，每天上班時精神飽滿，自然能獲得主管的歡喜。
二、有陽光的心情。
上班族不能天天陰沉着臉，面無表情，好像别人都欠他債一樣，得不到他人歡喜。
這樣的上班族孤芳自賞，沒有人緣，就算認真工作，在工作上有所貢獻，由于沒有人緣，也會吃虧。
三、有計劃的行事。
上班的人不要像顆棋子，主管叫一聲才有一個動作，叫一下才做一件事。
上班族是活人，要有活人的架勢，不但要有活力，認真工作，而且工作要有計劃，有分配，有輕重緩急之分。
最好每日對主管有報告、有歸納、有分析；如果三天不能對主管作一次工作報告，必定很難獲得主管的重視與欣賞。
四、有正确的觀念。
上班族每個月領了薪水，必定也要有對等的貢獻和成績。
一個公司裡的員工勤奮工作，團體發了财，每個人也才能分享利益所得；如果上班時間不肯盡力工作，隻是胡混時光，公司不能因你而得到利益，你又如何能得到公司的垂青呢？如此惡性循環，結果也就可想而知了。
所謂正确的觀念，就是不要隻是為工作而工作，應該抱着服務奉獻的心工作；能把工作當成是人生的使命完成它，工作的意義和價值就不一樣了。
五、有目标的生活。
工作不是隻為賺取三餐溫飽，不能用無奈的心情應付。
所謂“人生以服務為目的”，有工作，人生才有意義，所以要從工作中奉獻人群，從上班中實現人生的目标。
平時不但要替公司訂立工作計劃，不時地也要向主管提出建言，尤其每個月有工作進度，積極幫助公司開拓發展。
此外，自己的生活也要有所規劃，例如利用假日自我進修，或是帶家人出遊。
平時親子互動往來密切，務使一家老幼生活安全而美滿、健康、自在。
能夠治家有方、工作有道的人，人生才能幸福美滿。
佛光菜根譚 偉大艱巨的工作，皆由堅持忍耐而完成； 光明燦爛的前途，皆由精進不懈而圓滿。
買賣的真經 有個姓李的商人做鋪地磚的工作，跟一個客戶談好了，已經簽了約，這才發現這筆生意做下去一定是虧本。
客戶也很會做生意，很精明，一看，這個生意對方肯定虧錢，所以就吩咐手下人要好好盯着，看他是否偷工減料。
結果工程很順利就完成了，然後就付給款項，姓李的商人一句話也沒多說就走了。
客戶覺得納悶，就把姓李的商人請回來，問：“我想請教你，你的生意究竟是如何做的，如此高明，你這個生意賺錢沒有？”這商人回答：“沒有賺錢，把我十萬塊本錢都虧完了。
”他說簽完約就發現虧本了，但已經簽約了，就要信守承諾把它做好。
客戶聽後很感動，當晚把他公司裡的主管都找來，說：“以後我們所有工程的地磚都給這人鋪。
” 摘引自《哲理故事》 人類有史以來，為了物質生活的需要，就不斷從事各種交易活動。
最初通過以物易物，交換生活所需；後來發明錢币，就開始了買賣的商業行為。
自古以來的商場裡一直有一些不公平的現象，例如大鬥進小鬥出、大秤小秤、長短尺等，雖有度量衡可以測量，但還是有做手腳的舞弊空間。
另外，貨色的真假，價格的貴賤，都讓人産生“十商九奸”的不良印象。
其實在商人當中也有人重視商譽，誠實講信，不舞弊造假，不玩弄手段，所以在商場上建立了善名美譽，打響了老字号的招牌，成為自己成功的重要因素。
買賣其實就是一種人際互動，如何建立良好的買賣關系，有下列六點： 一、公平交易。
所謂公平交易，就是商家将本求利，依照成本高低标出貨物價格，賺取應得的利潤。
買家一旦看中貨物，照價購買，雙方即可買賣成交。
賣方既不能事前哄擡物價，更不能在交易進行中偷斤減兩。
當然，買方也不能沒有行情地亂殺價，更不能順手牽羊貪小便宜。
無論百貨公司，還是商場小店，隻要公平交易，買賣雙方就能相安無事。
二、貨真價實。
買賣不公的原因，除了故意擡高價位，有時還以假亂真，所謂“貨不真、價不實”，自然糾紛不斷。
中國古代非常重視商德，現在的日本也保存中國古代商人的品格，不管走到什麼地方，都重視貨真價實。
世上縱有一些不肖的商人，也是少數，而且遲早會被人唾棄、淘汰，不能永久生存。
三、童叟無欺。
平日裡，有一些生活必需品随時需要，不可能每次都由家庭主婦親自采買，不管事的老弱也會偶爾幫忙買個油鹽醬醋等。
有些不肖商人就會趁機動個手腳，讓人吃虧，引起糾紛。
誠實的商家都會在門口标示“童叟無欺”以昭信用，“童叟無欺”因此成為商場信譽的代名詞。
四、銀貨兩訖。
買賣最重要的，現貨交易，現金付清，所謂“銀貨兩訖”。
但有些地方經濟條件不夠，總有賒欠行為，這是一時給人的方便，但是一到收賬的時候，有時難免發生不愉快的事，所以買賣雙方如能遵守“銀貨兩訖”，就沒這些後遺症了。
五、讓人受惠。
商賈營利，當然以賺錢謀利為先，但總要講究良心道德，要顧及消費者的利益，不但價錢要公道，而且貨物質量要有所保證，不能以劣等貨充當上品貨，讓買者吃虧，甚至昧着良心出售有害健康的食品。
像現在“黑心食品”充斥市面，讓消費者受害，也損及商人信譽，讓人覺得“商人失德”，緻使廣大的厚道商家跟着受害。
所以，對于少數的害群之馬，大家實在應該做一些清理運動，要鳴鼓而攻之。
六、
”比方說，我在社會上做事，你看我不順眼，你不喜歡我，你欺負我，你打擊我，這也是一種壓力，但是我可以想方法改變這種壓力。
例如你罵我渾蛋，你質問我在這裡幹什麼，你叫我站到旁邊去，我如果跟你對罵、跟你打架，不一定能勝過你，我可能會用另外的方法。
我說：“是的，我渾蛋！我很對不起你，我會聽從你的指教，站到旁邊去！”可能你熾盛的氣焰立刻就會收斂一些，甚至你會同情我。
你說我是示弱嗎？不是！這是我用很大的修養，用很高的智慧，用很強的本能來超越你！ 你我同在一家醫院上班，你升了主任，升為主治醫師，升做院長，怎麼輪不到我呢？我不平，當然壓力就會加重，我就會活得很辛苦。
不過我轉念一想：“慚愧！我的技術、我的人緣都不及他！他比我好，他是我的同事，他升級了，這是好事，我應該祝福他。
”如此一想，多麼歡喜呀！假如我的本領高，他确實不如我，他是逢迎拍馬得來的，我也不必心生不平，還是要想：“他的緣分比我好，我的因緣、我的公關，或者我不及他會講好話，我另外的某一部分可能還是不如他。
”如果你這樣一想，可能就不會繃得那麼緊，你就能找到一個台階下，何必自尋苦惱呢？我們每個人應該都是為了快樂而到人間來的，所以不要自找苦惱，要自我找尋快樂！ 至于如何找尋快樂，就是沒有壓力，把壓力、垃圾、重負都丢到一邊去，心上的壓力愈輕，人生就會活得更美好，人生的意義自然也就越大！現代社會，上班族是很重要的一群。
除了在校的學生、專職的家庭主婦，以及農夫、作家等部分人士，幾乎每個正常的成年人都要上班工作。
上班族朝九晚五，藍領階級固然要上班，白領階級也要上班。
上班不隻是工作，也是吾人的責任；沒有工作的無業遊民，成為社會的寄生蟲，必為人所輕視。
有的人一生上班下班、下班上班，悠悠歲月，數十寒暑都在上下班中過去了。
也有的人上班不久就取得高級職位，每天隻要開會聯絡、應酬公關，甚至經常出差出國，可以自由上下班。
這是因為他的才華受到領導人賞識。
所以上班族能在上班中有所表現，才是重要。
上班該如何表現呢？一、有充沛的體力。
上班工作一定要有飽滿的精神，要有充沛的體力，所以上班族要有正常的生活。
睡眠充足，飲食有量，每天上班時精神飽滿，自然能獲得主管的歡喜。
二、有陽光的心情。
上班族不能天天陰沉着臉，面無表情，好像别人都欠他債一樣，得不到他人歡喜。
這樣的上班族孤芳自賞，沒有人緣，就算認真工作，在工作上有所貢獻，由于沒有人緣，也會吃虧。
三、有計劃的行事。
上班的人不要像顆棋子，主管叫一聲才有一個動作，叫一下才做一件事。
上班族是活人，要有活人的架勢，不但要有活力，認真工作，而且工作要有計劃，有分配，有輕重緩急之分。
最好每日對主管有報告、有歸納、有分析；如果三天不能對主管作一次工作報告，必定很難獲得主管的重視與欣賞。
四、有正确的觀念。
上班族每個月領了薪水，必定也要有對等的貢獻和成績。
一個公司裡的員工勤奮工作，團體發了财，每個人也才能分享利益所得；如果上班時間不肯盡力工作，隻是胡混時光，公司不能因你而得到利益，你又如何能得到公司的垂青呢？如此惡性循環，結果也就可想而知了。
所謂正确的觀念，就是不要隻是為工作而工作，應該抱着服務奉獻的心工作；能把工作當成是人生的使命完成它，工作的意義和價值就不一樣了。
五、有目标的生活。
工作不是隻為賺取三餐溫飽，不能用無奈的心情應付。
所謂“人生以服務為目的”，有工作，人生才有意義，所以要從工作中奉獻人群，從上班中實現人生的目标。
平時不但要替公司訂立工作計劃，不時地也要向主管提出建言，尤其每個月有工作進度，積極幫助公司開拓發展。
此外，自己的生活也要有所規劃，例如利用假日自我進修，或是帶家人出遊。
平時親子互動往來密切，務使一家老幼生活安全而美滿、健康、自在。
能夠治家有方、工作有道的人，人生才能幸福美滿。
佛光菜根譚 偉大艱巨的工作，皆由堅持忍耐而完成； 光明燦爛的前途，皆由精進不懈而圓滿。
買賣的真經 有個姓李的商人做鋪地磚的工作，跟一個客戶談好了，已經簽了約，這才發現這筆生意做下去一定是虧本。
客戶也很會做生意，很精明，一看，這個生意對方肯定虧錢，所以就吩咐手下人要好好盯着，看他是否偷工減料。
結果工程很順利就完成了，然後就付給款項，姓李的商人一句話也沒多說就走了。
客戶覺得納悶，就把姓李的商人請回來，問：“我想請教你，你的生意究竟是如何做的，如此高明，你這個生意賺錢沒有？”這商人回答：“沒有賺錢，把我十萬塊本錢都虧完了。
”他說簽完約就發現虧本了，但已經簽約了，就要信守承諾把它做好。
客戶聽後很感動，當晚把他公司裡的主管都找來，說：“以後我們所有工程的地磚都給這人鋪。
” 摘引自《哲理故事》 人類有史以來，為了物質生活的需要，就不斷從事各種交易活動。
最初通過以物易物，交換生活所需；後來發明錢币，就開始了買賣的商業行為。
自古以來的商場裡一直有一些不公平的現象，例如大鬥進小鬥出、大秤小秤、長短尺等，雖有度量衡可以測量，但還是有做手腳的舞弊空間。
另外，貨色的真假，價格的貴賤，都讓人産生“十商九奸”的不良印象。
其實在商人當中也有人重視商譽，誠實講信，不舞弊造假，不玩弄手段，所以在商場上建立了善名美譽，打響了老字号的招牌，成為自己成功的重要因素。
買賣其實就是一種人際互動，如何建立良好的買賣關系，有下列六點： 一、公平交易。
所謂公平交易，就是商家将本求利，依照成本高低标出貨物價格，賺取應得的利潤。
買家一旦看中貨物，照價購買，雙方即可買賣成交。
賣方既不能事前哄擡物價，更不能在交易進行中偷斤減兩。
當然，買方也不能沒有行情地亂殺價，更不能順手牽羊貪小便宜。
無論百貨公司，還是商場小店，隻要公平交易，買賣雙方就能相安無事。
二、貨真價實。
買賣不公的原因，除了故意擡高價位，有時還以假亂真，所謂“貨不真、價不實”，自然糾紛不斷。
中國古代非常重視商德，現在的日本也保存中國古代商人的品格，不管走到什麼地方，都重視貨真價實。
世上縱有一些不肖的商人，也是少數，而且遲早會被人唾棄、淘汰，不能永久生存。
三、童叟無欺。
平日裡，有一些生活必需品随時需要，不可能每次都由家庭主婦親自采買，不管事的老弱也會偶爾幫忙買個油鹽醬醋等。
有些不肖商人就會趁機動個手腳，讓人吃虧，引起糾紛。
誠實的商家都會在門口标示“童叟無欺”以昭信用，“童叟無欺”因此成為商場信譽的代名詞。
四、銀貨兩訖。
買賣最重要的，現貨交易，現金付清，所謂“銀貨兩訖”。
但有些地方經濟條件不夠，總有賒欠行為，這是一時給人的方便，但是一到收賬的時候，有時難免發生不愉快的事，所以買賣雙方如能遵守“銀貨兩訖”，就沒這些後遺症了。
五、讓人受惠。
商賈營利，當然以賺錢謀利為先，但總要講究良心道德，要顧及消費者的利益，不但價錢要公道，而且貨物質量要有所保證，不能以劣等貨充當上品貨，讓買者吃虧，甚至昧着良心出售有害健康的食品。
像現在“黑心食品”充斥市面，讓消費者受害，也損及商人信譽，讓人覺得“商人失德”，緻使廣大的厚道商家跟着受害。
所以，對于少數的害群之馬，大家實在應該做一些清理運動，要鳴鼓而攻之。
六、
