第三十一章
關燈
小
中
大
人跟人就是不同，在北京這地方上班，門樓頭高一點，王八蛋也能當上大爺！不查他媽的×了，玩一陣子回去。
當一把手的，說穿了，就是管人的。
手底下百十号人，升遷去留，晉級調職，都操縱在你的手裡。
有時，連婚喪嫁娶也得過問，不然，你就不成為一個稱職的當家人了，大家敬畏你的一個重要因素，無非就是你能夠管着他們。
幹部隊伍中，最看重的是進步了。
進步就是晉升的代名詞，為了“進步”，人們的辦法很多，節日啦、喜慶啦、長瘡啦、害病啦，都給大家向書記表忠心、上心意的機會。
風氣已經不正，扭轉乾坤不是一個人的事情。
你在位置上明白了這些，就不是一個糊塗蛋，處理起這類事情就會不溫不火。
手下人都希望進步，也得分個輕重緩急和條件機遇。
對手下的每一個人，他的工作表現如何，當頭頭的，心裡要有一杆秤，因為全體人員心裡都有一杆秤。
眼看來到灌河兩年多了，一條念念不忘的工作，就是多争取提拔幾個人，人才越拔越旺，大家有了希望就會更加努力工作。
一把手跑組織部門勤一些，就可以吃到尖碗。
以至于縣委辦的弟兄們“咬槽”說，現在老主任不肯回娘家了，光走組織部的門子了。
在我上任一年多時，聽說縣裡要從女幹部中選一批副科級組織員，我就抓緊把計生辦的副主任陳蘭雲給報了上去，一炮打響。
接着，春亭出了事兒，我給吳書記、徐縣長、副書記、組織部長講清，并征得他們的同意，新的鎮長一定要在灌河現任班子成員中選拔。
所以，大家都把組織書記左平奇當成了鎮長接班人，宣布春亭到縣裡工作後，大家就開始戲稱“左鎮長”了，平奇開始臉紅心跳，拒絕這麼稱呼，見我笑眯眯的一直處于默認狀态，同時在分工上調整了他的主要工作，讓副書記井春躍開始操心組織人事方面的事情，這情況更趨于明朗化。
平奇盡管沒有越位，我确實一度把他當鎮長使用了。
在當年年底考核時，我一方面把考核組的同志們灌醉，一方面要求他們給我好好向上彙報，多給我推薦人。
都是在大院裡出來的，我又一直是縣委書記身邊的紅人，說話就占位置。
我說他們：“你們下來考核基層，成事不足，敗事有餘。
提拔誰到不了你們當家，有損誰肯定能夠辦得到，所以，我要求弟兄們上天言好事，千萬别給我扒亂子。
”大家說，賀書記放心，我們會按你的意圖辦的。
女副鎮長魯新慧，已經在灌河幹了兩屆，眼看到期，按照用幹部的規矩，要麼把她調到其他鄉鎮去，要麼就退下來。
她本人家在灌河，年紀又輕，男人、孩子都不能帶走，一說起前途就想哭。
我對考核組說，最好講清情況，給予保留副鎮長的職務，因為作為一個女鎮長，是一個忠誠無私、埋頭工作的典型，本人又沒有政治野心，當一輩子副鎮長也是好樣的，特殊情況特殊處理，不必拘泥于幹了多少屆。
其他幾個黨委委員，也都是一個強過一個，凡是能夠重用的，調成實職可以放他們走，不然，就留下來，繼續培養。
然後，又根據推薦情況，圈定了方新亮、鄭玉山等七八個人，特别交代了必須提拔的幾個人，才放下心來。
大面上做了工作，私下裡仍然得對幾個關鍵部位、關鍵人物另做工作。
如人大主席孔祥明已經到了退下來的年齡，并且身體一直不好，沒有上班，就需要做些安撫工作。
孔祥明是個黨性觀念很強的老同志，一輩子為黨和人民的事業出了大力，家裡卻沒有擺脫貧困。
到了這時候，他的心态很不錯，說一切聽從黨組織的安排。
人大主席是正科級，安排誰應當算是提拔。
至于安排誰，我和孔祥明也商議一下，因為左平奇眼看要提成鎮長，我倆都傾向讓宣傳書記井春躍幹，春躍如果不幹，再考慮讓武裝部長鄭春發幹。
那個時候，正在一線的幹部，到人大、政協任職，一度是在鄧小平同志複出之後，老同志退下來時的安慰劑。
賣響針的曾經唱道：“肚子大，頭發白，你不下台誰下台”，“老幹部，你别怕，不是政協是人大”。
現在已經變了，年輕幹部也可以在黨委、政府沒有實職位置時，到人大、政協臨時儲備一下。
與春躍工作和交往兩年多了，我對春躍的看法越來越好，這個同志有肚量，能容人；有能力，會辦事；有思路，會籌劃，有着舉重若輕的大度，确實是個難得的帥才。
我向上邊舉薦了幾次，由于種種原因，暫時不可能得到重用，
當一把手的，說穿了，就是管人的。
手底下百十号人，升遷去留，晉級調職，都操縱在你的手裡。
有時，連婚喪嫁娶也得過問，不然，你就不成為一個稱職的當家人了，大家敬畏你的一個重要因素，無非就是你能夠管着他們。
幹部隊伍中，最看重的是進步了。
進步就是晉升的代名詞，為了“進步”，人們的辦法很多，節日啦、喜慶啦、長瘡啦、害病啦，都給大家向書記表忠心、上心意的機會。
風氣已經不正，扭轉乾坤不是一個人的事情。
你在位置上明白了這些，就不是一個糊塗蛋，處理起這類事情就會不溫不火。
手下人都希望進步，也得分個輕重緩急和條件機遇。
對手下的每一個人，他的工作表現如何，當頭頭的，心裡要有一杆秤，因為全體人員心裡都有一杆秤。
眼看來到灌河兩年多了，一條念念不忘的工作，就是多争取提拔幾個人，人才越拔越旺，大家有了希望就會更加努力工作。
一把手跑組織部門勤一些，就可以吃到尖碗。
以至于縣委辦的弟兄們“咬槽”說，現在老主任不肯回娘家了，光走組織部的門子了。
在我上任一年多時，聽說縣裡要從女幹部中選一批副科級組織員，我就抓緊把計生辦的副主任陳蘭雲給報了上去，一炮打響。
接着，春亭出了事兒，我給吳書記、徐縣長、副書記、組織部長講清，并征得他們的同意，新的鎮長一定要在灌河現任班子成員中選拔。
所以，大家都把組織書記左平奇當成了鎮長接班人，宣布春亭到縣裡工作後，大家就開始戲稱“左鎮長”了，平奇開始臉紅心跳，拒絕這麼稱呼，見我笑眯眯的一直處于默認狀态，同時在分工上調整了他的主要工作，讓副書記井春躍開始操心組織人事方面的事情，這情況更趨于明朗化。
平奇盡管沒有越位，我确實一度把他當鎮長使用了。
在當年年底考核時，我一方面把考核組的同志們灌醉，一方面要求他們給我好好向上彙報，多給我推薦人。
都是在大院裡出來的，我又一直是縣委書記身邊的紅人，說話就占位置。
我說他們：“你們下來考核基層，成事不足，敗事有餘。
提拔誰到不了你們當家，有損誰肯定能夠辦得到，所以，我要求弟兄們上天言好事，千萬别給我扒亂子。
”大家說，賀書記放心，我們會按你的意圖辦的。
女副鎮長魯新慧，已經在灌河幹了兩屆，眼看到期，按照用幹部的規矩，要麼把她調到其他鄉鎮去，要麼就退下來。
她本人家在灌河，年紀又輕，男人、孩子都不能帶走，一說起前途就想哭。
我對考核組說，最好講清情況，給予保留副鎮長的職務，因為作為一個女鎮長，是一個忠誠無私、埋頭工作的典型，本人又沒有政治野心，當一輩子副鎮長也是好樣的，特殊情況特殊處理，不必拘泥于幹了多少屆。
其他幾個黨委委員，也都是一個強過一個，凡是能夠重用的，調成實職可以放他們走，不然，就留下來，繼續培養。
然後，又根據推薦情況，圈定了方新亮、鄭玉山等七八個人，特别交代了必須提拔的幾個人，才放下心來。
大面上做了工作，私下裡仍然得對幾個關鍵部位、關鍵人物另做工作。
如人大主席孔祥明已經到了退下來的年齡，并且身體一直不好，沒有上班，就需要做些安撫工作。
孔祥明是個黨性觀念很強的老同志，一輩子為黨和人民的事業出了大力，家裡卻沒有擺脫貧困。
到了這時候，他的心态很不錯，說一切聽從黨組織的安排。
人大主席是正科級，安排誰應當算是提拔。
至于安排誰，我和孔祥明也商議一下，因為左平奇眼看要提成鎮長，我倆都傾向讓宣傳書記井春躍幹，春躍如果不幹，再考慮讓武裝部長鄭春發幹。
那個時候，正在一線的幹部，到人大、政協任職，一度是在鄧小平同志複出之後，老同志退下來時的安慰劑。
賣響針的曾經唱道：“肚子大，頭發白，你不下台誰下台”，“老幹部，你别怕，不是政協是人大”。
現在已經變了，年輕幹部也可以在黨委、政府沒有實職位置時，到人大、政協臨時儲備一下。
與春躍工作和交往兩年多了，我對春躍的看法越來越好，這個同志有肚量，能容人；有能力，會辦事；有思路，會籌劃，有着舉重若輕的大度，确實是個難得的帥才。
我向上邊舉薦了幾次，由于種種原因，暫時不可能得到重用，