第二十九章
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間，曾經發生過一件非常有趣的事情，那是在鎮交管站。
這個部門原來有四五個人，專門整頓全鎮的交通秩序、收取大小車輛的各種規費。
随着交通管理的權力不斷上收，交管站的職能也就逐漸弱化，外來的工作人員一個個都調走了，隻剩下兩個本地人，卻是一對兒死對頭，兩個人要麼整天不答腔，要麼開腔就是吵架。
這一次，站長為了把種香菇的事情安排出去，又不願意直接跟他的部下說話，煞費了一番苦心。
他在小黑闆上寫了一個會議通知： 茲定于今日下午三點鐘在會議室召開全體人員大會，傳達貫徹鎮黨委、政府文件精神，不得缺席。
那個部下看到通知以後，準時參加了會議。
會上，站長好像開一個幾百人參加的大會，高腔大調地念了鎮黨委、政府的文件，然後布置了每人搞一棚香菇的工作任務。
另一個人看他這樣裝腔作勢，心裡自然非常不高興，坐在那裡，又摳鼻子，又挖耳朵，一會兒又出去撒尿，站長越發認為這家夥太不尊重他。
講完我們的上級精神之後，開始旁敲側擊、指桑罵槐，站長說：“我們這個單位，有些個别同志，組織觀念、組織紀律特别差，開會時間不注意聽講不說，還沒屎推尿，不請假随意出入，這不是對我個人的不尊重問題，而是對待黨委、政府的态度問題——” 另一個人聽得早已不耐煩了，開腔就罵道：“有屁就放，有話說到明處，就我一個人，哪有啥個别同志？老子種香菇用不着你安排，少拿黨委、政府的大帽子壓人，老子是吃糧飯長大的，不是你這種小人吓大的！”在這種狀況下，當站長的一下子失去了做官的優勢，二人就在會議室裡痛痛快快地幹了一仗。
鬧歸鬧，但是落實我的指示兩個人都不含糊，各自顧各自，每人種了兩棚香菇，超額百分之百完成了種香菇的任務。
年終評獎時，交管站也是種香菇先進單位之一，獎給他們的“先進單位”錦旗，站長散會後專門挂在會議室裡，大有紀念那一次交管站全體人員大會圓滿成功的意思。
另一個同志也顯得很高興，兩個人一看到這面錦旗，就不再幹仗。
村裡香菇生産的發展勢頭也不錯，婁明代把草場坡村十幾個農戶帶了起來，村裡專門撥了幾畝地供他們建香菇棚。
火神廟村的劉國玺幹脆被衛生院和農技中心“聘請”過來，在農技中心院子裡建起了香菇場，好像跟方新亮唱對台戲，兩處相隔不遠，以後幾年都在開展友誼比賽。
留在村裡的幾個年輕人，也都經過了劉國玺的調教，粗通了種香菇的技術，開始單練了。
樊定金、姚梅夫婦也不示弱，他們繼續在果子峪村及其附近的村裡推廣黃背木耳的種植技術，同時也搞香菇，兩種食用菌的生産周期正好錯開，互不影響。
有人說姚梅：“你們把技術都傳授出去了，别人一學會，不是搶了你們的飯碗？” 姚梅說：“你隻看到了問題的一個方面，看不到另一方面，有個雜志上講了一個道理，說是你要有幾個雞蛋值不得賣，一籃子雞蛋提着上街賣，要是辦了一個養雞廠，收雞蛋的就會上門來買。
國家這麼大，有多少木耳、香菇也不夠用，産量越大時，才有人上門來買，光我這一家形不成市場。
” 這話傳到我這裡時，我不禁為這一個普通的農村婦女，由濃厚的學習精神而産生的遠見卓識大為感動，這個小事成了我向上彙報和在全鎮大會上多次引用的最好典型。
形勢真的由星火向燎原的方向發展。
班子裡同志們都感到非常振奮。
有了成就就有了功勞，有了功勞就有了興奮點，有了興奮點就會充滿信心，大家幹得更加順手、更加起勁。
我心裡已經意識到，用這個方法來發展支柱産業才算找到了一條最好的途徑。
這是一個艱苦細緻的過程，想通過行政命令一夜建起一個支柱産業，是根本不可能的，欲速則不達啊！同時也清醒地感到，盡管有了這樣好的勢頭，要想在全鎮全面鋪開：“行百裡半九十”，距離目标的實現還十分遙遠。
正是：行政推動，事倍功半；示範帶動，事半功倍。
畢竟不知後事如何，且看下回分解。
這個部門原來有四五個人，專門整頓全鎮的交通秩序、收取大小車輛的各種規費。
随着交通管理的權力不斷上收，交管站的職能也就逐漸弱化，外來的工作人員一個個都調走了，隻剩下兩個本地人，卻是一對兒死對頭，兩個人要麼整天不答腔，要麼開腔就是吵架。
這一次，站長為了把種香菇的事情安排出去，又不願意直接跟他的部下說話，煞費了一番苦心。
他在小黑闆上寫了一個會議通知： 茲定于今日下午三點鐘在會議室召開全體人員大會，傳達貫徹鎮黨委、政府文件精神，不得缺席。
那個部下看到通知以後，準時參加了會議。
會上，站長好像開一個幾百人參加的大會，高腔大調地念了鎮黨委、政府的文件，然後布置了每人搞一棚香菇的工作任務。
另一個人看他這樣裝腔作勢，心裡自然非常不高興，坐在那裡，又摳鼻子，又挖耳朵，一會兒又出去撒尿，站長越發認為這家夥太不尊重他。
講完我們的上級精神之後，開始旁敲側擊、指桑罵槐，站長說：“我們這個單位，有些個别同志，組織觀念、組織紀律特别差，開會時間不注意聽講不說，還沒屎推尿，不請假随意出入，這不是對我個人的不尊重問題，而是對待黨委、政府的态度問題——” 另一個人聽得早已不耐煩了，開腔就罵道：“有屁就放，有話說到明處，就我一個人，哪有啥個别同志？老子種香菇用不着你安排，少拿黨委、政府的大帽子壓人，老子是吃糧飯長大的，不是你這種小人吓大的！”在這種狀況下，當站長的一下子失去了做官的優勢，二人就在會議室裡痛痛快快地幹了一仗。
鬧歸鬧，但是落實我的指示兩個人都不含糊，各自顧各自，每人種了兩棚香菇，超額百分之百完成了種香菇的任務。
年終評獎時，交管站也是種香菇先進單位之一，獎給他們的“先進單位”錦旗，站長散會後專門挂在會議室裡，大有紀念那一次交管站全體人員大會圓滿成功的意思。
另一個同志也顯得很高興，兩個人一看到這面錦旗，就不再幹仗。
村裡香菇生産的發展勢頭也不錯，婁明代把草場坡村十幾個農戶帶了起來，村裡專門撥了幾畝地供他們建香菇棚。
火神廟村的劉國玺幹脆被衛生院和農技中心“聘請”過來，在農技中心院子裡建起了香菇場，好像跟方新亮唱對台戲，兩處相隔不遠，以後幾年都在開展友誼比賽。
留在村裡的幾個年輕人，也都經過了劉國玺的調教，粗通了種香菇的技術，開始單練了。
樊定金、姚梅夫婦也不示弱，他們繼續在果子峪村及其附近的村裡推廣黃背木耳的種植技術，同時也搞香菇，兩種食用菌的生産周期正好錯開，互不影響。
有人說姚梅：“你們把技術都傳授出去了，别人一學會，不是搶了你們的飯碗？” 姚梅說：“你隻看到了問題的一個方面，看不到另一方面，有個雜志上講了一個道理，說是你要有幾個雞蛋值不得賣，一籃子雞蛋提着上街賣，要是辦了一個養雞廠，收雞蛋的就會上門來買。
國家這麼大，有多少木耳、香菇也不夠用，産量越大時，才有人上門來買，光我這一家形不成市場。
” 這話傳到我這裡時，我不禁為這一個普通的農村婦女，由濃厚的學習精神而産生的遠見卓識大為感動，這個小事成了我向上彙報和在全鎮大會上多次引用的最好典型。
形勢真的由星火向燎原的方向發展。
班子裡同志們都感到非常振奮。
有了成就就有了功勞，有了功勞就有了興奮點，有了興奮點就會充滿信心，大家幹得更加順手、更加起勁。
我心裡已經意識到，用這個方法來發展支柱産業才算找到了一條最好的途徑。
這是一個艱苦細緻的過程，想通過行政命令一夜建起一個支柱産業，是根本不可能的，欲速則不達啊！同時也清醒地感到，盡管有了這樣好的勢頭，要想在全鎮全面鋪開：“行百裡半九十”，距離目标的實現還十分遙遠。
正是：行政推動，事倍功半；示範帶動，事半功倍。
畢竟不知後事如何，且看下回分解。