貓川幼兒園
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期的休假，不錯了。
" "男人可不可以當幼教人員？" "可以是可以，幼教學校有少數男生，但是，"她思索了一下，"他們都不會變成幼教人員。
" "為什麼？" "對男人而言，一個月兩三千塊根本不能養家，所以他們必須再進修，成為管理級人才，賺高一點的薪水。
" "那麼，安琪，你能不能告訴我，在瑞士，有哪一種'男人'的工作是起薪兩千四的？" 安琪側着頭想了半天，一旁陪孩子畫畫的安妮也幫着想，半晌，兩個人都搖搖頭： "沒有這麼低薪的男人工作——隻有不懂德語的外國人可能拿這種薪水。
" 瑞士，比西德更甚，是"外國人"向往的家園。
瑞士人本身不太願意做的粗工，對于來自意大利、南斯拉夫、西班牙、土耳其的人卻是賺錢養家的美好機會，六百萬瑞士居民中有一百多萬是外國人，比例相當高。
但是幼教人員薪資低還反映了瑞士重男輕女的傳統價值觀。
到目前為止，男女同工不同酬仍舊是個普遍的現象，尤其在工廠中。
一方面，雇主認為男人氣力大，作粗工總是應該多得一點報酬；另一方面，男人仍是一家之主，必須負擔家計，撫養一家大小，所以薪資應該比女人高。
"換句話說，"我問安琪，"當雇主付給你兩千四的月薪時，他就已經算好這是一筆付給'女人'的、不足以養家的錢，算定你既然是個女人，就必然有個男人可以依靠，這個男人會賺足夠的錢來養你，是不是這樣的呢？" "對，可以這麼說。
" "那麼，這個制度豈不是在先天上就認定了女人是男人的依賴者？" "沒錯，不公平也在這裡，"安妮抱着姬若過來說話，"譬如我的姊姊，離婚了，自己撫養兩個小孩。
在工廠裡做工的薪資就比做同樣工作的男人一個月少個五百塊，事實上她不但沒有男人可以依靠，兩個孩子還要依靠她……" ※※※ 安妮把孩子放下時，我注意到她圓滿的肚子。
"生産之後，還繼續工作嗎？"我問她。
"不了，母親是孩子最好的照顧，我出來工作，孩子就失去了最完美的成長環境，我就對不起他。
" "所以你不願自己的孩子上幼兒園？" 安妮搖搖頭，安琪也說："再好的幼兒園也趕不上自己母親的腳邊。
在這裡，我非常希望為孩子們制造'家'的氣氛，譬如說，建立一對一的關系，摟着一個孩子在角落裡好好陪他看一本書、講一個故事、教他唱一支歌。
可是做不到，因為别的孩子會跑過來拉你、搶你——越是身為幼教人員，越是深刻地體會，母親是不可取代的。
" 貓川幼兒園的工作人員全是二十歲出頭的年輕女性。
她們對自己的未來非常的清楚：工作三五年之後，與一個心愛的人結婚，生一個心愛的孩子．然後辭去工作，一心一意地扶持丈夫、照顧孩子。
蘇黎世街頭到處都是年輕的母親推着兒車曬太陽的鏡頭。
"孩子稍大一點之後，如果想再回頭工作，還會有機會嗎？" "機會不大。
"安琪已經編完了一個籃子，被華安用肥肥的小手撈了過去。
從此成為"家庭主婦"，她們似乎也不覺得有什麼可惜。
"一個家庭，需要一個專職的母親。
"就這麼簡單：流行時尚所講究的，是個人才智的登峰造極，是以個人理想為終點的追求。
貓川這幾位幼教人員卻似乎一點都不受流行時尚影響——家庭，仍舊是女人的義務，也是她特有的權利。
※※※ "政府機構管不管你們？" "管？"安琪似乎不太能理解這個詞的意思。
"我是說，監管幼兒園的品質。
在美國，有些私立的養老院，老人在裡頭餓死了好久都沒有人知道。
在瑞士，這樣的事情可不可能發生？幼兒園的品質由什麼來控制？" "蘇黎世市政府大概每二四年來看一次賬目，并不管品質。
基本上，沒有什麼監管的機構。
可是你說的美國的例子在這裡不太可能産生。
首先幼兒園就不是一個營利的地方，其次，孩子們若受到虐待，父母們馬上會有反應。
再其次，不是對孩子們特别有愛心的人，根本就不會成為幼教人員。
這是個良心、愛心的工作——好像不需要什麼外在的監管嘛：我們明明知道，孩子數目越少，他所得到的照顧越周全，我們就不多收人，品質自然就維持了。
" 一個大人帶兩個半孩子，貓川幼兒園就一直維持着這個比例，
" "男人可不可以當幼教人員？" "可以是可以，幼教學校有少數男生，但是，"她思索了一下，"他們都不會變成幼教人員。
" "為什麼？" "對男人而言，一個月兩三千塊根本不能養家，所以他們必須再進修，成為管理級人才，賺高一點的薪水。
" "那麼，安琪，你能不能告訴我，在瑞士，有哪一種'男人'的工作是起薪兩千四的？" 安琪側着頭想了半天，一旁陪孩子畫畫的安妮也幫着想，半晌，兩個人都搖搖頭： "沒有這麼低薪的男人工作——隻有不懂德語的外國人可能拿這種薪水。
" 瑞士，比西德更甚，是"外國人"向往的家園。
瑞士人本身不太願意做的粗工，對于來自意大利、南斯拉夫、西班牙、土耳其的人卻是賺錢養家的美好機會，六百萬瑞士居民中有一百多萬是外國人，比例相當高。
但是幼教人員薪資低還反映了瑞士重男輕女的傳統價值觀。
到目前為止，男女同工不同酬仍舊是個普遍的現象，尤其在工廠中。
一方面，雇主認為男人氣力大，作粗工總是應該多得一點報酬；另一方面，男人仍是一家之主，必須負擔家計，撫養一家大小，所以薪資應該比女人高。
"換句話說，"我問安琪，"當雇主付給你兩千四的月薪時，他就已經算好這是一筆付給'女人'的、不足以養家的錢，算定你既然是個女人，就必然有個男人可以依靠，這個男人會賺足夠的錢來養你，是不是這樣的呢？" "對，可以這麼說。
" "那麼，這個制度豈不是在先天上就認定了女人是男人的依賴者？" "沒錯，不公平也在這裡，"安妮抱着姬若過來說話，"譬如我的姊姊，離婚了，自己撫養兩個小孩。
在工廠裡做工的薪資就比做同樣工作的男人一個月少個五百塊，事實上她不但沒有男人可以依靠，兩個孩子還要依靠她……" ※※※ 安妮把孩子放下時，我注意到她圓滿的肚子。
"生産之後，還繼續工作嗎？"我問她。
"不了，母親是孩子最好的照顧，我出來工作，孩子就失去了最完美的成長環境，我就對不起他。
" "所以你不願自己的孩子上幼兒園？" 安妮搖搖頭，安琪也說："再好的幼兒園也趕不上自己母親的腳邊。
在這裡，我非常希望為孩子們制造'家'的氣氛，譬如說，建立一對一的關系，摟着一個孩子在角落裡好好陪他看一本書、講一個故事、教他唱一支歌。
可是做不到，因為别的孩子會跑過來拉你、搶你——越是身為幼教人員，越是深刻地體會，母親是不可取代的。
" 貓川幼兒園的工作人員全是二十歲出頭的年輕女性。
她們對自己的未來非常的清楚：工作三五年之後，與一個心愛的人結婚，生一個心愛的孩子．然後辭去工作，一心一意地扶持丈夫、照顧孩子。
蘇黎世街頭到處都是年輕的母親推着兒車曬太陽的鏡頭。
"孩子稍大一點之後，如果想再回頭工作，還會有機會嗎？" "機會不大。
"安琪已經編完了一個籃子，被華安用肥肥的小手撈了過去。
從此成為"家庭主婦"，她們似乎也不覺得有什麼可惜。
"一個家庭，需要一個專職的母親。
"就這麼簡單：流行時尚所講究的，是個人才智的登峰造極，是以個人理想為終點的追求。
貓川這幾位幼教人員卻似乎一點都不受流行時尚影響——家庭，仍舊是女人的義務，也是她特有的權利。
※※※ "政府機構管不管你們？" "管？"安琪似乎不太能理解這個詞的意思。
"我是說，監管幼兒園的品質。
在美國，有些私立的養老院，老人在裡頭餓死了好久都沒有人知道。
在瑞士，這樣的事情可不可能發生？幼兒園的品質由什麼來控制？" "蘇黎世市政府大概每二四年來看一次賬目，并不管品質。
基本上，沒有什麼監管的機構。
可是你說的美國的例子在這裡不太可能産生。
首先幼兒園就不是一個營利的地方，其次，孩子們若受到虐待，父母們馬上會有反應。
再其次，不是對孩子們特别有愛心的人，根本就不會成為幼教人員。
這是個良心、愛心的工作——好像不需要什麼外在的監管嘛：我們明明知道，孩子數目越少，他所得到的照顧越周全，我們就不多收人，品質自然就維持了。
" 一個大人帶兩個半孩子，貓川幼兒園就一直維持着這個比例，