25.解雇
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同，我一個都沒有參與，而阿爾斯通竟然敢污蔑我損害了公司形象，真是一群道貌岸然的僞君子！
塔拉罕事件當時的合規部主管布魯諾·凱林同時也是阿爾斯通瑞士子公司普羅姆的法律代表，絕大多數中間人合同都是通過這家瑞士影子公司簽訂的。
凱林在2008年同樣被瑞士警方逮捕，在獄中待了40多天。
而阿爾斯通在2011年同意向瑞士政府支付數千萬歐元的罰款以撤銷起訴。
現實是殘酷的：公司内部存在大規模的腐敗，涉及各大洲。
公司的領導層比任何人都更了解這些情況，不需要等到我認罪，阿爾斯通的名譽就已經受損了。
簡單來說，如今，他們被美國聯邦調查局逮到，掉進陷阱。
美國人的報複手段可比世界銀行、拉脫維亞或瑞士的檢察機關厲害多了。
所以，在巴黎，他們決定丢卒保車。
他們在拒絕與美國聯邦調查局合作的3年之後，不再猶豫不決，試圖向美國司法部證明他們的“誠意”。
他們想向美國表明，他們甚至已經做好了犧牲的準備，而那個“犧牲者”就是我！ 克拉拉在收到解雇我的郵件後，決定去向柏珂龍當面表示拒絕。
柏珂龍（現在是我的前老闆）答應了見她，卻在最後一刻取消了會面。
于是克拉拉給他寫了一封郵件，也抄送了我。
克拉拉描述了最近幾周我在看守所的艱難生活：“弗雷德的身體和心靈承受着巨大的打擊。
他目睹了他從未想過有一天會發生在他生活裡的事情：他隔壁牢房中的一名囚犯被強奸，有囚犯在食物中藏上鋒利的玻璃碎片企圖謀殺他人，有一名囚犯自殺，還有一名囚犯因為缺乏治療而死亡，囚犯之間經常拿着刀具鬥毆。
”她完全有理由抱怨阿爾斯通沒有給予我支援：“2013年4月14日，我和我的丈夫，以及我們的孩子的美好生活就此止步。
我必須獨自一人帶着4個孩子面對各種問題。
弗雷德現在被關押在距離我們家1.5萬公裡處的看守所裡。
我們的孩子一直處于情緒低落的狀态，而弗雷德卻無法安慰他們。
我們7歲的雙胞胎女兒加布裡埃拉和拉斐拉幾乎每天都會因為看不到爸爸而哭泣。
”我的妻子坦陳，我們收到的解雇信對正在經曆痛苦的她來說，是一種“額外的傷害和侮辱”。
她提醒柏珂龍，我一直以來都對阿爾斯通忠心耿耿，從未有過任何欺瞞；我無論做什麼事都會走流程，逐級上報；由于工作出色，我多次受到表揚，“他入獄前的最後一個星期，公司還給他發了100%的獎金”。
最後，克拉拉要求柏珂龍停止解雇流程。
柏珂龍寫了些冠冕堂皇的客套話回複她。
雖然他在信中說非常同情我家人的遭遇，親熱地稱呼我為弗雷德，甚至承認這種局面和他個人有很大關系，但實際上他又重複了一遍吉耶梅提出的論點：“你的丈夫已經承認違反了阿爾斯通内部流程的管理規定和道德标準。
”這些當然是假的，我從來沒有違反過阿爾斯通的這些規定。
恰恰相反，我一直都嚴格照章辦事。
柏珂龍繼續說道，作為公司的首席執行官，他“有責任保護阿爾斯通集團、股東，以及所有員工的利益”。
最後他要求克拉拉不要再直接寫信給他，因為他的律師團建議他避免與我的家人有任何接觸！ 那麼柏珂龍真的是要保護阿爾斯通的利益嗎？好吧，但願他能把這些話的整體邏輯梳理清晰！他隻有約上美國司法部的檢察官，承認該機制的設立純粹是為了塔拉罕這個項目，通過中間人合同等形式來掩蓋其行賄行為，承認他應該承擔的責任，并向美國人提出辭職，才是他願意合作的最好證明，而且毫無疑問會減少公司的罰款金額。
這才是幫助阿爾斯通走出困境應該擺出的姿态。
但犧牲無疑太大了！所以柏珂龍并沒有選擇結束他的職業生涯，而是把責任推卸給了他的一名無足輕重的下屬。
凱林在2008年同樣被瑞士警方逮捕，在獄中待了40多天。
而阿爾斯通在2011年同意向瑞士政府支付數千萬歐元的罰款以撤銷起訴。
現實是殘酷的：公司内部存在大規模的腐敗，涉及各大洲。
公司的領導層比任何人都更了解這些情況，不需要等到我認罪，阿爾斯通的名譽就已經受損了。
簡單來說，如今，他們被美國聯邦調查局逮到，掉進陷阱。
美國人的報複手段可比世界銀行、拉脫維亞或瑞士的檢察機關厲害多了。
所以，在巴黎，他們決定丢卒保車。
他們在拒絕與美國聯邦調查局合作的3年之後，不再猶豫不決，試圖向美國司法部證明他們的“誠意”。
他們想向美國表明，他們甚至已經做好了犧牲的準備，而那個“犧牲者”就是我！ 克拉拉在收到解雇我的郵件後，決定去向柏珂龍當面表示拒絕。
柏珂龍（現在是我的前老闆）答應了見她，卻在最後一刻取消了會面。
于是克拉拉給他寫了一封郵件，也抄送了我。
克拉拉描述了最近幾周我在看守所的艱難生活：“弗雷德的身體和心靈承受着巨大的打擊。
他目睹了他從未想過有一天會發生在他生活裡的事情：他隔壁牢房中的一名囚犯被強奸，有囚犯在食物中藏上鋒利的玻璃碎片企圖謀殺他人，有一名囚犯自殺，還有一名囚犯因為缺乏治療而死亡，囚犯之間經常拿着刀具鬥毆。
”她完全有理由抱怨阿爾斯通沒有給予我支援：“2013年4月14日，我和我的丈夫，以及我們的孩子的美好生活就此止步。
我必須獨自一人帶着4個孩子面對各種問題。
弗雷德現在被關押在距離我們家1.5萬公裡處的看守所裡。
我們的孩子一直處于情緒低落的狀态，而弗雷德卻無法安慰他們。
我們7歲的雙胞胎女兒加布裡埃拉和拉斐拉幾乎每天都會因為看不到爸爸而哭泣。
”我的妻子坦陳，我們收到的解雇信對正在經曆痛苦的她來說，是一種“額外的傷害和侮辱”。
她提醒柏珂龍，我一直以來都對阿爾斯通忠心耿耿，從未有過任何欺瞞；我無論做什麼事都會走流程，逐級上報；由于工作出色，我多次受到表揚，“他入獄前的最後一個星期，公司還給他發了100%的獎金”。
最後，克拉拉要求柏珂龍停止解雇流程。
柏珂龍寫了些冠冕堂皇的客套話回複她。
雖然他在信中說非常同情我家人的遭遇，親熱地稱呼我為弗雷德，甚至承認這種局面和他個人有很大關系，但實際上他又重複了一遍吉耶梅提出的論點：“你的丈夫已經承認違反了阿爾斯通内部流程的管理規定和道德标準。
”這些當然是假的，我從來沒有違反過阿爾斯通的這些規定。
恰恰相反，我一直都嚴格照章辦事。
柏珂龍繼續說道，作為公司的首席執行官，他“有責任保護阿爾斯通集團、股東，以及所有員工的利益”。
最後他要求克拉拉不要再直接寫信給他，因為他的律師團建議他避免與我的家人有任何接觸！ 那麼柏珂龍真的是要保護阿爾斯通的利益嗎？好吧，但願他能把這些話的整體邏輯梳理清晰！他隻有約上美國司法部的檢察官，承認該機制的設立純粹是為了塔拉罕這個項目，通過中間人合同等形式來掩蓋其行賄行為，承認他應該承擔的責任，并向美國人提出辭職，才是他願意合作的最好證明，而且毫無疑問會減少公司的罰款金額。
這才是幫助阿爾斯通走出困境應該擺出的姿态。
但犧牲無疑太大了！所以柏珂龍并沒有選擇結束他的職業生涯，而是把責任推卸給了他的一名無足輕重的下屬。