第十九章 皮克斯：當科技碰上藝術
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他身材高大，笑聲洪亮，個性十足，偶爾也會很自負。
帕姆·凱文說：“艾維自帶光芒，笑聲友好爽朗，開會的時候總會有一大群擁護者。
艾維這樣的人不怕激怒史蒂夫。
他們都是有遠見的人，精力旺盛，自我感覺良好。
艾維不像埃德那樣願意息事甯人，艾維看不慣什麼，就一定要說出來。
” 在史密斯眼裡，喬布斯魅力十足又自高自大，這導緻他總會濫用職權。
史密斯說：“他就像電視節目裡的布道者，想要操控别人，但我不願意成為他的奴隸，所以我們才會發生沖突。
相比之下，卡特穆爾更加随和，願意配合他。
”有時候，喬布斯會在開會時說一些過分或虛假的話，來确定自己的主導地位。
史密斯很喜歡當場揭穿他，還會一邊說一邊哈哈大笑，得意萬分，喬布斯自然不會對他有什麼好感。
在一次董事會上，因為新版皮克斯圖像電腦的電路闆遲遲沒有完成，喬布斯大聲訓斥了史密斯和皮克斯的其他高層。
當時，NeXT電腦的電路闆也延期了。
史密斯直接挑明了這一點：“你們的NeXT電路闆完成得更晚，所以别再說我們了。
”喬布斯惱羞成怒，用史密斯的話說就是，“氣到失去了理智”。
在史密斯感覺受到人身攻擊或挑釁的時候，他的美國西南部口音就會冒出來。
這次面對史密斯的反唇相譏，喬布斯就開始怪模怪樣地模仿他說話。
史密斯回憶說：“他就是在欺負人，故意要惹怒我。
然後我就完全失控了。
我還沒反應過來，就已經開始跟他對罵，我倆的臉相距隻有幾厘米。
” 還有一次開會，喬布斯霸占着白闆，不讓别人使用，而魁梧的史密斯一把把他推開，開始在上面寫東西。
喬布斯大喊：“你不能寫！” 史密斯回應說：“什麼？我不能在你的白闆上寫東西？胡扯。
”喬布斯氣得摔門而出。
最後，史密斯還是辭職了，他成立了一家制作數字繪圖和圖像編輯軟件的新公司。
他在皮克斯的時候編寫過一些代碼，但喬布斯拒絕授權他使用。
兩個人的關系進一步惡化。
卡特穆爾說：“艾維雖然最終得到了他需要的東西，但他有一年的時間壓力大到得了肺炎。
”最後的結果皆大歡喜：微軟最終收購了史密斯的新公司。
史密斯創立的兩家公司，一家賣給了喬布斯，一家賣給了比爾·蓋茨，也算是一種殊榮。
即使在一帆風順的時候，喬布斯也習慣挑三揀四，而當皮克斯的三大業務——硬件、軟件和動畫内容——都在賠錢的時候，喬布斯更是亂發脾氣，口不擇言。
他回憶說：“我經常收到很多計劃書，最後不得不一直往裡投錢。
”他常常拍案怒罵，但發火之後，該給錢還是會給。
被蘋果趕下台，NeXT又出師不利，他已經無法承受第三次打擊了。
為了止損，喬布斯下令進行一輪大規模裁員。
他一如既往地痛下狠手，毫不留情。
帕姆·凱文說：“對于那些被裁的員工，他全然不顧他們的感受，也沒有提供相應的補償。
”喬布斯堅持要求裁員計劃立刻生效，而且不付遣散費。
凱文帶着喬布斯在停車場走了一圈，懇求說至少要給出兩周的緩沖時間。
喬布斯回答說：“可以，但是裁員通知的生效日期要追溯到兩周前，他們今天還是得走。
”卡特穆爾當時在莫斯科，凱文心急如焚地給他打電話，讓他趕快回來。
卡特穆爾回來之後，設法制訂了遣散計劃，給被解聘的員工提供了微薄的補償，事态才稍有平息。
為了創收，有一段時間，皮克斯動畫團隊想說服英特爾找皮克斯拍商業廣告片，但合作方案遲遲不能敲定，喬布斯失去了耐心。
在一次會議上，喬布斯痛斥英特爾的營銷總監，然後他拿起電話，直接給英特爾的首席執行官安迪·格魯夫打電話。
格魯夫仍然以導師自居，他想要給喬布斯上一課，于是說支持英特爾公司的管理人員。
格魯夫回憶說：“我選擇支持自己的員工。
史蒂夫不喜歡我們把他當乙方對待。
” 還有一件事讓格魯夫給喬布斯上了一課。
有一次，喬布斯提議，皮克斯可以給英特爾提供一些咨詢建議，幫助英特爾提高處理器渲染三維圖形的能力。
英特爾的工程師們接受了喬布斯的提議，于是喬布斯在郵件裡說，皮克斯提供的咨詢建議是需要付費的。
英特爾的首席工程師回複稱：“雙方此前并未就英特爾微處理器改進建議之事達成任何财務安排，将來亦無相關計劃。
”喬布斯把這封郵件轉發給了格魯夫，表示他認為工程師的答複“極其傲慢，因為英特爾在理解電腦圖形方面的表現非常差勁”。
而格魯夫給喬布斯回複了一封措辭嚴厲的郵件，指出分享想法是“友好的公司和朋友的分内之事”。
格魯夫還說，他過去經常與喬布斯分享想法，都沒有問他要過錢，喬布斯不應該如此市儈。
這封信讓喬布斯有所醒悟，他回複說：“我有很多缺點，但忘恩負義并不是其中之一。
因此，我
他身材高大，笑聲洪亮，個性十足，偶爾也會很自負。
帕姆·凱文說：“艾維自帶光芒，笑聲友好爽朗，開會的時候總會有一大群擁護者。
艾維這樣的人不怕激怒史蒂夫。
他們都是有遠見的人，精力旺盛，自我感覺良好。
艾維不像埃德那樣願意息事甯人，艾維看不慣什麼，就一定要說出來。
” 在史密斯眼裡，喬布斯魅力十足又自高自大，這導緻他總會濫用職權。
史密斯說：“他就像電視節目裡的布道者，想要操控别人，但我不願意成為他的奴隸，所以我們才會發生沖突。
相比之下，卡特穆爾更加随和，願意配合他。
”有時候，喬布斯會在開會時說一些過分或虛假的話，來确定自己的主導地位。
史密斯很喜歡當場揭穿他，還會一邊說一邊哈哈大笑，得意萬分，喬布斯自然不會對他有什麼好感。
在一次董事會上，因為新版皮克斯圖像電腦的電路闆遲遲沒有完成，喬布斯大聲訓斥了史密斯和皮克斯的其他高層。
當時，NeXT電腦的電路闆也延期了。
史密斯直接挑明了這一點：“你們的NeXT電路闆完成得更晚，所以别再說我們了。
”喬布斯惱羞成怒，用史密斯的話說就是，“氣到失去了理智”。
在史密斯感覺受到人身攻擊或挑釁的時候，他的美國西南部口音就會冒出來。
這次面對史密斯的反唇相譏，喬布斯就開始怪模怪樣地模仿他說話。
史密斯回憶說：“他就是在欺負人，故意要惹怒我。
然後我就完全失控了。
我還沒反應過來，就已經開始跟他對罵，我倆的臉相距隻有幾厘米。
” 還有一次開會，喬布斯霸占着白闆，不讓别人使用，而魁梧的史密斯一把把他推開，開始在上面寫東西。
喬布斯大喊：“你不能寫！” 史密斯回應說：“什麼？我不能在你的白闆上寫東西？胡扯。
”喬布斯氣得摔門而出。
最後，史密斯還是辭職了，他成立了一家制作數字繪圖和圖像編輯軟件的新公司。
他在皮克斯的時候編寫過一些代碼，但喬布斯拒絕授權他使用。
兩個人的關系進一步惡化。
卡特穆爾說：“艾維雖然最終得到了他需要的東西，但他有一年的時間壓力大到得了肺炎。
”最後的結果皆大歡喜：微軟最終收購了史密斯的新公司。
史密斯創立的兩家公司，一家賣給了喬布斯，一家賣給了比爾·蓋茨，也算是一種殊榮。
即使在一帆風順的時候，喬布斯也習慣挑三揀四，而當皮克斯的三大業務——硬件、軟件和動畫内容——都在賠錢的時候，喬布斯更是亂發脾氣，口不擇言。
他回憶說：“我經常收到很多計劃書，最後不得不一直往裡投錢。
”他常常拍案怒罵，但發火之後，該給錢還是會給。
被蘋果趕下台，NeXT又出師不利，他已經無法承受第三次打擊了。
為了止損，喬布斯下令進行一輪大規模裁員。
他一如既往地痛下狠手，毫不留情。
帕姆·凱文說：“對于那些被裁的員工，他全然不顧他們的感受，也沒有提供相應的補償。
”喬布斯堅持要求裁員計劃立刻生效，而且不付遣散費。
凱文帶着喬布斯在停車場走了一圈，懇求說至少要給出兩周的緩沖時間。
喬布斯回答說：“可以，但是裁員通知的生效日期要追溯到兩周前，他們今天還是得走。
”卡特穆爾當時在莫斯科，凱文心急如焚地給他打電話，讓他趕快回來。
卡特穆爾回來之後，設法制訂了遣散計劃，給被解聘的員工提供了微薄的補償，事态才稍有平息。
為了創收，有一段時間，皮克斯動畫團隊想說服英特爾找皮克斯拍商業廣告片，但合作方案遲遲不能敲定，喬布斯失去了耐心。
在一次會議上，喬布斯痛斥英特爾的營銷總監，然後他拿起電話，直接給英特爾的首席執行官安迪·格魯夫打電話。
格魯夫仍然以導師自居，他想要給喬布斯上一課，于是說支持英特爾公司的管理人員。
格魯夫回憶說：“我選擇支持自己的員工。
史蒂夫不喜歡我們把他當乙方對待。
” 還有一件事讓格魯夫給喬布斯上了一課。
有一次，喬布斯提議，皮克斯可以給英特爾提供一些咨詢建議，幫助英特爾提高處理器渲染三維圖形的能力。
英特爾的工程師們接受了喬布斯的提議，于是喬布斯在郵件裡說，皮克斯提供的咨詢建議是需要付費的。
英特爾的首席工程師回複稱：“雙方此前并未就英特爾微處理器改進建議之事達成任何财務安排，将來亦無相關計劃。
”喬布斯把這封郵件轉發給了格魯夫，表示他認為工程師的答複“極其傲慢，因為英特爾在理解電腦圖形方面的表現非常差勁”。
而格魯夫給喬布斯回複了一封措辭嚴厲的郵件，指出分享想法是“友好的公司和朋友的分内之事”。
格魯夫還說，他過去經常與喬布斯分享想法，都沒有問他要過錢，喬布斯不應該如此市儈。
這封信讓喬布斯有所醒悟，他回複說：“我有很多缺點，但忘恩負義并不是其中之一。
因此，我
