花園單位
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辦公室裡做相同的工作。
要說他的特點嘛，沒有特點，樣子也很普通，工作風格也很普通。
說到這裡，代表又把普通換成之前用的近義詞，是個好人。
前任有一個妻子，家庭也沒的說。
有一個女兒，父女關系也沒的說。
前任一直就是如此，好相處，不用提防，是社會溫良人士。
這兩年他開始變了，他喜歡中午長時間散步，回來時心情好轉，樂觀開朗幾個小時，随即又消沉下去。
漸漸地，他需要一天多次去花園，領導和同事默許他，他憑多年來的誠懇老實為自己争取到了一些寬容的對待。
如果人們在辦公室找不到他，可以去花園裡找找看，在那裡解決問題。
他工作以來，天天勤于散步，也許是最了解花園中毛細血管般的小路的人之一，他可以把整個花園走透，所以同事們發現，他能否被找到其實是由他本人的意願決定的。
一段時間之後，他比較難被找到了，同事看到他的影子閃現在小徑上、樹木背後，拿着文件追着叫喊他的名字，他可能不理。
得派出腿腳快、心思機靈的人去堵截，才可能成功。
而當他現身辦公室裡的時候，仍是一個有求必應的老好人。
前面說他樣子普通可能是草率的，他長得唯唯諾諾，脖子比較短，喜歡點頭，仿佛總在答應别人的要求，那就是他的特征。
他在辦公室裡會點着頭，對剛才的情況道歉：是自己走神了，沒有聽見。
然而，下次一走進花園，他又變成奇怪的樣子，一個越來越叛逆的老職員，躲避工作，和同事玩着可笑的追逃遊戲。
妻女來找他回家，同事們這才知道他常常夜不歸宿，顯然他對家庭的感情和人們想象的不同，他也在躲避家庭。
看來日與夜，他都隻為花園癡迷，但即使同事加上妻女湊成一支搜索小隊，找到他的可能性也越變越小。
見多識廣的領導最後說，随他去吧，在人很多的單位裡總有一兩個怪人不是嗎，因為單位就是社會的縮影不是嗎？領導還說，現在拿他沒辦法，過不了幾年他退休就好了，說着把工作分了分，勻給其他人，承諾盡快招聘新人來頂他。
代表接着說，幾個月前的一晚，對面小樓裡有位同事極其偶然地在加班，隔空見到這裡也亮着燈，隻見他靠窗坐着，側影似乎顯示他在追趕工作進度，或是在整理辦公桌，那位同事事後說一時覺得安心，以為他迷途知返了，但當同事從自己的工作中再次擡頭，舉目一望，燈火仍舊通明，人卻不在窗子裡了。
這就是他留給别人較為清晰的最後印象。
從此大家沒再和他正面相遇，但相信他不管白天還是黑夜，就在花園深處打轉。
回想今天中午，廠商代表大概說了以上内容。
代表半透明的臉從空氣中隐去了，他面前又隻見如海的花園。
他往故事的兩頭再想，為那晚補出一些畫面。
完整情形大概如此吧： 等到下班的同事們紛紛離去，前任從暮色中的花園裡走出來，回到辦公室，暴露在窗口的側影使人誤以為其回歸了工作。
但前任可能是來稍事休息的，或者回來是為了做一個最終判斷。
不久之後，前任站上窗台，不假思索地往空中一跳，先往上，然後呈抛物線墜落，他不年輕的身體盡可能繃直，花白的頭朝下方，雙臂伸過頭頂用力夾住耳朵，雙手并攏，像跳水一般躍入了小樓前方的葉海。
前任沒再從黑黢黢的樹的海洋中浮起來，而是手腳連番劃動，潛泳到了誰也看不見的安全地帶。
到這裡酒意稍稍消散。
他去睡了。
不過後半夜，他又醒來一次，房間裡的空調關上熱，打開則嫌吵，他穿着T恤短褲，重新走出房間，踏出宿舍樓，一直走到草葉子鑽進拖鞋。
他在花園邊緣站了幾分鐘。
自然風融合了多種事物的聲音，一種鳥、幾種蟲、樹葉、草、貓、某處沒關好的窗。
此外還有一種聲音，他認為是一個人念念有詞，仔細去聽，說的不是日常的話，像外語，像外星語，在黑暗中飄忽不定。
重遇舊上司是在集團大會上。
各家公司派出相關人員出席了會議。
最後一項議程結束，人們離開座位，但仍停留在會場，舊上司戴一條飽和度很高的藍領帶，和周圍人積極交際，人群中一眼可見，多像一隻胸口有豔色羽毛的自信雄鳥，向各方向啁啾。
他第一個念頭是回避，但他馬上怪自己：心虛什麼？集團開會的地點選在一個旅遊業和金融業發達的城市，既不是他原公司所在地，也不是現公司所在地，這裡是第三地。
他想到，時間上，不再是上下級關系的那時候了，地理上，也不是誰的主場，此時此地自己和舊上司是完全平等的人。
他在會場顯眼的地方晃動，用視線餘光捕捉舊上司胸口的藍色。
藍色在左邊，在右邊，被遮住了，離得遠了，又能瞄到了。
在這個過程中，他像一個久别重逢後檢驗出自己餘情未了的人。
然後就如同出車禍一樣，舊上司帶着那團藍色猛然撞到了跟前。
“你很忙啊。
”舊上司上下掃視他，奚落他。
“不，這些人一個都不認識。
”他也把鄙夷挂上臉，打圈一指那些舊上司剛從其中周旋出來的人，“我自己管自己，還沒和誰說過話。
” “那你為什麼不和人家談談，把這當成工作内容嘛。
” “看不出來任何意義。
” 他們都小幅度地轉身，旁觀來自同一集團的人，所有人都在捉對社交，有些人能從中撈取好處，其餘人純粹在浪費時間，而其中最不聰明的人受到迷惑反以為是在度過充實的片刻。
然後兩人又看向對方，雖然他們都否定對方，卻也覺得對方比起周圍人要親切一點，起碼可以誠實對待，七八個月沒見了，外表上細微的變化很值得看看。
不幸，他沒看出舊上司過得不好，年長自己幾歲的舊上司臉上皮肉繃緊，過大的下颌骨刻寫出一貫的力量。
接下來，他們相互為對方開路，說了一些“抱歉”“讓一讓”的話，一起擠着擠着，從熱鬧的位置退到會場的邊邊，站在靠近門的地方。
他們談了談各自公司的情況。
舊上司說他新招了兩個年輕人，着重誇獎新人精力多、有競争意識、給他驚喜，并且談到未來幾年的行業趨勢、個人的職業打算。
他評價花園單位環境不錯，組織結構是扁平狀的，沒有多餘的指手畫腳的人，大家照樣把活幹好了，大家還注重健康關心胰島素。
當然，也聊了聊沖突性不太強的話題，說到收官在即的超級聯賽，說到時政新聞。
這時候，大會會務組的工作人員現身，上台碰了碰話筒，大家都停下來聽。
工作人員通知大家，幾輛巴士等候在場館外不同的地方，将分頭送各位去火車站、機場或回酒店。
所有人幾乎都是前一晚到達的，現在正事辦完，就要各奔東西了。
舊上司突如其來地呼喚了一聲他的名字，這是很罕見的，引他凝望過去。
“你要去哪裡？”然而舊上司隻是詢問。
“火車站。
”他說。
舊上司的笑意中稍帶譏
要說他的特點嘛，沒有特點，樣子也很普通，工作風格也很普通。
說到這裡，代表又把普通換成之前用的近義詞，是個好人。
前任有一個妻子，家庭也沒的說。
有一個女兒，父女關系也沒的說。
前任一直就是如此，好相處，不用提防，是社會溫良人士。
這兩年他開始變了，他喜歡中午長時間散步，回來時心情好轉，樂觀開朗幾個小時，随即又消沉下去。
漸漸地，他需要一天多次去花園，領導和同事默許他，他憑多年來的誠懇老實為自己争取到了一些寬容的對待。
如果人們在辦公室找不到他，可以去花園裡找找看，在那裡解決問題。
他工作以來，天天勤于散步，也許是最了解花園中毛細血管般的小路的人之一，他可以把整個花園走透，所以同事們發現，他能否被找到其實是由他本人的意願決定的。
一段時間之後，他比較難被找到了，同事看到他的影子閃現在小徑上、樹木背後，拿着文件追着叫喊他的名字，他可能不理。
得派出腿腳快、心思機靈的人去堵截，才可能成功。
而當他現身辦公室裡的時候，仍是一個有求必應的老好人。
前面說他樣子普通可能是草率的，他長得唯唯諾諾，脖子比較短，喜歡點頭，仿佛總在答應别人的要求，那就是他的特征。
他在辦公室裡會點着頭，對剛才的情況道歉：是自己走神了，沒有聽見。
然而，下次一走進花園，他又變成奇怪的樣子，一個越來越叛逆的老職員，躲避工作，和同事玩着可笑的追逃遊戲。
妻女來找他回家，同事們這才知道他常常夜不歸宿，顯然他對家庭的感情和人們想象的不同，他也在躲避家庭。
看來日與夜，他都隻為花園癡迷，但即使同事加上妻女湊成一支搜索小隊，找到他的可能性也越變越小。
見多識廣的領導最後說，随他去吧，在人很多的單位裡總有一兩個怪人不是嗎，因為單位就是社會的縮影不是嗎？領導還說，現在拿他沒辦法，過不了幾年他退休就好了，說着把工作分了分，勻給其他人，承諾盡快招聘新人來頂他。
代表接着說，幾個月前的一晚，對面小樓裡有位同事極其偶然地在加班，隔空見到這裡也亮着燈，隻見他靠窗坐着，側影似乎顯示他在追趕工作進度，或是在整理辦公桌，那位同事事後說一時覺得安心，以為他迷途知返了，但當同事從自己的工作中再次擡頭，舉目一望，燈火仍舊通明，人卻不在窗子裡了。
這就是他留給别人較為清晰的最後印象。
從此大家沒再和他正面相遇，但相信他不管白天還是黑夜，就在花園深處打轉。
回想今天中午，廠商代表大概說了以上内容。
代表半透明的臉從空氣中隐去了，他面前又隻見如海的花園。
他往故事的兩頭再想，為那晚補出一些畫面。
完整情形大概如此吧： 等到下班的同事們紛紛離去，前任從暮色中的花園裡走出來，回到辦公室，暴露在窗口的側影使人誤以為其回歸了工作。
但前任可能是來稍事休息的，或者回來是為了做一個最終判斷。
不久之後，前任站上窗台，不假思索地往空中一跳，先往上，然後呈抛物線墜落，他不年輕的身體盡可能繃直，花白的頭朝下方，雙臂伸過頭頂用力夾住耳朵，雙手并攏，像跳水一般躍入了小樓前方的葉海。
前任沒再從黑黢黢的樹的海洋中浮起來，而是手腳連番劃動，潛泳到了誰也看不見的安全地帶。
到這裡酒意稍稍消散。
他去睡了。
不過後半夜，他又醒來一次，房間裡的空調關上熱，打開則嫌吵，他穿着T恤短褲，重新走出房間，踏出宿舍樓，一直走到草葉子鑽進拖鞋。
他在花園邊緣站了幾分鐘。
自然風融合了多種事物的聲音，一種鳥、幾種蟲、樹葉、草、貓、某處沒關好的窗。
此外還有一種聲音，他認為是一個人念念有詞，仔細去聽，說的不是日常的話，像外語，像外星語，在黑暗中飄忽不定。
重遇舊上司是在集團大會上。
各家公司派出相關人員出席了會議。
最後一項議程結束，人們離開座位，但仍停留在會場，舊上司戴一條飽和度很高的藍領帶，和周圍人積極交際，人群中一眼可見，多像一隻胸口有豔色羽毛的自信雄鳥，向各方向啁啾。
他第一個念頭是回避，但他馬上怪自己：心虛什麼？集團開會的地點選在一個旅遊業和金融業發達的城市，既不是他原公司所在地，也不是現公司所在地，這裡是第三地。
他想到，時間上，不再是上下級關系的那時候了，地理上，也不是誰的主場，此時此地自己和舊上司是完全平等的人。
他在會場顯眼的地方晃動，用視線餘光捕捉舊上司胸口的藍色。
藍色在左邊，在右邊，被遮住了，離得遠了，又能瞄到了。
在這個過程中，他像一個久别重逢後檢驗出自己餘情未了的人。
然後就如同出車禍一樣，舊上司帶着那團藍色猛然撞到了跟前。
“你很忙啊。
”舊上司上下掃視他，奚落他。
“不，這些人一個都不認識。
”他也把鄙夷挂上臉，打圈一指那些舊上司剛從其中周旋出來的人，“我自己管自己，還沒和誰說過話。
” “那你為什麼不和人家談談，把這當成工作内容嘛。
” “看不出來任何意義。
” 他們都小幅度地轉身，旁觀來自同一集團的人，所有人都在捉對社交，有些人能從中撈取好處，其餘人純粹在浪費時間，而其中最不聰明的人受到迷惑反以為是在度過充實的片刻。
然後兩人又看向對方，雖然他們都否定對方，卻也覺得對方比起周圍人要親切一點，起碼可以誠實對待，七八個月沒見了，外表上細微的變化很值得看看。
不幸，他沒看出舊上司過得不好，年長自己幾歲的舊上司臉上皮肉繃緊，過大的下颌骨刻寫出一貫的力量。
接下來，他們相互為對方開路，說了一些“抱歉”“讓一讓”的話，一起擠着擠着，從熱鬧的位置退到會場的邊邊，站在靠近門的地方。
他們談了談各自公司的情況。
舊上司說他新招了兩個年輕人，着重誇獎新人精力多、有競争意識、給他驚喜，并且談到未來幾年的行業趨勢、個人的職業打算。
他評價花園單位環境不錯，組織結構是扁平狀的，沒有多餘的指手畫腳的人，大家照樣把活幹好了，大家還注重健康關心胰島素。
當然，也聊了聊沖突性不太強的話題，說到收官在即的超級聯賽，說到時政新聞。
這時候，大會會務組的工作人員現身，上台碰了碰話筒，大家都停下來聽。
工作人員通知大家，幾輛巴士等候在場館外不同的地方，将分頭送各位去火車站、機場或回酒店。
所有人幾乎都是前一晚到達的，現在正事辦完，就要各奔東西了。
舊上司突如其來地呼喚了一聲他的名字，這是很罕見的，引他凝望過去。
“你要去哪裡？”然而舊上司隻是詢問。
“火車站。
”他說。
舊上司的笑意中稍帶譏