第五章
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别陷進去！記住你塞登斯的政策：愛完了之後就離開，留下快樂的回憶；分離是一種甜蜜的悲傷，而無牽無挂是最現實的辦法。
“好吧，”費雯說。
“我可能稍晚一些，但不會耽誤很久。
” 自從哈裡·塔馬塞利告訴歐唐奈醫院增建大樓計劃在明春開始這件事以後，十來天過去了。
歐唐奈和董事會主席奧爾登·布朗現在又同他坐在院長室，一起研究當前需要做的事情。
幾個月以前，他們三個人在一位建築師的參加下制定了增建新翼樓、搬遷各科室的詳細計劃。
各科室主任的要求和可能投入的資金兩方面，要進行平衡。
奧爾登·布朗對具體方案要作出決斷，歐唐奈當他的醫務聯絡參謀。
和往常一樣，董事會主席的話是幹脆而尖銳的，在嚴峻之中夾雜着幽默。
有時候他們全面滿足提出的要求；有時候，他們懷疑什麼人是在給自己建造獨立王國，就嚴格審查。
藥房的主任藥劑師堅持要在他的辦公室裡設計一個私人盥洗間。
而建築師指出樓道裡有公共盥洗室，距他的辦公室才四十英尺遠。
藥劑師說他有腸炎，對他來說四十英尺也太遠了。
奧爾登·布朗幹巴巴地告訴這位藥劑師說，那好辦，他應該先到内科去看看腸炎再說。
有些值得添置的醫療設施隻是因為花費太大而被否決了。
放射科主任“響叮當”提出建立一個拍攝X光電影的單元，以改進心髒病的治療與診斷。
但這套設備本身就需五萬美元，于是這個方案很遺憾地被否定了。
現在計劃已經基本完成，問題的焦點已經轉到如何籌款這個實際問題上來了。
嚴格講，這本來是董事會的事情，但是也要求醫務人員予以協助。
奧爾登·布朗說：“我們建議給大夫們定個指标——高級主治醫師每人六千美元，副主治醫師四千，助理醫師二千。
”歐唐奈輕輕吹了一聲口哨。
他對主席說：“恐怕會有些意見。
”布朗笑着說：“我們隻好盡量聽着。
”哈裡·塔馬塞利插進來說，“這筆錢可以在四年之内交齊，肯特。
隻要先有同意付款的證明，我們就可以用來到銀行借款。
”布朗說，“還有一點。
如果把大夫們自己都拿出錢來的消息傳出去，這對我們籌款有很大幫助。
” “由你負責把這消息傳開嗎？”布朗笑着說道：“那當然。
”歐唐奈心想，這就是說要他在醫務職工會議上宣布這消息。
他可以想象大家聽到以後臉上一定會很難看。
他了解醫務人員象如今大多數人一樣，掙多少花多少。
當然，這個指标不是強制性的。
可是，作為一個個人去反對這個作法也很困難，特别是因為醫院發展起來對本院醫生也有很大好處。
肯定有好多人會如數交齊的。
這些人自己交齊了之後就會給沒交的人施加一些壓力。
有苦同嘗嘛，這也是人之常情。
醫院也是政治的溫床，有好多花樣呢。
不跟着走的人的日子是不大好過的。
哈裡·塔馬塞利還是那麼敏感。
他馬上說，“不用發愁，肯特。
在開醫務職工會議以前我給你提供材料。
我們把所有理由都列出來。
我相信在你講完之後，有人可能會要求超額的。
” “别指望吧，”歐唐奈笑着說。
“你将會觸動許多大夫的痛處——他們的錢夾子啊。
”塔馬塞利也笑了。
他知道等這位外科主任向醫務人員提出這個要求時，他的講話會象他做任何事情一樣尖銳、徹底的。
他曾經不隻一次地想，和歐唐奈這樣性格的人共事是令人高興的。
塔馬塞利以前在另外一個醫院當副院長時，醫管會主席是一個八面玲珑、看風使舵的人，其結果是沒有真正的領導，醫療水平日益下降。
哈裡·塔馬塞利喜歡直率和果斷。
因為他作為三郡醫院的院長就是這樣的作法。
辦事果斷有時會出點岔子，但是總的說來可以多做好些事情，時間長了你做決定的準确性也就會提高了。
說得快、想得快和行動得快，這三條是在塔馬塞利還沒想到自己會最終搞醫務行政工作以前，在法院工作中就學會了的。
他從大學畢業以後進了法律學校，為開業當律師作準備，但是這時戰争爆發了。
他想早晚即将被征入伍，于是就參加了美國海軍，被授以從事醫務行政工作的軍官銜。
在戰争期間，醫院的傷員日增，而塔馬塞利在分辨醫務技術工作和醫務行政工作的界限上具有敏感，因此工作處理得很出色，終于成為一個有能力的醫務行政人員。
戰後，他有兩個選擇，一是回到法律行業中去，另一個是留在醫院搞行政。
他選擇了後者，考入哥倫比亞大學醫務行政學院。
從哥倫比亞畢業時，社會上普遍認為醫務行政是一個單獨專業，不需由持有醫學學位的人充任。
因此好的行政人員需要量是很大的。
他在當了兩年副院長工作以後，就接受奧爾登·布朗的邀請，到三郡醫院當了院長。
現在哈裡·塔馬塞利愛上了他的工作。
他和肯特·歐唐奈在提高醫療水平方面看法相同。
他也尊重董事會主席奧爾登·布朗對事業的洞察力和靈活的手段。
作為院長，塔馬塞利的職務是把行政工作提高到這兩個人所要求的水平
“好吧，”費雯說。
“我可能稍晚一些，但不會耽誤很久。
” 自從哈裡·塔馬塞利告訴歐唐奈醫院增建大樓計劃在明春開始這件事以後，十來天過去了。
歐唐奈和董事會主席奧爾登·布朗現在又同他坐在院長室，一起研究當前需要做的事情。
幾個月以前，他們三個人在一位建築師的參加下制定了增建新翼樓、搬遷各科室的詳細計劃。
各科室主任的要求和可能投入的資金兩方面，要進行平衡。
奧爾登·布朗對具體方案要作出決斷，歐唐奈當他的醫務聯絡參謀。
和往常一樣，董事會主席的話是幹脆而尖銳的，在嚴峻之中夾雜着幽默。
有時候他們全面滿足提出的要求；有時候，他們懷疑什麼人是在給自己建造獨立王國，就嚴格審查。
藥房的主任藥劑師堅持要在他的辦公室裡設計一個私人盥洗間。
而建築師指出樓道裡有公共盥洗室，距他的辦公室才四十英尺遠。
藥劑師說他有腸炎，對他來說四十英尺也太遠了。
奧爾登·布朗幹巴巴地告訴這位藥劑師說，那好辦，他應該先到内科去看看腸炎再說。
有些值得添置的醫療設施隻是因為花費太大而被否決了。
放射科主任“響叮當”提出建立一個拍攝X光電影的單元，以改進心髒病的治療與診斷。
但這套設備本身就需五萬美元，于是這個方案很遺憾地被否定了。
現在計劃已經基本完成，問題的焦點已經轉到如何籌款這個實際問題上來了。
嚴格講，這本來是董事會的事情，但是也要求醫務人員予以協助。
奧爾登·布朗說：“我們建議給大夫們定個指标——高級主治醫師每人六千美元，副主治醫師四千，助理醫師二千。
”歐唐奈輕輕吹了一聲口哨。
他對主席說：“恐怕會有些意見。
”布朗笑着說：“我們隻好盡量聽着。
”哈裡·塔馬塞利插進來說，“這筆錢可以在四年之内交齊，肯特。
隻要先有同意付款的證明，我們就可以用來到銀行借款。
”布朗說，“還有一點。
如果把大夫們自己都拿出錢來的消息傳出去，這對我們籌款有很大幫助。
” “由你負責把這消息傳開嗎？”布朗笑着說道：“那當然。
”歐唐奈心想，這就是說要他在醫務職工會議上宣布這消息。
他可以想象大家聽到以後臉上一定會很難看。
他了解醫務人員象如今大多數人一樣，掙多少花多少。
當然，這個指标不是強制性的。
可是，作為一個個人去反對這個作法也很困難，特别是因為醫院發展起來對本院醫生也有很大好處。
肯定有好多人會如數交齊的。
這些人自己交齊了之後就會給沒交的人施加一些壓力。
有苦同嘗嘛，這也是人之常情。
醫院也是政治的溫床，有好多花樣呢。
不跟着走的人的日子是不大好過的。
哈裡·塔馬塞利還是那麼敏感。
他馬上說，“不用發愁，肯特。
在開醫務職工會議以前我給你提供材料。
我們把所有理由都列出來。
我相信在你講完之後，有人可能會要求超額的。
” “别指望吧，”歐唐奈笑着說。
“你将會觸動許多大夫的痛處——他們的錢夾子啊。
”塔馬塞利也笑了。
他知道等這位外科主任向醫務人員提出這個要求時，他的講話會象他做任何事情一樣尖銳、徹底的。
他曾經不隻一次地想，和歐唐奈這樣性格的人共事是令人高興的。
塔馬塞利以前在另外一個醫院當副院長時，醫管會主席是一個八面玲珑、看風使舵的人，其結果是沒有真正的領導，醫療水平日益下降。
哈裡·塔馬塞利喜歡直率和果斷。
因為他作為三郡醫院的院長就是這樣的作法。
辦事果斷有時會出點岔子，但是總的說來可以多做好些事情，時間長了你做決定的準确性也就會提高了。
說得快、想得快和行動得快，這三條是在塔馬塞利還沒想到自己會最終搞醫務行政工作以前，在法院工作中就學會了的。
他從大學畢業以後進了法律學校，為開業當律師作準備，但是這時戰争爆發了。
他想早晚即将被征入伍，于是就參加了美國海軍，被授以從事醫務行政工作的軍官銜。
在戰争期間，醫院的傷員日增，而塔馬塞利在分辨醫務技術工作和醫務行政工作的界限上具有敏感，因此工作處理得很出色，終于成為一個有能力的醫務行政人員。
戰後，他有兩個選擇，一是回到法律行業中去，另一個是留在醫院搞行政。
他選擇了後者，考入哥倫比亞大學醫務行政學院。
從哥倫比亞畢業時，社會上普遍認為醫務行政是一個單獨專業，不需由持有醫學學位的人充任。
因此好的行政人員需要量是很大的。
他在當了兩年副院長工作以後，就接受奧爾登·布朗的邀請，到三郡醫院當了院長。
現在哈裡·塔馬塞利愛上了他的工作。
他和肯特·歐唐奈在提高醫療水平方面看法相同。
他也尊重董事會主席奧爾登·布朗對事業的洞察力和靈活的手段。
作為院長，塔馬塞利的職務是把行政工作提高到這兩個人所要求的水平