第18章 仆從如雲
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你要不要擦背。
接着，管家手捧香槟進來了。
貼身男仆從門後探頭進來，問你晚上的計劃，他好為你準備合适的衣服。
司機則打電話進來，問你什麼時候要用車。
這殺千刀的世界，就這麼繞着你團團轉，洋溢着關懷和善意，卻直如人間地獄。
有了仆人，你就再也不可能有真正一人獨處的時候了。
每當你選了間房間，要靜靜沉思片刻的時候，他們一定會不知有什麼事情，要進你那房間處理一下。
或許這就是辛勤工作的證據吧——一種要人看到他在做事的本能欲望——就算你人在圖書室，不消多久，就會有個人跟着腳尖到圖書室裡，為書本撣灰塵。
你若躲到書房去，他們一定會跟進去為你換曲别針。
過了一陣子，你便開始能夠領會，西班牙人為什麼形容仆人為“躲不掉的敵人”。
你當然可以叫他們走開，讓你一個人靜一靜。
你這人若是可以舉腳去踢長毛大耳獵犬的牙齒，心裡不帶一絲不安，那麼，你對他們畏縮退出房間時看你的那種傷心、責備的眼神，自然可以無動于衷。
否則，你一定會自覺罪孽深重，接下來一整天對他們的态度就會好得過分，以示你對你惡形惡狀的忏悔。
不管怎樣，除非你非常小心，要不然你家裡的仆人終究會支配你的日常作習以及你的性情瘾好，以緻你的生活似乎是繞着他們打轉，而不是他們繞着你打轉。
但是，又有何他法可想呢？自己擦鞋？自己鋪床？自己開車？把所有閑暇時間全用在這類鄙事上面？在辦公室裡被人指指點點，說你是唯一有洗碗手的主管？在超級市場裡被人撞見抱着大包小包的衛生紙？家有傭人，或許折煞人也；但是，家無傭人，對你這種身份地位和生活品味的人而言，則一定是愧煞人也。
别灰心。
我花了好幾個鐘頭，思考這仆人要也不是、不要也不是的兩難局面。
我想我發現了解套的方法——這安排既能依你的意願給予你生活上的私秘，又能依你的需要給予你24小時無休的服務。
而且啊，除了偶爾要給給小費之外，不花你一毛錢。
這方法是從公司雜役制度，以想象力大膽延伸出來的。
而這雜役制度，是每家公司都有的，也就是由清潔工、消毒電話的歐巴桑，往上到送件小弟、司機、維修人員、秘書，最後上達主管特别助理這高得叫人頭暈的位子等等，這一系仆傭分級組織。
編制現成就有了，隻需做小小的調整、添加，便能完全符合你的需要。
這方法隻有兩條不變的鐵律。
第一是你雇的人，一定要個個都納入公司的受薪體系當中。
第二是他們沒有一個人，是住在你家裡的。
司機你得要有兩位——一是你自己用的，一是為你接送傭人進出你的宅邪。
清潔工得要有一位。
管家要有一位，負責監督家裡一切庶務。
貼身男仆也要有一位，為你打理穿着裝扮。
再來要有一位廚子。
也可能另外要有人照料你的盆栽，每天更換室内插的花。
7個人。
這對一家公司有什麼大不了的嗎？沒什麼大不了的嘛，你隻要想一想，一位董事長一人同時擁有三位秘書、一位司機、一位李爾型噴氣式飛機駕駛、一位撰稿文秘，還要至少一位無所不能的小厮，在上班時間聽你差遣，你的這麼些人，相形之下還真是人單勢孤呢。
你說不定還應該再雇個酒侍，為你把酒窖打點得妥妥貼貼。
當然會有人難以苟同而犯嘴咕，可能是公司的财務主管或是人事方面的長舌公、長舌婦吧。
但他們關心的，應該是名義的問題，而不是原則。
“你不可以把貼身男仆算進公司薪水裡面。
”說時一副潑冷水專家的架勢。
有道理，那就叫他别的吧——企業識别顧問、服裝顧問都好，隻要聽起來官腔十足、一本正經，就大概過得了關。
所以，廚子可以叫作家政專家，其他的每一個人也都可以躲在公關這層密不透風的迷彩裝裡面，偷渡成功。
這就是啦，随傳才到的傭人，真正是你自己的家，壓到最低的開銷——想到這裡，目前可以吸引我重回工作崗位認真做事的區區幾件誘因中，這還真是其中一項呢
接着，管家手捧香槟進來了。
貼身男仆從門後探頭進來，問你晚上的計劃，他好為你準備合适的衣服。
司機則打電話進來，問你什麼時候要用車。
這殺千刀的世界，就這麼繞着你團團轉，洋溢着關懷和善意，卻直如人間地獄。
有了仆人，你就再也不可能有真正一人獨處的時候了。
每當你選了間房間，要靜靜沉思片刻的時候，他們一定會不知有什麼事情，要進你那房間處理一下。
或許這就是辛勤工作的證據吧——一種要人看到他在做事的本能欲望——就算你人在圖書室，不消多久，就會有個人跟着腳尖到圖書室裡，為書本撣灰塵。
你若躲到書房去，他們一定會跟進去為你換曲别針。
過了一陣子，你便開始能夠領會，西班牙人為什麼形容仆人為“躲不掉的敵人”。
你當然可以叫他們走開，讓你一個人靜一靜。
你這人若是可以舉腳去踢長毛大耳獵犬的牙齒，心裡不帶一絲不安，那麼，你對他們畏縮退出房間時看你的那種傷心、責備的眼神，自然可以無動于衷。
否則，你一定會自覺罪孽深重，接下來一整天對他們的态度就會好得過分，以示你對你惡形惡狀的忏悔。
不管怎樣，除非你非常小心，要不然你家裡的仆人終究會支配你的日常作習以及你的性情瘾好，以緻你的生活似乎是繞着他們打轉，而不是他們繞着你打轉。
但是，又有何他法可想呢？自己擦鞋？自己鋪床？自己開車？把所有閑暇時間全用在這類鄙事上面？在辦公室裡被人指指點點，說你是唯一有洗碗手的主管？在超級市場裡被人撞見抱着大包小包的衛生紙？家有傭人，或許折煞人也；但是，家無傭人，對你這種身份地位和生活品味的人而言，則一定是愧煞人也。
别灰心。
我花了好幾個鐘頭，思考這仆人要也不是、不要也不是的兩難局面。
我想我發現了解套的方法——這安排既能依你的意願給予你生活上的私秘，又能依你的需要給予你24小時無休的服務。
而且啊，除了偶爾要給給小費之外，不花你一毛錢。
這方法是從公司雜役制度，以想象力大膽延伸出來的。
而這雜役制度，是每家公司都有的，也就是由清潔工、消毒電話的歐巴桑，往上到送件小弟、司機、維修人員、秘書，最後上達主管特别助理這高得叫人頭暈的位子等等，這一系仆傭分級組織。
編制現成就有了，隻需做小小的調整、添加，便能完全符合你的需要。
這方法隻有兩條不變的鐵律。
第一是你雇的人，一定要個個都納入公司的受薪體系當中。
第二是他們沒有一個人，是住在你家裡的。
司機你得要有兩位——一是你自己用的，一是為你接送傭人進出你的宅邪。
清潔工得要有一位。
管家要有一位，負責監督家裡一切庶務。
貼身男仆也要有一位，為你打理穿着裝扮。
再來要有一位廚子。
也可能另外要有人照料你的盆栽，每天更換室内插的花。
7個人。
這對一家公司有什麼大不了的嗎？沒什麼大不了的嘛，你隻要想一想，一位董事長一人同時擁有三位秘書、一位司機、一位李爾型噴氣式飛機駕駛、一位撰稿文秘，還要至少一位無所不能的小厮，在上班時間聽你差遣，你的這麼些人，相形之下還真是人單勢孤呢。
你說不定還應該再雇個酒侍，為你把酒窖打點得妥妥貼貼。
當然會有人難以苟同而犯嘴咕，可能是公司的财務主管或是人事方面的長舌公、長舌婦吧。
但他們關心的，應該是名義的問題，而不是原則。
“你不可以把貼身男仆算進公司薪水裡面。
”說時一副潑冷水專家的架勢。
有道理，那就叫他别的吧——企業識别顧問、服裝顧問都好，隻要聽起來官腔十足、一本正經，就大概過得了關。
所以，廚子可以叫作家政專家，其他的每一個人也都可以躲在公關這層密不透風的迷彩裝裡面，偷渡成功。
這就是啦，随傳才到的傭人，真正是你自己的家，壓到最低的開銷——想到這裡，目前可以吸引我重回工作崗位認真做事的區區幾件誘因中，這還真是其中一項呢