星期一(3)

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為這是對我們的一種淩辱。

    ” 瑪麗·安妮·亨特說:“大家都認為這個職位應該屬于你。

    ” 盧伊恩說:“我們所有人都感到震驚,湯姆。

    ” “是的,”徹裡咧嘴笑着說,“雖然我們在拼命地逼自己承認你被解職的這個現實,但我們怎麼也不相信這會是真的。

    ” “我非常感謝大家的一片情誼,”桑德斯說,“不過這是加文的公司,他想怎麼幹就可以怎麼幹,他做出的決定往往多半是正确的。

    況且我已成人,也從沒有人向我允諾過什麼。

    ” 盧伊恩說:“你難道對這個決定真的沒有看法嗎?” “請相信我的話,我沒什麼意見。

    ” “你和加文談過了?” “和菲爾談過了。

    ” 盧伊恩搖了搖腦袋。

    “那個僞君子。

    ” “請問,”徹裡說,“菲爾提及我們脫離總公司而獨立的事了嗎?” “提到了,”桑德斯答道,“脫離總公司的計劃正在拟定。

    公司合并後一年半時間内,他們将組建國際計劃組織,将我們這個部獨立出去。

    ” 圍坐在桌旁的與會者微微聳了聳肩。

    桑德斯能夠感覺到他們松了一口氣,因為部門獨立出去後,在座的每個人都将發一筆大财。

     “菲爾是如何評論約翰遜女士的?” “談的不多,他隻是說,是加文任命她做我們技術部的頭頭的。

    ” 桑德斯的話音剛落,數通公司的總财務主任斯蒂芬尼·卡普蘭走了進來。

    她高高的個兒,頭發已過早地白了。

    因她那出了名的沉默寡言的習慣,人們稱呼她“鬼鬼祟祟的斯蒂芬尼”,或者喊她“鬼鬼祟祟的炸彈”。

    這後一種稱呼源于她的一種習慣:隻要她認為賺錢不多的項目,她就悄悄地槍斃其申請。

    斯蒂芬尼的工作地點在庫珀蒂諾,但她每個月總要參加一次西雅圖的部門會議,而最近她來得更頻繁了。

     盧伊恩說:“斯蒂芬尼,我們正在安慰湯姆呢。

    ” 斯蒂芬尼坐下來,朝桑德斯同情地笑了笑,什麼也沒說。

     盧伊恩問:“你早知道梅雷迪思·約翰遜的任命嗎?” “不,”斯蒂芬尼說,“每個人對此都十分驚訝,況且不是人人對此任命都會感到高興的。

    ”接着她打住話頭,仿佛感到自己說得太多了一樣。

    她打開手提包,專心緻志地做起記錄來。

    像往常一樣,她坐在一個不顯眼的地方,因此,其他人很快忘記了她。

     “哎,”徹裡說,“我聽說加文用她是事出有因的。

    約翰遜在公司隻工作了4年,并不十分出衆,然而加文把她收在了麾下。

    兩年前他開始提拔她,而且速度很快。

    一定是某種原因使他認為梅雷迪思·約翰遜是個人才。

    ” 盧伊恩問:“加文和她睡覺嗎?” “沒有,他隻是喜歡她。

    ” “她一定和什麼人睡覺了。

    ” “等一等,”瑪麗·安妮·亨特邊說邊坐直了身子,“這是什麼話?假如加文從微軟部調來一個男的來管理這個部,那就沒人會議論他一定是在和什麼人睡覺了。

    ” 徹裡放聲大笑起來。

    “那要看他是什麼人。

    ” “我說的是正經話。

    為什麼一個女人被提升,别人就說她一定是在和什麼人睡覺呢?” 盧伊恩答道:“你們看,如果他們從微軟部調來埃倫·霍華德,我們就不會有這番議論,因為我們都清楚埃倫很有才華,我們雖然不想聽到這樣的任命,但我們畢竟能夠接受。

    但是人們連梅雷迪思·約翰遜這個人都不認識,你們說說看,這兒有誰認識她?” “其實,”桑德斯說,“我認識她。

    ” 一片靜寂。

     “我過去常和她一起約會。

    ” 徹裡大笑起來。

    “原來你就是那個她與之睡覺的人。

    ” 桑德斯搖了搖頭。

    “那是許多年前的事了。

    ” 亨特問:“她長得什麼模樣?” “對,”徹裡邊說邊淫蕩地咧嘴笑着,“她長得什麼模樣?” “閉嘴,徹裡。

    ” “開個玩笑而已,瑪麗·安妮。

    ” “她替諾維爾公司工作時,我認識了她,”桑德斯說,“那時她大約25歲,聰明漂亮,很有抱負。

    ” “聰明漂亮,很有抱負。

    ”盧伊恩重複了一句。

    “講得十分動聽。

    這個世界充滿着聰明漂亮、很有抱負的人,而問題是,她能夠管理一個技術部門嗎?還是我們的身邊又多了一個尖叫的弗裡林?” 早兩年,加文派了一個叫霍華德·弗裡林的銷售經理來管理這個部門,其目的在于盡早建立起産品開發信息和客戶間的聯系,使開發的新産品盡可能地和即将形成的市場保持一緻。

    弗裡林着手建立了許多活動中心團體,團體中的所有人以其片面的觀點把大量時間花在了觀察研究那些可能會購買新産品的人身上。

     然而,弗裡林對技術上的問題是十分陌生的,因而每當遇到棘手問題時,他就尖叫起來。

    他就像一個在外國旅行的旅遊者,雖說不通當地語言,卻以為能通過對當地人喊叫的方式讓他們理解自己的意圖。

    弗裡林領導尖端産品集團期間可謂是一場災難:程序編制員厭惡他,設計人員對他設想的彩色産品箱群起而攻之,設在愛爾蘭和得克薩斯州的工廠所碰到的生産狀況蕭條的難題也未能得到解決。

    當科克①的生産線連續11天出現生産滑坡時,弗裡林終于按捺不住飛赴科克,對那些愛爾蘭經理大喊大叫,于是他們集體辭職,然後加文解雇了他。

     ①愛爾蘭科克郡首府。

     “這樣說來,我們又要碰到這樣的情況?又要來一個尖叫的家夥?” 斯蒂芬尼·卡普蘭清了清嗓子。

    “我想加文應該吸取教訓,他不能再犯第二次錯誤了。

    ” “那麼你認為梅雷迪思·約翰遜能勝任這個工作喽?” “說不準。

    ”斯蒂芬尼以非常審慎的方式回答了對方的問題。

     “又不是要你做什麼保證。

    ”盧伊恩說。

     “可我認為她要比弗裡林強。

    ”斯蒂芬尼說。

     盧伊恩哼了一聲。

    “世界上有一個‘與米基·魯尼比高低獎’,你比那個聰明絕頂的米基·魯尼還要狡猾,那個獎你赢定了。

    ” “不,”斯蒂芬尼說,“我認為她更好些。

    ” 徹裡說:“模樣更好些,至少