第七章 如何使人跟你合作

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你對你自己所發現的意念,是不是比别人代你說出的更信得過?如果是的話,你把你的意見,硬生生塞下别人喉嚨裡,這是不是錯誤的觀念?如果提出意見,啟發别人自己去得到他的結論,這不是一個更聰明的辨法嗎? 這有一個例子:費城有位賽爾滋先生,是我講習班一位學員,突然覺得必須給一群意志渙散而失望的汽車推銷員,灌輸些熱情和信心。

    他召開一次推銷員會議,他慫恿他的員工們告訴他,希望從他身上得到些什麼;他在會議中,把員工們所提出的意見,都寫在黑闆上 然後他說: 「我可以給你們所希望得到的,可是希望你們告訴我,我在你們身上,能獲得些什麼?」他很快有了滿意的答案,那是忠心、誠實、樂觀、進取、合作,每天八小時的熱忱工作。

    其中有人甚至願意每天工作十四小時。

    這次會議的結果,使員工們充滿了新的勇氣,新的激勵,賽爾滋先生這樣告訴我目前銷貨激增,公司業務蒸蒸日上。

     賽爾滋先生說:「我和他們作了一次精神上的交易。

    我對他們盡我所能,所以他們也盡了最大的力量。

    跟他們商談他們的需要,那是他們極願意接受的。

    」 沒有人喜歡強迫自己去買一樣東西,或是被人派遣去做一件事。

    我們都喜歡随自已的心願買東西,或是照着自己的意思去做事情。

    同時,希望有人跟我們談談我們的願望、需要、想法。

     現在有這樣一個例子:以威遜先生的情形來說,在他尚未參加我這個講習班,研究人類關系學之前,他損失了無數他應該獲得的傭金。

    威逼是一家服裝圖樣設計公司的推銷員,他幾乎每星期都去找紐約某位著名的設計家,這樣已經有三年的時間了。

    威遜說:「他從來沒有拒絕接見我,可是也從沒有買過我的圖樣,他每次都用心的看我的圖,然後這樣說:、不,威遜先生,我想今天我們還是不能合作。

    』」 經過了一百五十次的失敗後,威遜覺得自己必是神智不清,所以他決定每星期利用一個晚上的時間,去研究如何影響人的行為,以及如何開展新的意念,産生新的熱誠。

     不久,他決定重新展開一種方法。

    他拿了幾張那些設計家們尚未完成的圖樣,走進那位買主的辦公室。

    威逼向那買主說: 「我想請你幫我一點忙……這裡有幾張尚未設計完成的圖樣,請你告訴我,如何把它完成後,才能适合你的需要?」 這位買主把圖樣看了半晌,沒有任何表示,頓了頓才說:「威遜,你把圖樣放在這裡,過幾天再來找我。

    」 一天後,威遜又去他那裡,聽了建議後,把圖樣拿回去,按照那位買主的意思晝完。

    這筆交易結果如何?不用說這位買主完全接受了。

     那是九個月以前的事,自從那筆生意完成後,這位買主又訂了十張圖樣,都完全是照着他的意思晝的,威這就這樣賺了一千六百多元的傭金。

     威遜說:「現在我才知道過去失敗的原因……我總是強迫他買我認為他需要的畫。

    可是現在我所做的,跟過去完全不一樣了。

    我請他提供他自己的意見,使他覺得那些圖樣是他自己設計的。

    現在不用我要求他買,他自己會來向我買。

    」 當羅斯福做紐約州長的時候,他完成了一項特殊的功迹……他和政黨重要人物相處得很好,使他們同意原來他們所反對的案件。

    我們且看他是怎麼做到的…… 當有重要職位需要補缺時,他就請那些政黨要人推薦。

    羅斯福說:「起初他們推薦的,是黨内并不受到歡迎的人。

    我就跟他們說,如果要使政治有滿意的表現,你們推薦這個人并不适合,同時也會受到民衆所反對。

     後來他們又推選了一個出來,那人看來雖然并沒有可批評的地方,可是也沒有令人贊佩的優點。

    我就告訴他們,任用這樣的人,會有負公衆的期望,所以請他們再推選出一個更适合這職位的人。

     他們第三次推薦的人,看來是差不多了,可是還不十分理想。

     于是,我對他們表示感謝之意,讓他們再試一次。

    第四次他們所推薦的,正是我所需要的人,而對他們的協助,表示感激之後,我就任用了這個人。

    而且,我還使他們享有任命此人的名義。

    ……趁此機會,我就對他們說,我已經做了使他們愉快的事,現在輪到他們順從我的意見,做幾件事了。

     我相信那些黨政首要們,也樂意這樣做,因為他們贊助了政府重大的改革,諸如選舉權稅法及市公務法案等。

     記住,羅斯福凡是都很費事的去征求别人的意見,且對他們的建議表示尊重……當羅斯福委派重要職司時,他使那些黨政首要們,真實的感覺到,這是他們所挑選的人,這是他們的意見。

     長島有一位汽車商,用了同樣的方法,把一輛舊汽車,賣給了一對蘇格籣夫婦。

    過去這位汽車商,把汽車一輛又一輛的給那蘇格蘭人看,他們總是認為有毛病,不是嫌這輛不合适,就是那輛什麼地方有了損壞,再不就是價錢