第二章永久社會之成立法
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十一節立會發起永久社會之第一回集會，其組織方法與臨時集會相同，但須訂立章程規則及選舉長任職員。
（演明式）譬如慶典會告終之後，與會者興趣未消，感情愈結，均欲成立一會，以助政治改良，而導社會進步。
于是再集同人，從新發起，其進行程序一如臨時之會焉。
乙君被選為臨時主席，己君為臨時書記。
主座既宣布開會宗旨之後，在會者各随意評談，有贊成、有反對此計劃者。
甲君于是起而稱呼主座，及得承認，乃曰：“我動議發起一‘地方自治勵行會’，而在此會中即須從事進行。
”主座接述其動議，遂即正式讨論，各盡所言，然後呈出表決。
若得多數表決贊成，則為通過，而主座即宣布曰：“發起一地方自治勵行會之動議，已得可決矣。
”斯時也，按法言之雖為臨時集會，實則變為永久之團體矣。
從此凡與會者，既盡共同所約束之義務，則當然為會員。
主座既将表決之結果宣布之後，乃繼而問曰：“本會今當如何進行，使團體之組織臻于完備？”庚君如法讨得地位，乃動議委任委員三人，以草立章程規則。
此動議既接述，經讨論，乃呈衆表決。
若得通過，主座當問曰：“用何法委任，由衆選抑由主座委？”壬君讨得地位動議，或曰“由主座委任”，或曰“由衆指名”。
若為前之動議，如法呈衆通過後，主座乃委任在會之三人，曰“本主座今委任戊先生、壬先生、己先生為起草委員。
”若為後之動議，呈衆如前通過後，主座乃請衆指名，而接之以呈衆表決，一如選舉主座之法焉。
選舉職員亦如前法，可動議交委員審定，備造職員名冊，或動議由衆指名候選。
若交委員審定，則被委者或即返于别室，詳細審定，而即報告；或俟下會然後報告；更或飭令将職員名冊抄錄，或印刷多分，備為選票之用。
至于章程規則之起草委員，必待下會而後報告也。
以上各事，為發起一會之所必要，而不能稍為忽略者。
如是暫成組織随而逐步進為永久之團體。
第一會當決定下會之開會時間、地位，乃散會。
十二節章程及規則第一次會議所委任之起草委員，自行集會，将章程規則草就謄正，準備報告。
于下期開會時認可記錄之後，第一件事則為起草委員之報告。
主座要請之，而委員長宣讀之。
先讀全文，俾會員知主旨之總意，後乃分條而讀之。
每條當詳細讨論，或加修正。
第一條議定之後，主座則曰：“今開議第二條。
”每條皆如是雲雲，至盡而止。
主座随曰：“現在問題，在采用此章程為本會之章程，贊成者……”雲雲（如前之表決法）。
規則表決式同此。
有《模範章程規則》一份，載于附錄，可為各種團體之張本。
章程規則之要點，當包涵會名及其目的，職員及常務委員之數及其職務，會員之條件，取法之議則，法定之額數，修改之條例，與夫會中一切之要義。
十三節職員重要之職員，為會長、副會長及記錄書記。
若有會費，則加理财、核數二職。
如事繁則當有通信書記及副書記。
倘其事件為集會時所不能辦者，則當舉董事辦之。
至若小團體，而目的在互相資益而不勤外務者，則一切事務當以全體會員辦之，于集會時讨論表決其大要，而細務乃授之委員。
又此等資益會，其職員宜輪流充當，使各得練習其才幹。
如是，則全體會員皆得與聞會事，于是感情益密，結力彌堅，而平等公正之精神亦油然而生矣。
十四節職員之選舉第一回會議所委之職員，指名委員自行開會審定，乃列單預備報告。
于第二回開會時章程規則既采用之後，主座則著指名委員報告。
該委員長起而言曰：“主座先生，本委員等謹報告如下：當主座者壬先生，當副主座者丙先生，當記錄書記者己先生，當通信書記者戊先生，常理财者乙先生，當核數者甲先生”雲雲（以至章程中應有職員，盡仿此開列
（演明式）譬如慶典會告終之後，與會者興趣未消，感情愈結，均欲成立一會，以助政治改良，而導社會進步。
于是再集同人，從新發起，其進行程序一如臨時之會焉。
乙君被選為臨時主席，己君為臨時書記。
主座既宣布開會宗旨之後，在會者各随意評談，有贊成、有反對此計劃者。
甲君于是起而稱呼主座，及得承認，乃曰：“我動議發起一‘地方自治勵行會’，而在此會中即須從事進行。
”主座接述其動議，遂即正式讨論，各盡所言，然後呈出表決。
若得多數表決贊成，則為通過，而主座即宣布曰：“發起一地方自治勵行會之動議，已得可決矣。
”斯時也，按法言之雖為臨時集會，實則變為永久之團體矣。
從此凡與會者，既盡共同所約束之義務，則當然為會員。
主座既将表決之結果宣布之後，乃繼而問曰：“本會今當如何進行，使團體之組織臻于完備？”庚君如法讨得地位，乃動議委任委員三人，以草立章程規則。
此動議既接述，經讨論，乃呈衆表決。
若得通過，主座當問曰：“用何法委任，由衆選抑由主座委？”壬君讨得地位動議，或曰“由主座委任”，或曰“由衆指名”。
若為前之動議，如法呈衆通過後，主座乃委任在會之三人，曰“本主座今委任戊先生、壬先生、己先生為起草委員。
”若為後之動議，呈衆如前通過後，主座乃請衆指名，而接之以呈衆表決，一如選舉主座之法焉。
選舉職員亦如前法，可動議交委員審定，備造職員名冊，或動議由衆指名候選。
若交委員審定，則被委者或即返于别室，詳細審定，而即報告；或俟下會然後報告；更或飭令将職員名冊抄錄，或印刷多分，備為選票之用。
至于章程規則之起草委員，必待下會而後報告也。
以上各事，為發起一會之所必要，而不能稍為忽略者。
如是暫成組織随而逐步進為永久之團體。
第一會當決定下會之開會時間、地位，乃散會。
十二節章程及規則第一次會議所委任之起草委員，自行集會，将章程規則草就謄正，準備報告。
于下期開會時認可記錄之後，第一件事則為起草委員之報告。
主座要請之，而委員長宣讀之。
先讀全文，俾會員知主旨之總意，後乃分條而讀之。
每條當詳細讨論，或加修正。
第一條議定之後，主座則曰：“今開議第二條。
”每條皆如是雲雲，至盡而止。
主座随曰：“現在問題，在采用此章程為本會之章程，贊成者……”雲雲（如前之表決法）。
規則表決式同此。
有《模範章程規則》一份，載于附錄，可為各種團體之張本。
章程規則之要點，當包涵會名及其目的，職員及常務委員之數及其職務，會員之條件，取法之議則，法定之額數，修改之條例，與夫會中一切之要義。
十三節職員重要之職員，為會長、副會長及記錄書記。
若有會費，則加理财、核數二職。
如事繁則當有通信書記及副書記。
倘其事件為集會時所不能辦者，則當舉董事辦之。
至若小團體，而目的在互相資益而不勤外務者，則一切事務當以全體會員辦之，于集會時讨論表決其大要，而細務乃授之委員。
又此等資益會，其職員宜輪流充當，使各得練習其才幹。
如是，則全體會員皆得與聞會事，于是感情益密，結力彌堅，而平等公正之精神亦油然而生矣。
十四節職員之選舉第一回會議所委之職員，指名委員自行開會審定，乃列單預備報告。
于第二回開會時章程規則既采用之後，主座則著指名委員報告。
該委員長起而言曰：“主座先生，本委員等謹報告如下：當主座者壬先生，當副主座者丙先生，當記錄書記者己先生，當通信書記者戊先生，常理财者乙先生，當核數者甲先生”雲雲（以至章程中應有職員，盡仿此開列