六十七 能訪人才而不容人才
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而此種則例，則更大破除矣。
循舊則例登進之人才，不通外國語文，不谙外國法典，及一切科學，不足于用，而不能不變通辦理也。
于是上下均不惜破格用人，而凡有一才一藝之長者，不拘進身之階，無不脫穎而出。
如宗棠，即以一舉人而驟為巡撫者也。
向以防止營私植黨，不容任意調用與保舉者，至是準許自由調用。
如開錫、加敏，即經宗棠一再調用，由浙江而福建，由福建而甘肅。
而加敏則更由甘肅而江蘇者也。
亦準許自由保舉，且可保封疆大吏，如益澧，即由宗棠先保督辦軍務，而後擢督撫者也。
然行之既久，流弊滋生，誠以當事者苟無大公無我之心，不免有用情徇私之處。
故自太平軍平定，而又漸加裁制矣。
宗棠頗不以為然，在陝甘總督任内，曾有以申其說： &hellip&hellip治亂安危，雖關氣數，而撥亂反治，扶危就安，則必人事有以緻之。
人事既盡，雖氣數之天，亦退處于無權，而旋轉之機，始有可驗者，所謂幹戈起而文法廢，文法廢而人才出，人才出而事功成也。
安常習故時，刀筆筐箧之士，奉行例案，亦可從容各奏其能。
至事故疊生，則非其人其材，不足以當之。
天之生才不易，人之應運非偶，古今以奇才異能著聞，而大名盛業，足重當時，傳于後世者，亦有幾人。
苟能補救世局，卓然有所表見，則不得謂非一時之選，然即此已不易得。
矧時會方殷，待人而理，需才之亟且衆。
如今之陝甘，甚于各省，今之新疆，又甚于陝甘，豈可刻以相繩也。
将營廣廈，須購衆材，将合群力，必呼邪許，不蓄三年之艾，何以治七年之疾，不挈舊侶，何以為萬裡之行乎。
&hellip&hellip注987 所謂不挈舊侶，何以為萬裡之行，亦宗棠解釋其所以多用湖南同鄉也。
在兩江總督任内，又有以申其說： &hellip&hellip制治以文，勘亂以武，為政首在得人，則求才宜亟矣。
循資格以求之，可免幸進之弊。
而美玉恥于炫采，無由自獻其奇，采虛譽以緻之，雖博好士之名，而魚目每以混珠，無以濟時局之用。
自非限以資格，無以肅铨政而慎登庸，亦非兼用薦舉，無以拔殊尤而備時用。
從來世運之隆替，系乎人材之進退，大抵然也。
顧言語氣類攸分，見同難确，吏、兵兩部司進退人材之柄，既拘于例案，而愛憎又不能無偏。
如是，不肖者不必遽退，所進者，不必皆賢，而士氣銷靡，人材因之不振。
至知人尤貴善任，廷臣縱虛懷好善，能明而不能遠，非責成督撫因材器使，何能使長短各稱其任，铢兩悉稱其施，而懷才者不能各盡其才，在所難免。
&hellip&hellip注988 當時清廷對于前一折，則批留中，對于後一折，則批另有旨，旨意如何，今無可考，或竟無複下文，亦未可知。
(按宗棠奏稿，凡奉有批回者，均錄有原文。
)清廷欲限制各省破格用人之意，灼然可見。
雖然，積重難返，清廷此種願望，誠難貫徹。
太平軍以後，勇營代制兵而興，由是兵權在典兵大員私人，而不在政府，浸至釀成中華民國之軍閥。
人事行政，一經破除則例，用人之權，亦不複集中政府，而各省督撫得操其柄。
馴至清亡，幾無可挽救，既入中華民國，仍複铨政難以建樹，其理一也。
循舊則例登進之人才，不通外國語文，不谙外國法典，及一切科學，不足于用，而不能不變通辦理也。
于是上下均不惜破格用人，而凡有一才一藝之長者，不拘進身之階，無不脫穎而出。
如宗棠，即以一舉人而驟為巡撫者也。
向以防止營私植黨，不容任意調用與保舉者，至是準許自由調用。
如開錫、加敏，即經宗棠一再調用，由浙江而福建，由福建而甘肅。
而加敏則更由甘肅而江蘇者也。
亦準許自由保舉，且可保封疆大吏，如益澧，即由宗棠先保督辦軍務，而後擢督撫者也。
然行之既久，流弊滋生，誠以當事者苟無大公無我之心，不免有用情徇私之處。
故自太平軍平定，而又漸加裁制矣。
宗棠頗不以為然，在陝甘總督任内，曾有以申其說： &hellip&hellip治亂安危，雖關氣數，而撥亂反治，扶危就安，則必人事有以緻之。
人事既盡，雖氣數之天，亦退處于無權，而旋轉之機，始有可驗者，所謂幹戈起而文法廢，文法廢而人才出，人才出而事功成也。
安常習故時，刀筆筐箧之士，奉行例案，亦可從容各奏其能。
至事故疊生，則非其人其材，不足以當之。
天之生才不易，人之應運非偶，古今以奇才異能著聞，而大名盛業，足重當時，傳于後世者，亦有幾人。
苟能補救世局，卓然有所表見，則不得謂非一時之選，然即此已不易得。
矧時會方殷，待人而理，需才之亟且衆。
如今之陝甘，甚于各省，今之新疆，又甚于陝甘，豈可刻以相繩也。
将營廣廈，須購衆材，将合群力，必呼邪許，不蓄三年之艾，何以治七年之疾，不挈舊侶，何以為萬裡之行乎。
&hellip&hellip注987 所謂不挈舊侶，何以為萬裡之行，亦宗棠解釋其所以多用湖南同鄉也。
在兩江總督任内，又有以申其說： &hellip&hellip制治以文，勘亂以武，為政首在得人，則求才宜亟矣。
循資格以求之，可免幸進之弊。
而美玉恥于炫采，無由自獻其奇，采虛譽以緻之，雖博好士之名，而魚目每以混珠，無以濟時局之用。
自非限以資格，無以肅铨政而慎登庸，亦非兼用薦舉，無以拔殊尤而備時用。
從來世運之隆替，系乎人材之進退，大抵然也。
顧言語氣類攸分，見同難确，吏、兵兩部司進退人材之柄，既拘于例案，而愛憎又不能無偏。
如是，不肖者不必遽退，所進者，不必皆賢，而士氣銷靡，人材因之不振。
至知人尤貴善任，廷臣縱虛懷好善，能明而不能遠，非責成督撫因材器使，何能使長短各稱其任，铢兩悉稱其施，而懷才者不能各盡其才，在所難免。
&hellip&hellip注988 當時清廷對于前一折，則批留中，對于後一折，則批另有旨，旨意如何，今無可考，或竟無複下文，亦未可知。
(按宗棠奏稿，凡奉有批回者，均錄有原文。
)清廷欲限制各省破格用人之意，灼然可見。
雖然，積重難返，清廷此種願望，誠難貫徹。
太平軍以後，勇營代制兵而興，由是兵權在典兵大員私人，而不在政府，浸至釀成中華民國之軍閥。
人事行政，一經破除則例，用人之權，亦不複集中政府，而各省督撫得操其柄。
馴至清亡，幾無可挽救，既入中華民國，仍複铨政難以建樹，其理一也。
