18. 目無領導

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打個比方,我并不是說你不謙虛。

    不過,話又說回來,即使你很注意,很小心,可能有些時候也會忽略别人的看法。

    雖然是無意的,但也會給别人造成錯覺,覺得你在驕傲,你目中無人。

    這是我們機關工作中很忌諱的東西,希望你注意這一點。

    ” 我被他這個比方打得雲裡霧裡不知所以。

    照他的意思,我雖然主觀上沒有驕傲自滿,可客觀上已經造成了這樣的事實了。

    那麼,我什麼時候驕傲自滿過呢?我使勁撓着頭,一直沒想起來,因為我一向膽小怕事,為此我還恨過我自己。

    對于成局長語重心長的教誨,我隻好抱着“有則改之,無則加勉”的心态,謹記在心。

     這樣打了半天啞謎,成局長終于不經意地說到了正題:“好了,我們也不要扯得太遠了,我是相信你的人品的。

    哦,對了,我問你一下,你那個半年總結,給我看之前,有沒有給李主任看過?” 我一聽,原來李主任當時對我不滿,并不是因為總結中存在數據或觀點上的錯誤,而是因為沒給他先看,把狀告到成局長這兒來了。

    我心裡不由得惱火起來,這麼一點狗屁事,也值得斤斤計較,甚至告我的狀?我正想發作,但想起成局長剛剛說的,叫我不要破壞團結,便賠着笑,慚愧不安地說:“沒有。

    當時李主任出去辦事了。

    我看看上面催得急,就直接拿來請你審查。

    ” 成局長說:“這就是你的不對了,我還以為你給他看過了呢。

    雖然我們都很放心你的寫作水平,可必要的程序還是要走的。

    小高啊,李主任也是老同志了,就連我都敬重他三分,何況你?我知道,辦公室許多事實際上都是你在做,但不應該因為工作做得多而産生什麼怨氣,更不能恃才傲物,以為自己能寫幾篇文章,就不把别人放在眼裡。

    我還聽說,你對趙曼麗參加這次培訓很是不滿,并因此對李主任個人有意見,這可要不得啊!” 我聽了成局長這番話,心裡十分委屈,幾乎要落下淚來。

    我哪裡不敬重李主任了?又哪裡因為趙曼麗參加培訓對李主任有意見了?我大聲抗辯說: “成局長,我沒有!我真的沒有對李主任有什麼意見!” 成局長見我急成這樣,便做了個按壓的動作,示意我平靜下來。

    等我忍住眼淚,他才笑了笑,和顔悅色地說:“小高,我相信你沒有。

    但是,機關裡人事關系複雜,可能你認為很小的事,其實别人會很在意。

    我隻是給你提個
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