18. 目無領導

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大膽地寫,并最終釀成此錯。

     過了沒幾天,成局長叫我去他的辦公室,問我:“小高,最近怎麼樣啊?” 我以為成局長在關心我,就感激地說:“謝謝領導關心,我最近還好。

    ” 成局長笑眯眯看着我說:“是嗎?” 他這一句輕描淡寫的反問,把我吓了一跳。

    我聽得出來,他的言下之意,并不是在關心我的生活,而是對我某方面的狀态産生了懷疑。

    我便緊張地問:“成局長,有什麼問題嗎?” 成局長見我已有所領悟,便收起笑容說:“也沒什麼問題。

    找你來,是想跟你聊聊天。

    最近工作還順利吧?” 我當時還沒有意識到問題的嚴重性,見他問到工作,便說:“還好,也就是那些事兒,不算太緊張。

    ” 成局長“嗯”了一聲,表示理解,又問:“跟部門其他同志之間配合還好嗎?” 我想,雖然我們幾個同事之間多少産生過一些誤會,但到底還算配合得不錯,沒有影響過辦公室什麼工作。

    我說:“還行。

    ” 成局長笑着說:“小高,你别老是‘還好’、‘還行’地打馬虎眼,好就是好,行就是行,别還啊還的。

    我直截了當地說吧,你跟李主任之間有沒有鬧過什麼意見?” 我說:“沒有啊!”我這句話是發自内心的,因為雖然我偶爾對李主任會有點看法,但絕大多數時候,我還是很敬重他的,怎麼可能跟他鬧什麼意見呢? 成局長說:“沒有就好。

    在一個部門裡,要說一點矛盾也沒有,那也是不現實的。

    我們都知道,事物就是在矛盾中發展變化的,沒有矛盾就沒有進步,我們不要什麼一團和氣,有什麼問題就提出來,解決了就是進步了。

    ” 我對成局長的哲學修養很是敬佩,如果換作是我,就絕對講不出這麼有水平的話來,而且是結合工作講。

    我聽得不住地點頭。

     成局長繼續說:“當然,我也不是鼓勵矛盾,特别是影響工作、破壞團結的矛盾,那樣隻會把事情弄得更糟。

    打個比方吧,比如你的寫作水平很高,别人都比不上你,這本來是你的優勢,但你照樣得謙虛,不能因此而翹尾巴,更不能因此而不把别人放在眼裡,這樣呢就更容易赢得别人的尊重。

    否則的話,就很容易制造矛盾,把自己引向大家的對立面……” 我忙插話說:“成局長,我沒有翹尾巴,我是哪樣的人嗎?” 成局長笑了笑說:“我隻是
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