金史卷五十四 志第三十五 選舉四
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部選 省選 廉察 薦舉 功酬虧永
凡吏部選授之制，自太宗天會十二年，始法古立官，至天眷元年，頒新官制。
及天德四年，始以河南、北選人並赴中京，吏部各置局銓注。
又命吏部尚書蕭賾定河南、北官通注格，以諸司橫班大解、並大將軍合注差人，依年例一就銓注，餘求仕人分四季擬授，遂為定制。
貞元二年，命擬注時，依舊令，求仕官明數，謂面授也。
不許就本鄉，若衰病年老者毋授繁劇處。
世宗大定元年，勑從八品以下除授，不須奏聞。
又制，求仕官毋入權門，違者追一官降除，有所餽獻而受之者，奏之。
二年，詔隨季選人，如無過或有功酬者，依格銓注。
有廉能及污濫者，約量升降，呈省。
七年，命有司，自今每季求仕人到部，令本部體問，政迹出衆者、及贓污者，申省核實以聞，約量升擢懲斷，年老者勿授縣令。
又謂宰臣曰：「隨朝官能否，大率可知。
若外路轉運司幕官以至縣令，但驗資考，其中縱有忠勤廉潔者，無路而進，是此人終身不敢望三品矣，豈進賢退不肖之道哉。
自今通三考視其能否，以定升降為格。
」又曰：「今用人之法甚弊，其有不求聞達者，入仕雖久，不離小官，至三四十年不離七品者。
而新進者結朝貴，緻顯達，此豈示激勸之道。
卿等當審於用人，以革此弊。
」 時清州防禦使常德輝上言：「吏部格法，止敘年勞，是以雖有才能，拘於法而不得升，以緻人材多滯下位。
又刺史縣令親民之職，多不得人，乞加體察，然後公行廉問，庶使有懼心。
且今酒稅使尚選能者，況承流宣化之官，可不擇乎。
自今宜以能吏當任酒使者授親民之職。
」從之。
十年，上謂宰臣曰：「守令以下小官，能否不能遍知。
比聞百姓或請留者，類皆不聽。
凡小官得民悅，上官多惡之，能承事上官者，必不得民悅。
自今民願留者，許直赴部，告呈省。
遣使覆實，其績果善可超升之，如丞簿升縣令之類，以示激勸。
」 二十六年，以闕官，勑「見行格法合降資歷內，三降兩降各免一降，一降者勿降。
省令譯史合得縣令資歷內，免錄事及下縣令各一任。
密院令史三考以上者，同前免之。
臺、部、宗正府、統軍司令譯史，合歷縣令任數，免下令一任。
外路右職文資諸科，合歷縣令亦免一任。
當過檢法知法，三考得錄事者，已後兩除一差」。
明昌三年，上曰：「舊制，每季到部求仕人，識字者試以書判，不識字者問以疑難三事，體察言行相副者。
其令自今隨季部人並令依條試驗。
」宰執奏曰：「旣體察知與所舉相同，又試中書判，若不量與升除，無以示勸。
」遂定制，若隨朝及外路六品以上官則隨長任用，外路正七品官擬升六品縣令一等除授，任滿合降者免降，從七品以下於各等資歷內減兩任擬注，以後體察相同即依已升任使，若體察不同者本等注授，若見任縣令升中上令者、並掌錢穀及丁憂去者，候解由到部。
諸局分人亦候將來出職日準上擬注。
猛安謀克擬依前提刑司保舉到升任例，施行時嘗令隨門戶減一資歷。
明昌七年，勑復令如舊。
泰和元年，上以縣令見守闕，近者十四月、遠者十六月，又以縣令丞簿員闕不相副，勑省臣，「右選官見格，散官至明威者注縣令，宣武者注丞簿，雖曾犯選格及虧永者亦注，是無別也」。
遂定制，曾犯選格及虧永者，廣威注令，明威注丞簿。
衛紹王大安元年，以縣令闕少，令初入上中下令者，與其守闕可令再注丞簿一任，俟員闕相副則當復舊。
宣宗貞祐二年，以播越流離，官職多闕，權命河朔諸道宣撫司得擬七品以下，尋以所注吏部不知，季放之闕多至重複，乃奏罷之。
時李英言：「兵興以來，百務煩冗，政在用人，舊雖有四善、十七最之法，而拔擢蔑聞，幾為徒設。
大定間，以監察禦史及審錄官分詣諸路，考覈以擬，號為得人，可依已試之效，庶幾使人自勵。
」詔從之。
三年，戶部郎中奧屯阿虎言：「諸色遷官並與女直一體，而有司不奉，妄生分別，以至上下相疑。
」詔以違制禁之。
初，宣宗之南遷也，詔吏部以秋冬於南京、春夏於中都置選，而赴調者憚於北行，率皆南來，遂并於南京設之。
三月，命汰不勝官者，令五品以上官公舉，今季赴部人內，先擇材幹者量緩急易之。
興定元年，詔有司議減冗員。
又詔，自今吏部每季銓選，差女直、漢人監察各一員監視，又盡罷前犯罪降除截罷、及承應未滿解去而復為隨處官司委使者。
又定制，權依劇縣例俱作正七品，令隨朝七品、外路六品以上職事官，舉正七品以下職事官年未六十無公私罪堪任使者，歲一人，仍令兼領樞密院彈壓之職，以鎮軍人。
凡上司不得差占及淩辱決罰。
到任半年，委巡按官體訪具申籍記。
又半年覆察，考滿日分等升用。
如六事備為上等，升職一等，四事為中等，減二資歷，其次下等減一資歷，不稱者截罷。
凡省
及天德四年，始以河南、北選人並赴中京，吏部各置局銓注。
又命吏部尚書蕭賾定河南、北官通注格，以諸司橫班大解、並大將軍合注差人，依年例一就銓注，餘求仕人分四季擬授，遂為定制。
貞元二年，命擬注時，依舊令，求仕官明數，謂面授也。
不許就本鄉，若衰病年老者毋授繁劇處。
世宗大定元年，勑從八品以下除授，不須奏聞。
又制，求仕官毋入權門，違者追一官降除，有所餽獻而受之者，奏之。
二年，詔隨季選人，如無過或有功酬者，依格銓注。
有廉能及污濫者，約量升降，呈省。
七年，命有司，自今每季求仕人到部，令本部體問，政迹出衆者、及贓污者，申省核實以聞，約量升擢懲斷，年老者勿授縣令。
又謂宰臣曰：「隨朝官能否，大率可知。
若外路轉運司幕官以至縣令，但驗資考，其中縱有忠勤廉潔者，無路而進，是此人終身不敢望三品矣，豈進賢退不肖之道哉。
自今通三考視其能否，以定升降為格。
」又曰：「今用人之法甚弊，其有不求聞達者，入仕雖久，不離小官，至三四十年不離七品者。
而新進者結朝貴，緻顯達，此豈示激勸之道。
卿等當審於用人，以革此弊。
」 時清州防禦使常德輝上言：「吏部格法，止敘年勞，是以雖有才能，拘於法而不得升，以緻人材多滯下位。
又刺史縣令親民之職，多不得人，乞加體察，然後公行廉問，庶使有懼心。
且今酒稅使尚選能者，況承流宣化之官，可不擇乎。
自今宜以能吏當任酒使者授親民之職。
」從之。
十年，上謂宰臣曰：「守令以下小官，能否不能遍知。
比聞百姓或請留者，類皆不聽。
凡小官得民悅，上官多惡之，能承事上官者，必不得民悅。
自今民願留者，許直赴部，告呈省。
遣使覆實，其績果善可超升之，如丞簿升縣令之類，以示激勸。
」 二十六年，以闕官，勑「見行格法合降資歷內，三降兩降各免一降，一降者勿降。
省令譯史合得縣令資歷內，免錄事及下縣令各一任。
密院令史三考以上者，同前免之。
臺、部、宗正府、統軍司令譯史，合歷縣令任數，免下令一任。
外路右職文資諸科，合歷縣令亦免一任。
當過檢法知法，三考得錄事者，已後兩除一差」。
明昌三年，上曰：「舊制，每季到部求仕人，識字者試以書判，不識字者問以疑難三事，體察言行相副者。
其令自今隨季部人並令依條試驗。
」宰執奏曰：「旣體察知與所舉相同，又試中書判，若不量與升除，無以示勸。
」遂定制，若隨朝及外路六品以上官則隨長任用，外路正七品官擬升六品縣令一等除授，任滿合降者免降，從七品以下於各等資歷內減兩任擬注，以後體察相同即依已升任使，若體察不同者本等注授，若見任縣令升中上令者、並掌錢穀及丁憂去者，候解由到部。
諸局分人亦候將來出職日準上擬注。
猛安謀克擬依前提刑司保舉到升任例，施行時嘗令隨門戶減一資歷。
明昌七年，勑復令如舊。
泰和元年，上以縣令見守闕，近者十四月、遠者十六月，又以縣令丞簿員闕不相副，勑省臣，「右選官見格，散官至明威者注縣令，宣武者注丞簿，雖曾犯選格及虧永者亦注，是無別也」。
遂定制，曾犯選格及虧永者，廣威注令，明威注丞簿。
衛紹王大安元年，以縣令闕少，令初入上中下令者，與其守闕可令再注丞簿一任，俟員闕相副則當復舊。
宣宗貞祐二年，以播越流離，官職多闕，權命河朔諸道宣撫司得擬七品以下，尋以所注吏部不知，季放之闕多至重複，乃奏罷之。
時李英言：「兵興以來，百務煩冗，政在用人，舊雖有四善、十七最之法，而拔擢蔑聞，幾為徒設。
大定間，以監察禦史及審錄官分詣諸路，考覈以擬，號為得人，可依已試之效，庶幾使人自勵。
」詔從之。
三年，戶部郎中奧屯阿虎言：「諸色遷官並與女直一體，而有司不奉，妄生分別，以至上下相疑。
」詔以違制禁之。
初，宣宗之南遷也，詔吏部以秋冬於南京、春夏於中都置選，而赴調者憚於北行，率皆南來，遂并於南京設之。
三月，命汰不勝官者，令五品以上官公舉，今季赴部人內，先擇材幹者量緩急易之。
興定元年，詔有司議減冗員。
又詔，自今吏部每季銓選，差女直、漢人監察各一員監視，又盡罷前犯罪降除截罷、及承應未滿解去而復為隨處官司委使者。
又定制，權依劇縣例俱作正七品，令隨朝七品、外路六品以上職事官，舉正七品以下職事官年未六十無公私罪堪任使者，歲一人，仍令兼領樞密院彈壓之職，以鎮軍人。
凡上司不得差占及淩辱決罰。
到任半年，委巡按官體訪具申籍記。
又半年覆察，考滿日分等升用。
如六事備為上等，升職一等，四事為中等，減二資歷，其次下等減一資歷，不稱者截罷。
凡省