第15節

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” “可是報警時間并沒有拖延,”康納說道,“有人在8點32分就打來電話,而當時招待會仍在進行之中。

    這一來就使整個招待會蒙上了一層陰影。

    所以說這裡始終存在着一個問題:誰打來的電話?” 我說道:“你要石倉把那個打電話的人找出來,可他到現在也沒找到。

    ” “是啊,因為他是找不到的。

    ” “他會不知道是誰打的電話?” “正确。

    ” “你認為電話不是中本公司的人打的?” “正确。

    ” “是中本公司的一個對頭打的?” “幾乎可以肯定。

    ” “那我們怎麼才能找到打電話的人呢?”我問道。

     康納笑起來。

    “所以我才要查大廳裡那部電話嘛。

    這是解決問題的關鍵。

    ” “為什麼呢?” “假定你為一家競争對手的公司工作,你想打探中本公司的内部情況。

    你是打探不到的,因為日本公司所雇的管理人員是終身制的。

    他們覺得自己是公司這個大家庭中的一員,從不背叛這個家庭。

    這樣一來,中本公司的内部奧秘外人就無法看清。

    所以,一些細枝末節的事,像日本來的哪些經理現在在市裡、誰和誰在見面、誰來了誰走了等等,都具有一定的含義。

    如果你能跟一名整天坐在監視器前的美國警衛拉上關系,尤其是如果這名警衛感受到日本人對黑人的歧視,你就能了解到這些細節。

    ” “說下去。

    ”我說道。

     “日本人經常拉攏收買一些公司雇傭的當地警衛人員。

    日本人是正大光明的,但幹這種事似乎沒有超出他們的傳統所允許的範圍。

    戀愛和打仗都可以不擇手段嘛。

    在日本人眼裡,商場即是戰場。

    隻要你善于進行拉攏收買,那也沒有什麼可以指責的。

    ” “沒錯。

    ” “你想想,在這樁命案發生後的數秒鐘之内,我們可以肯定隻有兩個人知道有個姑娘被人給害了。

    一個是兇手本人,另一個就是那位從監視器上看到這樁殺人案的警衛特德·科爾。

    ” “等等。

    特德·科爾從監視器上看見了?他知道兇手是誰?” “明擺着的嘛。

    ” “他說他是8點1刻離開的。

    ” “他說謊。

    ” “可是,既然你知道這一點,當時我們為什麼不……” “他是永遠也不會告訴我們的,”康納說道,“就像菲利普斯不肯告訴我們一樣。

    
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