第十章：一種選擇，一種結果(3)
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勝利。
陳怡表态說，他剛剛來，不熟悉情況，希望大家多幫助，他說會配合好金超的工作等等。
這個風度翩翩的長者說話從容不迫，給人印象不錯。
周燕玲問别的人有什麼說的沒有，蘇北和夏昕都搖頭，但是吳運韬讓大家說說，“都說說。
”于是都說說，無非是支持金超工作之類。
蘇北表現出來的要做好工作的沖動比實際上更加熱烈。
吳運韬講話。
他看了看大家，說：“因為馬上還要開會，我就不多說了什麼了，揀最要緊的說幾句。
我不同意金超的說法，說這和以前沒有太大的區别。
區别還是有的，否則黨組就不會做這樣的決定了。
區别是什麼呢？就是，從今天開始，我們東方文化出版中心領導班子要在金超的帶領下運轉，從今天開始要形成一個新的核心，以金超為首的領導核心。
強調這個核心，不是要強調金超和大家有什麼區别，而是要強調我們領導班子裡的每一個人，考慮問題和做事情都必須以大局為重，必須圍繞在這個核心周圍……至于我，雖然我還兼任東方文化出版中心主任職務，但是我的工作重心，你們也知道，不可能放在東方文化出版中心，小康昨天還對我說，要我把屁股挪到機關來……那麼中心裡的事情，就由金超全面負責……”吳運韬指示，散會以後就把辦公室調整一下，領導班子盡快進入工作狀态。
韓思成來敲門，說職工都到大會議室了。
吳運韬看看表，剛好九點三十分。
領導班子一行默默地往樓上走。
大會議室在三樓，因為已經有了人事變動的傳聞，因此大家都比較上心，往常開會要千呼萬喚，今天都提早坐到這裡來了。
沒有人議論會議内容。
在東方文化出版中心，是不會有人公開議論中心裡的事情的，人們的見解不是靠這種形式的溝通，而是在嬉笑怒罵中完成的，所以你不用想在這種場合聽到人們的議論。
會場安靜異常。
領導班子成員在吳運韬的帶領下坐到了主席台上，東方文化出版中心面對的是一個陌生的陣式：吳運韬坐在中間，他左邊是金超和夏昕，右邊是陳怡和蘇北。
周燕玲坐到了右側最邊上，緊挨蘇北。
從今天開始離開領導班子的富烨和孫穎坐在主席台下面第一排。
沈然給主席台上的人斟了茶水，就坐到辦公室工作人員當中去了———她和他們都很合得來。
吳運韬最為信任卻沒有被安排到領導班子裡面的師林平沒有出現在會場。
周燕玲宣讀完Z部黨組的任命文件以後，吳運韬講話。
他今天講話的身份是Z部副部長。
吳運韬冗長地回顧了東方文化出版中心最近幾年的發展，動情地說到富烨和孫穎為東方文化出版中心發展付出的心血，他們的無人可以比拟的貢獻，等等。
兩位老同志似乎并沒有被吳運韬的話語打動，木然地想着各自的事情。
“個人在組織面前是渺小的。
”每個人心裡都有要說的話，每個人都有對這次幹部調整的看法，其中未必都牽扯到個人，都是個人利益之争，但是他們不能講，因為各種各樣的原因，他們不能講，這裡有一個簡單的生活邏輯在提醒他們：你還要在這個地盤上生存，你将來的一切需要都來自這裡。
如果說将來除了和吳運韬的關系是他們不得不考慮的問題，那麼現在他們還有第二層需要考慮的問題：和即将主持工作的金超的關系問題。
什麼話都不能說，不但不能說，他們還要表示堅決擁護組織安排，将來會好好支持年輕的同志工作，等等。
吳運韬說：“我為老同志的這種胸懷而感動。
” 他建議說為老同志鼓掌，全場響起熱烈的掌聲。
在這個過程中，金超完全沉浸在會場上的一切細節中，對一切動向都做出積極的反應，他的掌聲最大。
夏昕臉上挂着淡淡的微笑，好像有人讓他專門這樣笑一樣，但是他内心在想這幾天以來一直沉重地壓在他心裡的問題：以後怎樣和金超相處？ 蘇北則在想用怎樣的詞句把看到的場景再現到他的《劄記》之中。
金超代表新任領導講話，把在領導班子會議上說過的話又說了一遍，但是已經矯正了被吳運韬糾正過的說法，他說他會緊密依靠班子成員和每一個職工，搞好東方文化出版中心，争取有一個較大的發展。
蘇北看金超的角度似乎也發生了變化，覺得這個人本質上是一個好人，他是主持工作的最佳人選，他看金超的眼神是真誠的，金超為此而感動。
蘇北認為金超說得很好。
出人意料的是，金超的話音剛落，就有人鼓起掌來。
帶頭的是李天佐和于海文。
掌聲有明顯的惡作劇味道，很多人笑起來。
吳運韬也笑了，就像根本沒看出是惡作劇一樣，一揮手，宣布散會。
陳怡表态說，他剛剛來，不熟悉情況，希望大家多幫助，他說會配合好金超的工作等等。
這個風度翩翩的長者說話從容不迫，給人印象不錯。
周燕玲問别的人有什麼說的沒有，蘇北和夏昕都搖頭，但是吳運韬讓大家說說，“都說說。
”于是都說說，無非是支持金超工作之類。
蘇北表現出來的要做好工作的沖動比實際上更加熱烈。
吳運韬講話。
他看了看大家，說：“因為馬上還要開會，我就不多說了什麼了，揀最要緊的說幾句。
我不同意金超的說法，說這和以前沒有太大的區别。
區别還是有的，否則黨組就不會做這樣的決定了。
區别是什麼呢？就是，從今天開始，我們東方文化出版中心領導班子要在金超的帶領下運轉，從今天開始要形成一個新的核心，以金超為首的領導核心。
強調這個核心，不是要強調金超和大家有什麼區别，而是要強調我們領導班子裡的每一個人，考慮問題和做事情都必須以大局為重，必須圍繞在這個核心周圍……至于我，雖然我還兼任東方文化出版中心主任職務，但是我的工作重心，你們也知道，不可能放在東方文化出版中心，小康昨天還對我說，要我把屁股挪到機關來……那麼中心裡的事情，就由金超全面負責……”吳運韬指示，散會以後就把辦公室調整一下，領導班子盡快進入工作狀态。
韓思成來敲門，說職工都到大會議室了。
吳運韬看看表，剛好九點三十分。
領導班子一行默默地往樓上走。
大會議室在三樓，因為已經有了人事變動的傳聞，因此大家都比較上心，往常開會要千呼萬喚，今天都提早坐到這裡來了。
沒有人議論會議内容。
在東方文化出版中心，是不會有人公開議論中心裡的事情的，人們的見解不是靠這種形式的溝通，而是在嬉笑怒罵中完成的，所以你不用想在這種場合聽到人們的議論。
會場安靜異常。
領導班子成員在吳運韬的帶領下坐到了主席台上，東方文化出版中心面對的是一個陌生的陣式：吳運韬坐在中間，他左邊是金超和夏昕，右邊是陳怡和蘇北。
周燕玲坐到了右側最邊上，緊挨蘇北。
從今天開始離開領導班子的富烨和孫穎坐在主席台下面第一排。
沈然給主席台上的人斟了茶水，就坐到辦公室工作人員當中去了———她和他們都很合得來。
吳運韬最為信任卻沒有被安排到領導班子裡面的師林平沒有出現在會場。
周燕玲宣讀完Z部黨組的任命文件以後，吳運韬講話。
他今天講話的身份是Z部副部長。
吳運韬冗長地回顧了東方文化出版中心最近幾年的發展，動情地說到富烨和孫穎為東方文化出版中心發展付出的心血，他們的無人可以比拟的貢獻，等等。
兩位老同志似乎并沒有被吳運韬的話語打動，木然地想着各自的事情。
“個人在組織面前是渺小的。
”每個人心裡都有要說的話，每個人都有對這次幹部調整的看法，其中未必都牽扯到個人，都是個人利益之争，但是他們不能講，因為各種各樣的原因，他們不能講，這裡有一個簡單的生活邏輯在提醒他們：你還要在這個地盤上生存，你将來的一切需要都來自這裡。
如果說将來除了和吳運韬的關系是他們不得不考慮的問題，那麼現在他們還有第二層需要考慮的問題：和即将主持工作的金超的關系問題。
什麼話都不能說，不但不能說，他們還要表示堅決擁護組織安排，将來會好好支持年輕的同志工作，等等。
吳運韬說：“我為老同志的這種胸懷而感動。
” 他建議說為老同志鼓掌，全場響起熱烈的掌聲。
在這個過程中，金超完全沉浸在會場上的一切細節中，對一切動向都做出積極的反應，他的掌聲最大。
夏昕臉上挂着淡淡的微笑，好像有人讓他專門這樣笑一樣，但是他内心在想這幾天以來一直沉重地壓在他心裡的問題：以後怎樣和金超相處？ 蘇北則在想用怎樣的詞句把看到的場景再現到他的《劄記》之中。
金超代表新任領導講話，把在領導班子會議上說過的話又說了一遍，但是已經矯正了被吳運韬糾正過的說法，他說他會緊密依靠班子成員和每一個職工，搞好東方文化出版中心，争取有一個較大的發展。
蘇北看金超的角度似乎也發生了變化，覺得這個人本質上是一個好人，他是主持工作的最佳人選，他看金超的眼神是真誠的，金超為此而感動。
蘇北認為金超說得很好。
出人意料的是，金超的話音剛落，就有人鼓起掌來。
帶頭的是李天佐和于海文。
掌聲有明顯的惡作劇味道，很多人笑起來。
吳運韬也笑了，就像根本沒看出是惡作劇一樣，一揮手，宣布散會。