第十章：一種選擇，一種結果(3)
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裡隻說了這些。
晚上，靜下來的時候，蘇北大緻想了一下。
他對新班子人選不感到意外，他知道吳運韬一定會用金超的，隻有夏昕的入閣和師林平不在其中讓人感到有些奇怪。
盡管師林平在東方文化出版中心員工中有諸多說法，但是，這個人憑着善于逢迎的天才，吳運韬難以拒絕對他的好感和信任，人們已經普遍認為吳運韬會重用他；夏昕外表性格綿軟，但是内心特立獨行，盡管他所負責的編輯室效益是全中心最好的，盡管他顯示出了一個經營管理人材的全部優勢，但是他實際上不是被吳運韬賞識的人，夏昕和蘇北處在同一種情境之中。
這個新的格局，也就是說，用了夏昕而沒有用師林平，使蘇北對吳運韬的印象發生了很大的改變：吳運韬畢竟是一個長期做領導工作的人，他不可能不關心這個單位的發展，不可能為了一己之利排斥優秀人材……即使退後一萬步，吳運韬真的是那種處心積慮實現内心欲求不顧單位發展的人，他也會任用一些能夠真正做得出成績的人，因為，東方文化出版中心過去是，現在是，将來恐怕也是他最好的資本。
這樣想來，這個新的格局就透露出這樣一種光明：東方文化出版中心将在新的力量推動下獲得更快的發展。
蘇北的情緒很好。
金超的情緒也很好。
這個從K省山區走出來征服世界的人，充分意識到征服世界之後人生即将發生的變化。
他已經知道這次領導班子調整的全部細節：富烨退休，新調來一個叫陳怡的人做黨委書記兼副主任，金超排名在陳怡之後，但他是常務副主任，金超之後是副主任夏昕，副主任蘇北排在第五位。
孫穎還不到退休年齡，退居二線，保留副局級待遇。
金超的喜悅不僅僅是升為常務副主任，這個世世代代生活在社會底層的人，有一種翻身了的感覺———他試探性地在内心深處尋找對二百多名員工命運施加影響的那種優越感。
這是一種比所有精神的、生理的感覺都讓人陶醉的快感。
他非常想和人分享他的幸福，非常想有一個親近的人用最大衆的方式恭賀他，但是，他沒有主動向任何人提到這件事，他宵E遙桓雠┟竦畝櫻講階叩攪私裉臁約焊械澆景痢Ｕ庵紙景戀母芯酰诤圖托∨迕魅妨肆蛋叵檔氖焙颍蒼顧缱砣绯眨撬衷谝丫氩黃鹄戳耍醯迷谒康納罾讨校馐恰暗谝淮巍鋇玫獎ǔィ暗谝淮巍彼怠?/P> 說着說着，金超的淚水就從臉上嘩嘩地流下來了。
Z部領導班子每屆任期四年，換屆選舉的時候，新一屆領導班子也就産生了。
梁峥嵘從常務副部長職位上退了下來，由廖濟舟接任。
李旭東、劉昶、張秉國三位副部長保留不動。
吳運韬升任為Z部黨組成員、副部長，排名在劉昶和張秉國之前，李旭東之後。
吳運韬仍然兼任東方文化出版中心主任職務，是東方文化出版中心的法人代表。
梁峥嵘雖然退休，但是身體很好，看上去就像是五十多歲的樣子。
邱小康念在梁峥嵘對Z部事業開展的曆史性貢獻，對整個事業情況的了解程度，為梁峥嵘發揮餘熱專門成立了一個顧問小組，甚至保留了他以前主管過的兩個部門。
梁峥嵘愉快地接受了這個安排，當了顧問小組組長，比以往更加熱情地抓他主管的工作。
他上上下下有很多政界元老、文化名人等社會關系，做起事情轟轟烈烈，以至于外界常常不認為Z部的權力已經轉移到了廖濟舟的手中。
顧問小組的其餘兩個成員，也是當年和邱小康一道創業、前幾年從領導崗位退下來的老同志，他們有經驗，對Z部的發展狀況和曆史相當了解，做事情的成色很高。
梁峥嵘沒有離開原來的辦公室，繼續留在象征最高權力的後院辦公；Z部辦公廳負責的後勤部門請裝修工人把前院西側一個常年不用的房間做了整理改造，搞成了一個像模像樣的辦公室，給顧問小組另外兩個老同志使用。
後勤部門在後院為吳運韬準備了和梁峥嵘、廖濟舟一樣大小、一樣辦公用品配置的辦公室。
嚴重失眠的吳運韬第一次走進屬于他的辦公室，嗅着新辦公用品發出的清新味道，有一種睡了個踏踏實實的好覺以後那種心曠神怡的感覺。
自從走投無路的他因為一個偶然的機緣從K省來到北京以後，他一天都沒有懈怠，煎熬着一個個失眠的長夜，精心運籌自己的命運，沒有出現一次失誤。
他是用自己的智慧鋪就來到這裡的通道的。
他回想他的人生經曆，想到已經長眠地下、為了活體面一些吃盡了苦頭的父親和母親，心酸和激動的淚水在眼眶裡打轉。
“明年清明節，一定回
晚上，靜下來的時候，蘇北大緻想了一下。
他對新班子人選不感到意外，他知道吳運韬一定會用金超的，隻有夏昕的入閣和師林平不在其中讓人感到有些奇怪。
盡管師林平在東方文化出版中心員工中有諸多說法，但是，這個人憑着善于逢迎的天才，吳運韬難以拒絕對他的好感和信任，人們已經普遍認為吳運韬會重用他；夏昕外表性格綿軟，但是内心特立獨行，盡管他所負責的編輯室效益是全中心最好的，盡管他顯示出了一個經營管理人材的全部優勢，但是他實際上不是被吳運韬賞識的人，夏昕和蘇北處在同一種情境之中。
這個新的格局，也就是說，用了夏昕而沒有用師林平，使蘇北對吳運韬的印象發生了很大的改變：吳運韬畢竟是一個長期做領導工作的人，他不可能不關心這個單位的發展，不可能為了一己之利排斥優秀人材……即使退後一萬步，吳運韬真的是那種處心積慮實現内心欲求不顧單位發展的人，他也會任用一些能夠真正做得出成績的人，因為，東方文化出版中心過去是，現在是，将來恐怕也是他最好的資本。
這樣想來，這個新的格局就透露出這樣一種光明：東方文化出版中心将在新的力量推動下獲得更快的發展。
蘇北的情緒很好。
金超的情緒也很好。
這個從K省山區走出來征服世界的人，充分意識到征服世界之後人生即将發生的變化。
他已經知道這次領導班子調整的全部細節：富烨退休，新調來一個叫陳怡的人做黨委書記兼副主任，金超排名在陳怡之後，但他是常務副主任，金超之後是副主任夏昕，副主任蘇北排在第五位。
孫穎還不到退休年齡，退居二線，保留副局級待遇。
金超的喜悅不僅僅是升為常務副主任，這個世世代代生活在社會底層的人，有一種翻身了的感覺———他試探性地在内心深處尋找對二百多名員工命運施加影響的那種優越感。
這是一種比所有精神的、生理的感覺都讓人陶醉的快感。
他非常想和人分享他的幸福，非常想有一個親近的人用最大衆的方式恭賀他，但是，他沒有主動向任何人提到這件事，他宵E遙桓雠┟竦畝櫻講階叩攪私裉臁約焊械澆景痢Ｕ庵紙景戀母芯酰诤圖托∨迕魅妨肆蛋叵檔氖焙颍蒼顧缱砣绯眨撬衷谝丫氩黃鹄戳耍醯迷谒康納罾讨校馐恰暗谝淮巍鋇玫獎ǔィ暗谝淮巍彼怠?/P> 說着說着，金超的淚水就從臉上嘩嘩地流下來了。
Z部領導班子每屆任期四年，換屆選舉的時候，新一屆領導班子也就産生了。
梁峥嵘從常務副部長職位上退了下來，由廖濟舟接任。
李旭東、劉昶、張秉國三位副部長保留不動。
吳運韬升任為Z部黨組成員、副部長，排名在劉昶和張秉國之前，李旭東之後。
吳運韬仍然兼任東方文化出版中心主任職務，是東方文化出版中心的法人代表。
梁峥嵘雖然退休，但是身體很好，看上去就像是五十多歲的樣子。
邱小康念在梁峥嵘對Z部事業開展的曆史性貢獻，對整個事業情況的了解程度，為梁峥嵘發揮餘熱專門成立了一個顧問小組，甚至保留了他以前主管過的兩個部門。
梁峥嵘愉快地接受了這個安排，當了顧問小組組長，比以往更加熱情地抓他主管的工作。
他上上下下有很多政界元老、文化名人等社會關系，做起事情轟轟烈烈，以至于外界常常不認為Z部的權力已經轉移到了廖濟舟的手中。
顧問小組的其餘兩個成員，也是當年和邱小康一道創業、前幾年從領導崗位退下來的老同志，他們有經驗，對Z部的發展狀況和曆史相當了解，做事情的成色很高。
梁峥嵘沒有離開原來的辦公室，繼續留在象征最高權力的後院辦公；Z部辦公廳負責的後勤部門請裝修工人把前院西側一個常年不用的房間做了整理改造，搞成了一個像模像樣的辦公室，給顧問小組另外兩個老同志使用。
後勤部門在後院為吳運韬準備了和梁峥嵘、廖濟舟一樣大小、一樣辦公用品配置的辦公室。
嚴重失眠的吳運韬第一次走進屬于他的辦公室，嗅着新辦公用品發出的清新味道，有一種睡了個踏踏實實的好覺以後那種心曠神怡的感覺。
自從走投無路的他因為一個偶然的機緣從K省來到北京以後，他一天都沒有懈怠，煎熬着一個個失眠的長夜，精心運籌自己的命運，沒有出現一次失誤。
他是用自己的智慧鋪就來到這裡的通道的。
他回想他的人生經曆，想到已經長眠地下、為了活體面一些吃盡了苦頭的父親和母親，心酸和激動的淚水在眼眶裡打轉。
“明年清明節，一定回