第十三章 南都紅樓
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，但對于周柏林這樣的天安尋呼主管技術和研發的副總來說，事實上是沒有休息天的，有時候人是休息了，但傳呼機并沒有休息，傳呼機一響，即便自己剛剛睡着，也得爬起來複機，至于對老闆戴向軍的傳呼，那更是有機必複，哪怕是自己正在上廁所，也得提起褲子複機，并且是招之即來。
戴向軍以盡量平和的口氣對周柏林談了他自己的想法。
這是他做老闆的原則，也是工作方法。
戴向軍認為，老闆就是老闆，打工的就是打工的，老闆不能在打工的面前喜形于色，更不能在打工的面前一驚一乍，沒有見過世面的樣子，所以，即使是再令人激動的消息或好主意，到了老闆嘴裡，也應該以盡量平和的語氣表達出來，不能讓打工的看出老闆自己的傾向性。
大概是由于太平和的緣故吧，所以，周柏林聽完戴向軍的想法之後一點也沒有激動，而是沉默了好長時間，以至于戴向軍自己有點存不住氣了，問周柏林在想什麼？周柏林擡頭看看戴向軍，回答說在想操作性，并說很多想法聽上去很好，但如果沒有操作性，等于零。
戴向軍知道周柏林的脾氣，隻好不說話，靜靜地等着他想。
周柏林這樣想了一下之後，給出了兩個字：不行。
“不行？！”戴向軍問。
“不行。
”周柏林說。
“怎麼不行？！”戴向軍問，“既然北京的傳呼南都可以接收，南都的傳呼北京也可以接收，為什麼近在咫尺的香港傳呼南都不能接收？南都的傳呼香港也不能接收？” “技術上沒有問題，”周柏林說，“在技術上，這種業務叫遠程接聽服務，早成熟了，隻需要再添置一些多路複用通訊設備就可以了。
關鍵是如何租用到通達香港的過境長途中繼線。
而過境中繼線涉及郵電、外交、安全等諸多部門，管理複雜，對外商業出租目前還沒有先例，估計誰也承租不到。
所以，您說的這個想法好是好，但如果不能租用到過境中繼線，等于零” 這就是周柏林，在德國留學把人學傻了，說話不會繞彎子，難怪在南國和呂凡凡相處得不是很理想，到了天安，還是這樣，幸好，天安實際上是戴向軍的私人企業，老闆戴向軍隻注重實際效果，并不太在意他的說話方式，所以，以上這番話戴向軍雖然聽起來不舒服，但也沒有生氣，他甚至認為這就是自己與周柏林的區别，或者說是自己這樣的老闆相對于周柏林這樣的知識分子的優勢，為什麼自己能當老闆，而周柏林這樣的知識分子不能當老闆？就因為他們無論做什麼事情總是習慣性地把困難想在前頭，而且想得很仔細，看上去像是考慮問題周到全面，實質是前怕狼後怕虎，最後什麼事情也做不成。
在戴向軍看來，做任何事情，如果想得太多太仔細，太怕冒風險，那麼什麼事情都不能做了。
比如當年紅軍飛奪盧定橋，如果讓周柏林這樣的知識分子讨論，讨論到最後肯定是兩個字：放棄。
戴向軍是軍人出身，幹工作不講條件，隻認目标。
現在，他就認準這個目标了，不管周柏林說什麼樣的洩氣話都不能動搖他。
戴向軍自己給自己打氣。
他心裡想，正因為别人都辦不到，一旦我辦到了，那才顯出我獨特的優勢。
等氣打好了，他對周柏林說：“能不能申請到中繼線是我的事情，你的任務就是抓緊時間拟出具體方案來，然後分析一下這個方案需要多大的投資，能為公司節省多少成本。
” 周柏林回答：好。
周柏林走後，戴向軍伸了一個懶腰，打了一個哈欠，這才感覺到自己困，想睡覺。
看了一下時間，才中午，想着現在如果去見呂凡凡，一定是沒睡醒的樣子，不如幹脆先睡一覺再說，反正昨天的複機說今天回來，中午算今天，下午也算是今天，甚至晚上還是算今天。
對，幹脆晚上再和她聯系，造成一種晚上剛剛從香港趕回來的樣子更好。
這麼想着，戴向軍就暫時關掉傳呼機，睡覺。
明明很瞌睡，卻睡不着。
老是想着中繼線的事情。
想着周柏林這人說話雖然不中聽，但中用，一下子就說到了問題的關鍵，如果不能申請到中繼線，再好的設想也等于零。
戴向軍想，沒準不會說話的周柏林已經給我這個當老闆的留面子了，我這個想法可能他們早就想過，但因為申請不到中繼線而泡湯罷了。
“他們”？戴向軍又想，是不是也包括呂凡凡？是不是呂凡凡以前也有過這個想法，但因為申請不到中繼線而放棄了？呂凡凡的南國傳呼是南都郵電和電信部門的親兒子，他們都申請不到，難道我就一定能申請到？當然，我有後台，我的後台是華安集團，但華安集團真有那麼大的神威嗎？就算真有那麼大的神威，依總就一定能聽我的嗎？依長征這個人看上去随和，笑吟吟的，但笑并不代表他認同你的觀點，更不代表你提出的要求他答應了。
想當初自己為了争取挂靠在華安集團名下，說得天花亂墜，依長征一直在笑吟吟地聽，可聽完了之後，不是客客氣氣地把我打發回來了嗎？ 戴向軍回想起這三年和華安集團的合作，雖然确實無償地為華安集團承擔了南方接待站的工作，但事實上接待任務并不多，換句話說，自己并沒有為集團公司貢獻多少，如果現在自己突然提出一個額外的要求，弄得不好反而提醒依總了，感覺他這個南方工作站并沒有發揮多大的作用，取消了，不讓天安挂靠了，那麼自己不是偷雞不成反蝕一把米。
戴向軍徹底睡不着了。
一屁股坐起來，點燃一根煙，把煙灰缸從床頭櫃拿到床上，抽起煙來。
按照戴向軍的理解，人與人之間的關系，甚至單位與單位之間的關系，說到底是相互利用的關系，一個人在另一個人心目中的分量，主要取決于自己能被對方利用的價值，現在自己想利用華安集團來幫天安申請過境中繼線，關鍵還是看自己的天安公司有什麼可以被華安利用的價值，如果沒有，幹脆想都不用想。
戴向軍想了半天，除了所謂的南方工作站之外，實在想不出其他價值來了，而作為南方工作站的價值已經被利用過了，要不然，憑什麼依長征同意我挂靠在大名鼎鼎的華安下面？已經被利用過的價值就不能再被利用了，天安必須對華安有新的價值，才有可能使依長征為天安提供新價值。
但是，對于華安集團來說，天安能體現什麼新價值呢？戴向軍呆呆地坐在床上想了半天，煙都抽了半盒了，也沒有想出一個能與中繼線對等的價值出來。
戴向軍從床上起來，上廁所，洗臉。
看着鏡子裡的自己，不得不承認周柏林說的對。
不行。
“他媽的！”戴向軍把毛巾一摔，禁不住來了一句國罵，仿佛自己一個絕妙的商業創意被依長征給無情地否定了。
當然，他是下意識的，并不是真罵依長征，依長征并沒有錯，再說你還沒有向人家開口，人家也沒有說不給你，你憑什麼罵人家？ 依長征？！戴向軍突然一個激靈，腦袋歪向一邊，猛地一想，耳朵上方像忽然開啟一道縫。
對呀！戴向軍想，天安公司對華安集團或許沒有價值，但我戴向軍本人對依長征不一定沒有價值呀。
依長征雖然高高在上，但職位再高，他也是國家工作人員，他的工資總不會高過國務院總理吧？可國務院總理的工資也高不過我手下的副總呀，天安公司雖然遠遠比不上華安集團的實力，可我說了算呀，整個天安所有的錢可以說都是我戴向軍的呀，我隻要動用其中的一點點孝敬你依長征，還不把你撐死？如果你依長征廉正，那麼你一定就比周柏林窮，我隻要給你比周柏林更多的實惠，你早晚得聽我的，如果你依長征是個貪官，更好，貪官的欲望是沒有止境的，那麼我給你來個錦上添花，難道你不高興？而隻要你依長征一高興，事情不就好辦了？ 戴向軍并沒有得意忘形，而是強迫自己冷靜下來，先喝一杯牛奶，站在窗戶邊，向遠處了望一番，然後重新坐下來，認真梳理一遍自己的思路，看整個計劃有沒有漏洞，如果有，趕快彌補，如果沒有，則找出重點，分清步驟，逐步實施。
這麼一梳理，戴向軍就把問題歸結到兩點。
第一，華安集團有沒有能力租用到中繼線，第二，依長征願意出力。
關于第二個問題，本來是最沒有把握的問題，但經過剛才在鏡子面前歪腦袋一想，反而不成為問題了，隻要工夫下到家，總有解決的辦法，那麼現在關鍵是第一個問題了，就是假定依長征願意幫這個忙，他有沒有這個能力。
可怎麼才能知道華安集團有沒有這個能力呢？ 戴向軍現在需要找一個人商量。
這是戴向軍的習慣，遇上自己解決不了或沒有把握的難題，喜歡找人商量。
他發現，兩個人在一起商量一件事情的智慧遠遠大于一個人獨立思考。
當然，對方不能是傻瓜，而是要和自己智商不相上下的人。
那麼，現在針對這個問題，又該找誰商量呢？ 找陳四寶不行，戴向軍已經答應将來在香港發展的時候帶着陳四寶一起做，換句話說，陳四寶将來可能是自己的合作夥伴，而合作夥伴從另外一個意義上講就是自己的對手，如果現在就把想法告訴陳四寶了，那麼就等于把自己的底牌給陳四寶看了，将來合作的時候對自己不利。
找柯正勇也不行，因為依長征的關系是柯正勇介紹的，如果讓柯正勇知道戴向軍要孝敬依長征，那麼是不是要連柯正勇一起孝敬？如果不一起孝敬，等于得罪柯正勇，如果一起孝敬，不是成本增加一倍嗎？所以肯定也不能找柯正勇。
想到最後，戴向軍覺得隻有找丁有剛比較合适。
因為丁有剛跟自己同輩，好說，另外，他處在本行業管理者的位置，對情況熟悉，能說出一些有建設性的意見。
戴向軍給丁有剛打電話，約他出來吃飯。
丁有剛現在是新成立的南都電信的副總，忙着呢，不是随便哪個人想請他就能出來的，但對戴向軍例外，一是因為二人的關系的确不一般，二嘛，戴向軍現在是天安尋呼的老闆，老闆雖然不能算行政職務，但有經濟實力，社會上許多事情官員擺不平或不好出面擺平的，往往給老闆一個電話就搞掂了，所以，從大環境上講，在南都已經形成了一個風氣，就是當官員的和當老闆的往往容易成為朋友。
很多領導在自己下屬面前架子拉得很足，但是，對社會上的老闆一點架子都沒有。
這也符合潮流，因為當年南都的流行語就是“強強聯合”和“優勢互補”。
兩個人一見面，戴向軍當然不能上來就說中繼線的事情，而是先裝着純粹是老戰友聚會那樣七扯八拉談一些其他事情。
他沒想到，就這些七扯八拉的閑事，聽得他心驚肉跳。
首先，丁有剛說到了呂凡凡，說呂凡凡已經離開南國了，到南都電信當了副總。
“出事了？”戴向軍心裡一跳，嘴巴上就說了出來。
“沒有，”丁有剛說，“升了。
升了半級。
” 戴向軍這才想起來丁有剛也是南都電信的副總，那麼，他們兩個現在是同事？另外，戴向軍記憶中丁有剛以前是處長，呂凡凡在南國的時候也是正處級，現在丁有剛說呂凡凡升了半級，那麼不等于說他自己也升了半級？戴向軍慚愧自己離開官場久了，對這些所謂的級别不是很敏感了，所以，在丁有剛調任南都電信副總的時候，他雖然也表示了祝賀，但并沒有祝賀到點子上，具體地說，就是沒有在“級别”問題上說恭維話。
他今天忽然發覺，丁有剛對“級别”其實是很在意的。
那麼，現在彌補？不好，戴向軍想，即便是恭維，太直接了就沒有檔次了，所以，先在心裡面先打了一個滾，然後才不動聲色地把彌補性祝賀的話說出來。
“再升也還是你的手下。
”戴向軍說。
這話當然是瞎話，
戴向軍以盡量平和的口氣對周柏林談了他自己的想法。
這是他做老闆的原則，也是工作方法。
戴向軍認為，老闆就是老闆，打工的就是打工的，老闆不能在打工的面前喜形于色，更不能在打工的面前一驚一乍，沒有見過世面的樣子，所以，即使是再令人激動的消息或好主意，到了老闆嘴裡，也應該以盡量平和的語氣表達出來，不能讓打工的看出老闆自己的傾向性。
大概是由于太平和的緣故吧，所以，周柏林聽完戴向軍的想法之後一點也沒有激動，而是沉默了好長時間，以至于戴向軍自己有點存不住氣了，問周柏林在想什麼？周柏林擡頭看看戴向軍，回答說在想操作性，并說很多想法聽上去很好，但如果沒有操作性，等于零。
戴向軍知道周柏林的脾氣，隻好不說話，靜靜地等着他想。
周柏林這樣想了一下之後，給出了兩個字：不行。
“不行？！”戴向軍問。
“不行。
”周柏林說。
“怎麼不行？！”戴向軍問，“既然北京的傳呼南都可以接收，南都的傳呼北京也可以接收，為什麼近在咫尺的香港傳呼南都不能接收？南都的傳呼香港也不能接收？” “技術上沒有問題，”周柏林說，“在技術上，這種業務叫遠程接聽服務，早成熟了，隻需要再添置一些多路複用通訊設備就可以了。
關鍵是如何租用到通達香港的過境長途中繼線。
而過境中繼線涉及郵電、外交、安全等諸多部門，管理複雜，對外商業出租目前還沒有先例，估計誰也承租不到。
所以，您說的這個想法好是好，但如果不能租用到過境中繼線，等于零” 這就是周柏林，在德國留學把人學傻了，說話不會繞彎子，難怪在南國和呂凡凡相處得不是很理想，到了天安，還是這樣，幸好，天安實際上是戴向軍的私人企業，老闆戴向軍隻注重實際效果，并不太在意他的說話方式，所以，以上這番話戴向軍雖然聽起來不舒服，但也沒有生氣，他甚至認為這就是自己與周柏林的區别，或者說是自己這樣的老闆相對于周柏林這樣的知識分子的優勢，為什麼自己能當老闆，而周柏林這樣的知識分子不能當老闆？就因為他們無論做什麼事情總是習慣性地把困難想在前頭，而且想得很仔細，看上去像是考慮問題周到全面，實質是前怕狼後怕虎，最後什麼事情也做不成。
在戴向軍看來，做任何事情，如果想得太多太仔細，太怕冒風險，那麼什麼事情都不能做了。
比如當年紅軍飛奪盧定橋，如果讓周柏林這樣的知識分子讨論，讨論到最後肯定是兩個字：放棄。
戴向軍是軍人出身，幹工作不講條件，隻認目标。
現在，他就認準這個目标了，不管周柏林說什麼樣的洩氣話都不能動搖他。
戴向軍自己給自己打氣。
他心裡想，正因為别人都辦不到，一旦我辦到了，那才顯出我獨特的優勢。
等氣打好了，他對周柏林說：“能不能申請到中繼線是我的事情，你的任務就是抓緊時間拟出具體方案來，然後分析一下這個方案需要多大的投資，能為公司節省多少成本。
” 周柏林回答：好。
周柏林走後，戴向軍伸了一個懶腰，打了一個哈欠，這才感覺到自己困，想睡覺。
看了一下時間，才中午，想着現在如果去見呂凡凡，一定是沒睡醒的樣子，不如幹脆先睡一覺再說，反正昨天的複機說今天回來，中午算今天，下午也算是今天，甚至晚上還是算今天。
對，幹脆晚上再和她聯系，造成一種晚上剛剛從香港趕回來的樣子更好。
這麼想着，戴向軍就暫時關掉傳呼機，睡覺。
明明很瞌睡，卻睡不着。
老是想着中繼線的事情。
想着周柏林這人說話雖然不中聽，但中用，一下子就說到了問題的關鍵，如果不能申請到中繼線，再好的設想也等于零。
戴向軍想，沒準不會說話的周柏林已經給我這個當老闆的留面子了，我這個想法可能他們早就想過，但因為申請不到中繼線而泡湯罷了。
“他們”？戴向軍又想，是不是也包括呂凡凡？是不是呂凡凡以前也有過這個想法，但因為申請不到中繼線而放棄了？呂凡凡的南國傳呼是南都郵電和電信部門的親兒子，他們都申請不到，難道我就一定能申請到？當然，我有後台，我的後台是華安集團，但華安集團真有那麼大的神威嗎？就算真有那麼大的神威，依總就一定能聽我的嗎？依長征這個人看上去随和，笑吟吟的，但笑并不代表他認同你的觀點，更不代表你提出的要求他答應了。
想當初自己為了争取挂靠在華安集團名下，說得天花亂墜，依長征一直在笑吟吟地聽，可聽完了之後，不是客客氣氣地把我打發回來了嗎？ 戴向軍回想起這三年和華安集團的合作，雖然确實無償地為華安集團承擔了南方接待站的工作，但事實上接待任務并不多，換句話說，自己并沒有為集團公司貢獻多少，如果現在自己突然提出一個額外的要求，弄得不好反而提醒依總了，感覺他這個南方工作站并沒有發揮多大的作用，取消了，不讓天安挂靠了，那麼自己不是偷雞不成反蝕一把米。
戴向軍徹底睡不着了。
一屁股坐起來，點燃一根煙，把煙灰缸從床頭櫃拿到床上，抽起煙來。
按照戴向軍的理解，人與人之間的關系，甚至單位與單位之間的關系，說到底是相互利用的關系，一個人在另一個人心目中的分量，主要取決于自己能被對方利用的價值，現在自己想利用華安集團來幫天安申請過境中繼線，關鍵還是看自己的天安公司有什麼可以被華安利用的價值，如果沒有，幹脆想都不用想。
戴向軍想了半天，除了所謂的南方工作站之外，實在想不出其他價值來了，而作為南方工作站的價值已經被利用過了，要不然，憑什麼依長征同意我挂靠在大名鼎鼎的華安下面？已經被利用過的價值就不能再被利用了，天安必須對華安有新的價值，才有可能使依長征為天安提供新價值。
但是，對于華安集團來說，天安能體現什麼新價值呢？戴向軍呆呆地坐在床上想了半天，煙都抽了半盒了，也沒有想出一個能與中繼線對等的價值出來。
戴向軍從床上起來，上廁所，洗臉。
看着鏡子裡的自己，不得不承認周柏林說的對。
不行。
“他媽的！”戴向軍把毛巾一摔，禁不住來了一句國罵，仿佛自己一個絕妙的商業創意被依長征給無情地否定了。
當然，他是下意識的，并不是真罵依長征，依長征并沒有錯，再說你還沒有向人家開口，人家也沒有說不給你，你憑什麼罵人家？ 依長征？！戴向軍突然一個激靈，腦袋歪向一邊，猛地一想，耳朵上方像忽然開啟一道縫。
對呀！戴向軍想，天安公司對華安集團或許沒有價值，但我戴向軍本人對依長征不一定沒有價值呀。
依長征雖然高高在上，但職位再高，他也是國家工作人員，他的工資總不會高過國務院總理吧？可國務院總理的工資也高不過我手下的副總呀，天安公司雖然遠遠比不上華安集團的實力，可我說了算呀，整個天安所有的錢可以說都是我戴向軍的呀，我隻要動用其中的一點點孝敬你依長征，還不把你撐死？如果你依長征廉正，那麼你一定就比周柏林窮，我隻要給你比周柏林更多的實惠，你早晚得聽我的，如果你依長征是個貪官，更好，貪官的欲望是沒有止境的，那麼我給你來個錦上添花，難道你不高興？而隻要你依長征一高興，事情不就好辦了？ 戴向軍并沒有得意忘形，而是強迫自己冷靜下來，先喝一杯牛奶，站在窗戶邊，向遠處了望一番，然後重新坐下來，認真梳理一遍自己的思路，看整個計劃有沒有漏洞，如果有，趕快彌補，如果沒有，則找出重點，分清步驟，逐步實施。
這麼一梳理，戴向軍就把問題歸結到兩點。
第一，華安集團有沒有能力租用到中繼線，第二，依長征願意出力。
關于第二個問題，本來是最沒有把握的問題，但經過剛才在鏡子面前歪腦袋一想，反而不成為問題了，隻要工夫下到家，總有解決的辦法，那麼現在關鍵是第一個問題了，就是假定依長征願意幫這個忙，他有沒有這個能力。
可怎麼才能知道華安集團有沒有這個能力呢？ 戴向軍現在需要找一個人商量。
這是戴向軍的習慣，遇上自己解決不了或沒有把握的難題，喜歡找人商量。
他發現，兩個人在一起商量一件事情的智慧遠遠大于一個人獨立思考。
當然，對方不能是傻瓜，而是要和自己智商不相上下的人。
那麼，現在針對這個問題，又該找誰商量呢？ 找陳四寶不行，戴向軍已經答應将來在香港發展的時候帶着陳四寶一起做，換句話說，陳四寶将來可能是自己的合作夥伴，而合作夥伴從另外一個意義上講就是自己的對手，如果現在就把想法告訴陳四寶了，那麼就等于把自己的底牌給陳四寶看了，将來合作的時候對自己不利。
找柯正勇也不行，因為依長征的關系是柯正勇介紹的，如果讓柯正勇知道戴向軍要孝敬依長征，那麼是不是要連柯正勇一起孝敬？如果不一起孝敬，等于得罪柯正勇，如果一起孝敬，不是成本增加一倍嗎？所以肯定也不能找柯正勇。
想到最後，戴向軍覺得隻有找丁有剛比較合适。
因為丁有剛跟自己同輩，好說，另外，他處在本行業管理者的位置，對情況熟悉，能說出一些有建設性的意見。
戴向軍給丁有剛打電話，約他出來吃飯。
丁有剛現在是新成立的南都電信的副總，忙着呢，不是随便哪個人想請他就能出來的，但對戴向軍例外，一是因為二人的關系的确不一般，二嘛，戴向軍現在是天安尋呼的老闆，老闆雖然不能算行政職務，但有經濟實力，社會上許多事情官員擺不平或不好出面擺平的，往往給老闆一個電話就搞掂了，所以，從大環境上講，在南都已經形成了一個風氣，就是當官員的和當老闆的往往容易成為朋友。
很多領導在自己下屬面前架子拉得很足，但是，對社會上的老闆一點架子都沒有。
這也符合潮流，因為當年南都的流行語就是“強強聯合”和“優勢互補”。
兩個人一見面，戴向軍當然不能上來就說中繼線的事情，而是先裝着純粹是老戰友聚會那樣七扯八拉談一些其他事情。
他沒想到，就這些七扯八拉的閑事，聽得他心驚肉跳。
首先，丁有剛說到了呂凡凡，說呂凡凡已經離開南國了，到南都電信當了副總。
“出事了？”戴向軍心裡一跳，嘴巴上就說了出來。
“沒有，”丁有剛說，“升了。
升了半級。
” 戴向軍這才想起來丁有剛也是南都電信的副總，那麼，他們兩個現在是同事？另外，戴向軍記憶中丁有剛以前是處長，呂凡凡在南國的時候也是正處級，現在丁有剛說呂凡凡升了半級，那麼不等于說他自己也升了半級？戴向軍慚愧自己離開官場久了，對這些所謂的級别不是很敏感了，所以，在丁有剛調任南都電信副總的時候，他雖然也表示了祝賀，但并沒有祝賀到點子上，具體地說，就是沒有在“級别”問題上說恭維話。
他今天忽然發覺，丁有剛對“級别”其實是很在意的。
那麼，現在彌補？不好，戴向軍想，即便是恭維，太直接了就沒有檔次了，所以，先在心裡面先打了一個滾，然後才不動聲色地把彌補性祝賀的話說出來。
“再升也還是你的手下。
”戴向軍說。
這話當然是瞎話，
