第十三章 機遇先生
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到将來接他的班時，他使個絆子，讓别人接班，就麻煩了。
三五年太久，隻争朝夕！” 侯貴卿想了又想：“所以，我想拿他的’林鋼經驗‘開刀。
” 司馬仁說：“現在林鋼經驗在全國紅得很，又是上邊肯定的。
公開寫文章，哪裡也不便發表，誰敢登呀？我看，不如先去找一部分人，開個座談會。
座談會記錄不便公開發表，省委不是有個内部的《内參簡報》嗎？這份”簡報“，因為是”内參“性質，發表各種不同意見，這歸’政策研究室‘管，在這個内部刊物上發表，誰也管不着。
反正是”内參“，誰愛”參“你”參“去！我們把輿論造出去是真的。
” “開座談會，找誰參加很重要。
老四，林鋼還沒有我們的人呀！” “’人‘都是培養出來的，大侯，我們一起去蹲幾天點，不就’培養‘出來了嗎？插起招軍旗，就有入伍兵！” 侯貴卿和他的“小四兒”，便一起到了林鋼。
侯貴卿第一次來林鋼，因為隻是一般地參觀，林鋼領導除了蔔奎陪他吃了頓便餐外，全程陪同他參觀并負責接待任務的，是公司辦公室秘書科的女科長于麗。
這位于麗科長，對他很熱情，像侯貴卿這樣的領導人，無論到了哪裡，下級的熱情接待都是情理中的事。
對這個女科長，侯貴卿開始并沒有特别注意。
這次他到林鋼，說是要多住些日子，搞點調查研究，對這位女科長的熱情，他的體會就很深刻了。
陪他參觀，陪他吃飯，介紹情況，尋找他要的資料，自然都由于麗負責，隻要侯貴卿一句話，她完成得又快又好。
陪他參觀時，公司派了一台專車。
按習慣，應該是司秘書和侯貴卿坐後排座，她于麗作為服務人員也好，以主人身份領路也好，應該坐司機旁邊的前排座。
可是每次來了車，她總是很麻利的打開門，“請！”侯貴卿鑽進車，自己随後上車就坐在領導身旁。
司馬仁心安理得地坐在前排。
他理解，他的領導和朋友侯貴卿也願意這麼坐。
每天回到招待所，一般說，接待的人員應該告退似的問：“侯書記如果沒有别的吩咐，那麼我就回去了，請侯書記早些休息吧。
” 可是于麗并不告退，而是陪侯書記喝杯茶，聊聊天。
有時還摸摸疊疊被子，問問：“冷不冷？”什麼的。
這天，吃過晚飯，于麗又是如此。
侯貴卿覺得這個女人在身旁，有一種溫馨感。
談到九點鐘了，她還沒有告辭的意思。
侯貴卿說：“這次來林鋼，可太麻煩于科長了。
” 于麗甜蜜地嘻嘻一笑：“什麼’麻煩‘，别人想陪領導，還沒有這個福分呢。
” “于科長這話可說遠了……” 于麗馬上說：“您叫我小于好了，叫于科長就生分了。
” “好好好，我認錯。
”侯貴卿笑着“你一整天這麼陪我，我有點過意不去呀！誰家裡沒有點事情呀，孩子，丈夫，一大堆家務活兒……” 于麗格格笑得更響了，說：“侯書記看我像結了婚的人嗎？” “對不起！”侯貴卿說“我是說，誰家裡還沒有點私事呀！” “我就沒有什麼家務事，一個人吃飽了，全家不餓。
” 侯貴卿切入正題：“我這次到林鋼調查，發現你們的企業搞得真不錯。
” “是呀！我們在全國大大有名。
” “一切事物都有它的兩面性，一分為二，這是辯證法嘛。
” 于麗心中一機靈：“那當然。
” “你是林鋼人，知道的情況比我們多。
除了肯定林鋼經驗，人們還有沒有另外一種議論？” 于麗又是一機靈，在這一兩秒鐘内，她在腦海中進行了好多次運算之後，說：“改革嘛，很難。
當然會有不同議論。
” “都有些什麼議論？”侯貴卿緊追不舍。
于麗卻主動把球踢了回去：“你如果願意了解這方面的情況，可以開個座談會，什麼人參加會議，我給你推薦一個人，姓鮑，叫鮑中信，原來是薄闆廠的廠長，你可以先找他談談。
” 次日晚上，鮑中信應約前來。
此人不像于麗，在話語中和你打太極拳。
他滿腹牢騷，直來直往，說：“省委領導要是願意聽聽不同意見，我給你召集個座談會，聽聽群衆的呼聲。
” 這樣，過了兩天，一個座談會召開了。
蔔奎到林鋼不到半年，老書記就離休了。
蔔奎順理成章地當了總經理兼黨委書記。
在侯貴卿第二次來到林鋼之後，蔔奎給他彙報了一次工作，剩下的是囑咐下屬人員，要為侯書記服好務，搞好這次調查研究。
他因為太忙，省委領導在這裡做什麼事，怎麼做，他就不便過問了。
參加這次座談會的名單是鮑中信拟定的：絕大部分是在改革中被罷了官，或者在“優化組合”中失去位置和提前退了休的，也有部分離休幹部，還有十多個下崗隻拿基本工資的老工人。
座談會由鮑中信主持，他說：“同志們，我們林鋼現在是大大有名了。
林鋼的名聲，傳遍全國。
誰不知道林鋼呀！可是林鋼經驗到底怎麼樣？我們過去隻聽到一種聲音，我們廣大幹部和工人群衆的呼聲，是聽不見的。
所謂’兼聽則明，偏聽則暗‘，古之定理。
現在，咱們省委的侯副書記，到我們林鋼調查研究，想多方面聽聽各種意見，特别是反面意見，讨論一下林鋼經驗到底是怎麼回事……現在請侯書記作指示，大家歡迎！” 一陣熱烈鼓掌。
侯貴卿沒有站起來，微笑着，擡起右手，從前往後輕輕理了一下油光水滑的頭發，說：“你們這位鮑中信廠長講得很好，我是來學習的。
我不能’下車伊始，就哇啦哇啦‘，現在，就請你們這些為林鋼的建設和生産，奮鬥了大半生的同志們講講心裡話吧！” 接着是大家的踴躍發言： 第一個發言的是原一煉鋼廠廠長林餘。
這個林廠長一發言就充滿了火藥味，他說：“這二年，我他媽見鬼了！從林鋼是一片荒草地時，我就轉業到了林鋼。
林鋼的一草一木，一磚一瓦，都滴上過我的汗水。
當年抓起林鋼任何一把土，我都覺得心裡暖洋洋的。
可是現在我老了，不中用了。
在所謂的改革中，我第一個被勒令退出領導崗位！他們說，我沒有文化。
不懂得現代化管理。
老子的文化是背着大蓋槍，在行軍中看着前面戰士背包上的木闆，一個一個學的生字。
那時候，你們在哪裡？你們還在你爹腿肚子裡呢。
我年齡大幾歲是不錯，可是我們不是還得承認’姜還是老的辣‘嗎！老了，不中用了，被趕下來，這是什麼社會主義？這是資本主義！是資本家的行為！怪不得人們都說：我把青春獻給黨，到了老年沒人養……”因為說得動情，哽咽得說不下去了。
接着發言的是一個在五十年代全國著名的勞動模範老秦頭：“我想大家都認識我，我就是那個老秦頭兒。
在林鋼恢複建設階段，誰不知道老秦頭的’針線簸籮‘呀！那時建設困難很多，許多機器缺少零配件。
我上班，下班，走路，在旯旮轉遊，眼睛老是盯着地下。
遇見個鑼絲釘，鑼絲帽兒，半截電焊條，生鏽的滾珠軸承，齒輪，即是一尺把長的鉛絲，也要揀回來……積少成多，形成個零部件小倉庫，人稱是工廠的’針線簸籮‘。
現在這些老爺、少爺們倒好，即使好的機器，在露天地裡生鏽，誰管了！我們這些人也真該倒黴，怎麼攤上我下崗！現在隻拿基本工資，我兒子也下崗了，我指望誰呀！我早就說過，這麼個改革，就是……就是’辛辛苦苦幾十年，一覺睡到解放前‘。
不行，我們決不答應！” 第三個發言的是原三煉鋼的支部書記，姓曲。
這位曲書記說：“現在這個改革，在總公司是總經理說了算，在各廠是廠長負責制，在車間是主任負責制。
到底是黨說了算，還是别的什麼人說了算？這是否定黨的領導，這種所謂’改革‘，就是倒退！” 發言幾乎是“一面倒”。
第十一個人發言時，他說：“大家的發言都很有道理，也很真誠。
可是這麼多年，我們的管理落後，設備落後，産品落後，當年轟轟烈烈的林鋼，現在沒有辦法生存下去了。
我們面臨的是生死存亡問題。
不是我們哪一個
三五年太久，隻争朝夕！” 侯貴卿想了又想：“所以，我想拿他的’林鋼經驗‘開刀。
” 司馬仁說：“現在林鋼經驗在全國紅得很，又是上邊肯定的。
公開寫文章，哪裡也不便發表，誰敢登呀？我看，不如先去找一部分人，開個座談會。
座談會記錄不便公開發表，省委不是有個内部的《内參簡報》嗎？這份”簡報“，因為是”内參“性質，發表各種不同意見，這歸’政策研究室‘管，在這個内部刊物上發表，誰也管不着。
反正是”内參“，誰愛”參“你”參“去！我們把輿論造出去是真的。
” “開座談會，找誰參加很重要。
老四，林鋼還沒有我們的人呀！” “’人‘都是培養出來的，大侯，我們一起去蹲幾天點，不就’培養‘出來了嗎？插起招軍旗，就有入伍兵！” 侯貴卿和他的“小四兒”，便一起到了林鋼。
侯貴卿第一次來林鋼，因為隻是一般地參觀，林鋼領導除了蔔奎陪他吃了頓便餐外，全程陪同他參觀并負責接待任務的，是公司辦公室秘書科的女科長于麗。
這位于麗科長，對他很熱情，像侯貴卿這樣的領導人，無論到了哪裡，下級的熱情接待都是情理中的事。
對這個女科長，侯貴卿開始并沒有特别注意。
這次他到林鋼，說是要多住些日子，搞點調查研究，對這位女科長的熱情，他的體會就很深刻了。
陪他參觀，陪他吃飯，介紹情況，尋找他要的資料，自然都由于麗負責，隻要侯貴卿一句話，她完成得又快又好。
陪他參觀時，公司派了一台專車。
按習慣，應該是司秘書和侯貴卿坐後排座，她于麗作為服務人員也好，以主人身份領路也好，應該坐司機旁邊的前排座。
可是每次來了車，她總是很麻利的打開門，“請！”侯貴卿鑽進車，自己随後上車就坐在領導身旁。
司馬仁心安理得地坐在前排。
他理解，他的領導和朋友侯貴卿也願意這麼坐。
每天回到招待所，一般說，接待的人員應該告退似的問：“侯書記如果沒有别的吩咐，那麼我就回去了，請侯書記早些休息吧。
” 可是于麗并不告退，而是陪侯書記喝杯茶，聊聊天。
有時還摸摸疊疊被子，問問：“冷不冷？”什麼的。
這天，吃過晚飯，于麗又是如此。
侯貴卿覺得這個女人在身旁，有一種溫馨感。
談到九點鐘了，她還沒有告辭的意思。
侯貴卿說：“這次來林鋼，可太麻煩于科長了。
” 于麗甜蜜地嘻嘻一笑：“什麼’麻煩‘，别人想陪領導，還沒有這個福分呢。
” “于科長這話可說遠了……” 于麗馬上說：“您叫我小于好了，叫于科長就生分了。
” “好好好，我認錯。
”侯貴卿笑着“你一整天這麼陪我，我有點過意不去呀！誰家裡沒有點事情呀，孩子，丈夫，一大堆家務活兒……” 于麗格格笑得更響了，說：“侯書記看我像結了婚的人嗎？” “對不起！”侯貴卿說“我是說，誰家裡還沒有點私事呀！” “我就沒有什麼家務事，一個人吃飽了，全家不餓。
” 侯貴卿切入正題：“我這次到林鋼調查，發現你們的企業搞得真不錯。
” “是呀！我們在全國大大有名。
” “一切事物都有它的兩面性，一分為二，這是辯證法嘛。
” 于麗心中一機靈：“那當然。
” “你是林鋼人，知道的情況比我們多。
除了肯定林鋼經驗，人們還有沒有另外一種議論？” 于麗又是一機靈，在這一兩秒鐘内，她在腦海中進行了好多次運算之後，說：“改革嘛，很難。
當然會有不同議論。
” “都有些什麼議論？”侯貴卿緊追不舍。
于麗卻主動把球踢了回去：“你如果願意了解這方面的情況，可以開個座談會，什麼人參加會議，我給你推薦一個人，姓鮑，叫鮑中信，原來是薄闆廠的廠長，你可以先找他談談。
” 次日晚上，鮑中信應約前來。
此人不像于麗，在話語中和你打太極拳。
他滿腹牢騷，直來直往，說：“省委領導要是願意聽聽不同意見，我給你召集個座談會，聽聽群衆的呼聲。
” 這樣，過了兩天，一個座談會召開了。
蔔奎到林鋼不到半年，老書記就離休了。
蔔奎順理成章地當了總經理兼黨委書記。
在侯貴卿第二次來到林鋼之後，蔔奎給他彙報了一次工作，剩下的是囑咐下屬人員，要為侯書記服好務，搞好這次調查研究。
他因為太忙，省委領導在這裡做什麼事，怎麼做，他就不便過問了。
參加這次座談會的名單是鮑中信拟定的：絕大部分是在改革中被罷了官，或者在“優化組合”中失去位置和提前退了休的，也有部分離休幹部，還有十多個下崗隻拿基本工資的老工人。
座談會由鮑中信主持，他說：“同志們，我們林鋼現在是大大有名了。
林鋼的名聲，傳遍全國。
誰不知道林鋼呀！可是林鋼經驗到底怎麼樣？我們過去隻聽到一種聲音，我們廣大幹部和工人群衆的呼聲，是聽不見的。
所謂’兼聽則明，偏聽則暗‘，古之定理。
現在，咱們省委的侯副書記，到我們林鋼調查研究，想多方面聽聽各種意見，特别是反面意見，讨論一下林鋼經驗到底是怎麼回事……現在請侯書記作指示，大家歡迎！” 一陣熱烈鼓掌。
侯貴卿沒有站起來，微笑着，擡起右手，從前往後輕輕理了一下油光水滑的頭發，說：“你們這位鮑中信廠長講得很好，我是來學習的。
我不能’下車伊始，就哇啦哇啦‘，現在，就請你們這些為林鋼的建設和生産，奮鬥了大半生的同志們講講心裡話吧！” 接着是大家的踴躍發言： 第一個發言的是原一煉鋼廠廠長林餘。
這個林廠長一發言就充滿了火藥味，他說：“這二年，我他媽見鬼了！從林鋼是一片荒草地時，我就轉業到了林鋼。
林鋼的一草一木，一磚一瓦，都滴上過我的汗水。
當年抓起林鋼任何一把土，我都覺得心裡暖洋洋的。
可是現在我老了，不中用了。
在所謂的改革中，我第一個被勒令退出領導崗位！他們說，我沒有文化。
不懂得現代化管理。
老子的文化是背着大蓋槍，在行軍中看着前面戰士背包上的木闆，一個一個學的生字。
那時候，你們在哪裡？你們還在你爹腿肚子裡呢。
我年齡大幾歲是不錯，可是我們不是還得承認’姜還是老的辣‘嗎！老了，不中用了，被趕下來，這是什麼社會主義？這是資本主義！是資本家的行為！怪不得人們都說：我把青春獻給黨，到了老年沒人養……”因為說得動情，哽咽得說不下去了。
接着發言的是一個在五十年代全國著名的勞動模範老秦頭：“我想大家都認識我，我就是那個老秦頭兒。
在林鋼恢複建設階段，誰不知道老秦頭的’針線簸籮‘呀！那時建設困難很多，許多機器缺少零配件。
我上班，下班，走路，在旯旮轉遊，眼睛老是盯着地下。
遇見個鑼絲釘，鑼絲帽兒，半截電焊條，生鏽的滾珠軸承，齒輪，即是一尺把長的鉛絲，也要揀回來……積少成多，形成個零部件小倉庫，人稱是工廠的’針線簸籮‘。
現在這些老爺、少爺們倒好，即使好的機器，在露天地裡生鏽，誰管了！我們這些人也真該倒黴，怎麼攤上我下崗！現在隻拿基本工資，我兒子也下崗了，我指望誰呀！我早就說過，這麼個改革，就是……就是’辛辛苦苦幾十年，一覺睡到解放前‘。
不行，我們決不答應！” 第三個發言的是原三煉鋼的支部書記，姓曲。
這位曲書記說：“現在這個改革，在總公司是總經理說了算，在各廠是廠長負責制，在車間是主任負責制。
到底是黨說了算，還是别的什麼人說了算？這是否定黨的領導，這種所謂’改革‘，就是倒退！” 發言幾乎是“一面倒”。
第十一個人發言時，他說：“大家的發言都很有道理，也很真誠。
可是這麼多年，我們的管理落後，設備落後，産品落後，當年轟轟烈烈的林鋼，現在沒有辦法生存下去了。
我們面臨的是生死存亡問題。
不是我們哪一個