第一章 換腦工程 3、思路
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田潤達市長這兩個黨政一把手都要吃的是省委、省政府領導的屁股闆子。
在國際金融海嘯的沖擊下，夏河市的經濟運行已是大幅縮水的态勢，煤炭、建材、焦化、鋼鐵、運輸業和房地産六大支柱行業的經濟報表都是一路下滑，隻有餐飲業的龍頭企業東方集團的東方假日大酒店環比還在以兩位數的幅度攀升。
這說明什麼問題呢？一方面當然可以說是東方集團老總蓋三縣經營有方，當選市政協副主席以後并未因參政議政而影響東方集團的經營管理；然而換個角度來深沉一些思考，另一個不争的現實就是不管它市場滑坡不滑坡，财政稅收負增長不負增長，我們的公務員隊伍這個龐大群體仍舊是照吃不誤，照喝不乏，照樣休閑按摩樂此不疲。
誰都明白，大家也心照不宣，大酒店裡的吃喝玩樂消費85％都是集體買單，公款消費。
想到這裡，堅挺的飯局這個消費形勢讓喬峻嶺不由在心裡打個冷戰：幸爾現在是太平盛世，沒有戰事，如果要放在戰争年代，讓他帶上這樣的隊伍，任你怎樣運籌帷幄，如何能去決勝千裡之外？ 一種可怕的瘟疫就是享樂主義正在幹部隊伍中肆無忌彈地蔓延着，是該下猛藥用心去治一治了。
每天喝的暈暈乎乎，科學發展觀怎樣在酒精含量超标的腦子裡生根？ 席卷全球的金融海嘯帶來的經濟寒流來勢洶洶，已成排山倒海之勢，夏河市這條經濟航船要想在逆勢中平穩前行，走上又好又快的健康發展之路，當務之急首先還是要解決幹部隊伍的精神狀态問題。
而這幹部隊伍的精神狀态問題說到底就是人的問題。
正是這個人的問題讓市委書記喬峻嶺在大年夜徹夜無眠。
在夏河這塊熱土上，按時下的行政排位來說他還是名符其實的老大，依照官場順序市人大主任應該排老二，可是那是依照組織法程序政府換屆時的禮儀性排位，實際上經濟運行中的操控權在政府這邊，市長田潤達才是真正執行中的老二。
一想到田潤達市長這個老二夥計，喬書記的腦仁就隐隐作痛。
這個田潤達市長呀，不拘小節大大咧咧不修邊幅也就罷了，光這個口無遮攔腹不存米的毛病就讓他這個老大哥時常抓瞎。
誰又能想到在前些天全市“幹部作風建設年”動員大會上，身為市委副書記、市長的田潤達竟然信口開河講出了“三巴”那樣的天大笑話。
雖然他說者也許無心，實際上是把非常嚴肅的會議主題給沖淡了。
事後作為一把手老大又是兄長的喬峻嶺曾與田潤達做了個别交流溝通。
倒是個爽人快語的脾氣，一說就通，知錯認錯的态度也很好，承認自已破嘴口無遮攔，就剩自已掌嘴了。
事情過去了，也隻能不了了之，一、二把手之間，必須有相當的忍讓和寬容才能合作共事。
怕就怕碰上這種記吃不記打的家夥，勇于認錯，就是難改。
不過為今之計小事小過也隻能内部消彌以觀後效。
因為田潤達剛剛到任，新班子還在磨合期，隻要能内部消化的事，切忌不能矛盾公開，更不能上交。
然而同時喬峻嶺也在多方思考，田潤達來當市長是否有其它背景或正常幹部任用以外的原因。
按說省委應該對所管的幹部品質優劣孰長孰短都有個相當的了解。
既便每一個職位上的幹部不能全做到恰如其分知人善任，到了正廳級高幹的水準線上，總不能再有大的閃失吧！ 喬書記沒有抽煙的習慣，失眠就是活生生的睡不着。
零點過後，窗外樓院遠近又是一陣陣鋪天蓋地的鞭炮聲響成一片，間或又有禮花彈在夜空中呼嘯着爆響綻放，窗帷上忽明忽暗地在彰顯着大年夜空的奇麗和神采。
太平盛世的城鄉居民一年中積蓄了太多的興奮和期盼，總想在這大年夜驚天地泣鬼神地來綻放它個天翻地覆慨而慷方才盡興。
萬家團圓慶新年，興高彩烈過大年是婦孺皆知的常理，善察民情深解民意的市委書記并沒有因為年夜的爆響喧鬧不能入眠而心煩，連天的爆響和爍空的綻放反而點燃和興奮了他的思維系統。
夏河是個能源供應超常充足的城市，整個取暖期室内溫度都能保持在攝氏20度以上。
寬大的絲絨被已經有些燥熱。
妻子梁紅不知咕哝了一句什麼，翻了一下身又埋頭睡去。
喬峻嶺橫豎也是睡不着，于是就蹑手蹑腳起床，裹了裹睡衣将腰間的系帶緊了一下，伸長腳尖摸索着找到了拖鞋，坐在卧榻旁邊的沙發上，遙望着窗外夜空中的五彩缤紛心馳神往。
随着思維的活躍步步深入，一個突發奇想的工作思路突然在腦海裡象腦CT的掃描圖像一樣一幀又一幀清晰起來：不管困難多大阻力多大，已經開會動員布置下去的“幹部作風建設年”活動一定要紮紮實實地開展起來。
節後上班第一項工作安排就是市委中心組“樹立和落實科學發展觀”的專題學習活動，幹脆擴大到市屬部局委辦和各縣的黨政一把手，結合“幹部作風建設年”活動的開展捆綁運行，來一個發揚光榮傳統革命化加現代化的“換腦工程”。
在國際金融海嘯的沖擊下，夏河市的經濟運行已是大幅縮水的态勢，煤炭、建材、焦化、鋼鐵、運輸業和房地産六大支柱行業的經濟報表都是一路下滑，隻有餐飲業的龍頭企業東方集團的東方假日大酒店環比還在以兩位數的幅度攀升。
這說明什麼問題呢？一方面當然可以說是東方集團老總蓋三縣經營有方，當選市政協副主席以後并未因參政議政而影響東方集團的經營管理；然而換個角度來深沉一些思考，另一個不争的現實就是不管它市場滑坡不滑坡，财政稅收負增長不負增長，我們的公務員隊伍這個龐大群體仍舊是照吃不誤，照喝不乏，照樣休閑按摩樂此不疲。
誰都明白，大家也心照不宣，大酒店裡的吃喝玩樂消費85％都是集體買單，公款消費。
想到這裡，堅挺的飯局這個消費形勢讓喬峻嶺不由在心裡打個冷戰：幸爾現在是太平盛世，沒有戰事，如果要放在戰争年代，讓他帶上這樣的隊伍，任你怎樣運籌帷幄，如何能去決勝千裡之外？ 一種可怕的瘟疫就是享樂主義正在幹部隊伍中肆無忌彈地蔓延着，是該下猛藥用心去治一治了。
每天喝的暈暈乎乎，科學發展觀怎樣在酒精含量超标的腦子裡生根？ 席卷全球的金融海嘯帶來的經濟寒流來勢洶洶，已成排山倒海之勢，夏河市這條經濟航船要想在逆勢中平穩前行，走上又好又快的健康發展之路，當務之急首先還是要解決幹部隊伍的精神狀态問題。
而這幹部隊伍的精神狀态問題說到底就是人的問題。
正是這個人的問題讓市委書記喬峻嶺在大年夜徹夜無眠。
在夏河這塊熱土上，按時下的行政排位來說他還是名符其實的老大，依照官場順序市人大主任應該排老二，可是那是依照組織法程序政府換屆時的禮儀性排位，實際上經濟運行中的操控權在政府這邊，市長田潤達才是真正執行中的老二。
一想到田潤達市長這個老二夥計，喬書記的腦仁就隐隐作痛。
這個田潤達市長呀，不拘小節大大咧咧不修邊幅也就罷了，光這個口無遮攔腹不存米的毛病就讓他這個老大哥時常抓瞎。
誰又能想到在前些天全市“幹部作風建設年”動員大會上，身為市委副書記、市長的田潤達竟然信口開河講出了“三巴”那樣的天大笑話。
雖然他說者也許無心，實際上是把非常嚴肅的會議主題給沖淡了。
事後作為一把手老大又是兄長的喬峻嶺曾與田潤達做了個别交流溝通。
倒是個爽人快語的脾氣，一說就通，知錯認錯的态度也很好，承認自已破嘴口無遮攔，就剩自已掌嘴了。
事情過去了，也隻能不了了之，一、二把手之間，必須有相當的忍讓和寬容才能合作共事。
怕就怕碰上這種記吃不記打的家夥，勇于認錯，就是難改。
不過為今之計小事小過也隻能内部消彌以觀後效。
因為田潤達剛剛到任，新班子還在磨合期，隻要能内部消化的事，切忌不能矛盾公開，更不能上交。
然而同時喬峻嶺也在多方思考，田潤達來當市長是否有其它背景或正常幹部任用以外的原因。
按說省委應該對所管的幹部品質優劣孰長孰短都有個相當的了解。
既便每一個職位上的幹部不能全做到恰如其分知人善任，到了正廳級高幹的水準線上，總不能再有大的閃失吧！ 喬書記沒有抽煙的習慣，失眠就是活生生的睡不着。
零點過後，窗外樓院遠近又是一陣陣鋪天蓋地的鞭炮聲響成一片，間或又有禮花彈在夜空中呼嘯着爆響綻放，窗帷上忽明忽暗地在彰顯着大年夜空的奇麗和神采。
太平盛世的城鄉居民一年中積蓄了太多的興奮和期盼，總想在這大年夜驚天地泣鬼神地來綻放它個天翻地覆慨而慷方才盡興。
萬家團圓慶新年，興高彩烈過大年是婦孺皆知的常理，善察民情深解民意的市委書記并沒有因為年夜的爆響喧鬧不能入眠而心煩，連天的爆響和爍空的綻放反而點燃和興奮了他的思維系統。
夏河是個能源供應超常充足的城市，整個取暖期室内溫度都能保持在攝氏20度以上。
寬大的絲絨被已經有些燥熱。
妻子梁紅不知咕哝了一句什麼，翻了一下身又埋頭睡去。
喬峻嶺橫豎也是睡不着，于是就蹑手蹑腳起床，裹了裹睡衣将腰間的系帶緊了一下，伸長腳尖摸索着找到了拖鞋，坐在卧榻旁邊的沙發上，遙望着窗外夜空中的五彩缤紛心馳神往。
随着思維的活躍步步深入，一個突發奇想的工作思路突然在腦海裡象腦CT的掃描圖像一樣一幀又一幀清晰起來：不管困難多大阻力多大，已經開會動員布置下去的“幹部作風建設年”活動一定要紮紮實實地開展起來。
節後上班第一項工作安排就是市委中心組“樹立和落實科學發展觀”的專題學習活動，幹脆擴大到市屬部局委辦和各縣的黨政一把手，結合“幹部作風建設年”活動的開展捆綁運行，來一個發揚光榮傳統革命化加現代化的“換腦工程”。