82、嚴管老闆

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一個秘書對領導的作用到底有多大,沒有一個秘書能夠說得清楚,也沒有一個領導能夠總結得清楚。

    大千世界,無奇不有,生生不息,變化無窮。

    秘書跟領導的關系,就是一個延伸領導智慧,輔助領導決策,推動領導決策落實,相互依存,相互适應的關系。

    依存和适應,領導的形象就高大豐滿起來。

    至少,領導臉上的粉要你去搽,領導某些方面缺陷要你得補,領導的個人隐私要你保密。

     項明春常常覺得,《領導科學》那樣的雜志,正經不是當領導的看的,而是給那些沒有當過領導,夢想當領導的人看的。

    因為一個領導一個方法,沒有從一個模子裡套出來的。

    他們的領導藝術自然會有人去總結,而總結人差不多就是秘書人員。

    項明春從來不相信,講述領導方法的著作,真的是由領導本人執筆的。

    這個想法原來在學校時根本沒有,現在就知道了。

    不過他想,領袖人物的經典著作,是不能懷疑的,那确實是他們偉大思想的書面體現。

     發展全縣工業的動員大會前,杜書記讓縣委辦公室寫一個大會報告,管主任說:“那就讓查志強起草吧。

    ”說完正要轉身回辦公室安排,誰知杜書記說:“還是讓項明春起草吧。

    這一段他一直跟着我,情況熟悉,再說,志強是文科底子,寫這類的文章不一定是強項。

    ”管主任就去對項明春做了安排,心裡想,項明春調到後邊以後,信息工作很快就回落了下來,這小項真是個人才,搞信息信息行,跟書記跟書記行,幾個月下來,竟然得到杜書記如此器重。

    隻要一把手滿意,自己的工作就有成色。

    有點後悔地是,起初沒有安排項明春跟書記可能是個失誤,同時覺得這個項秘書不可小觑,日後前途無量。

    所以給項明春安排任務以後,特意包了兩條硬包“玉溪”香煙,說你寫材料要抽煙,抽好煙才能拿出好材料,兩條夠不夠?不夠再向我要。

    弄得項明春好生感動。

     項明春說:“管主任,這講話稿以前都是志強寫的,讓我幹不太合适吧。

    ” 管主任說:“你别多心,這是杜書記親自點你寫的,志強和曾麗我安排他們幹别的事情。

    ” 這個報告,項明春寫的不長,杜書記略加修改後,印出來才不過隻有十幾頁,但很精彩
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