27、整頓和任命

就在自我剖析會上，檢讨得十分深刻。

    深刻的表現就是痛哭流涕，一連串地責罵自己，向領導和同志們賠禮道歉。

    并且信誓旦旦地表示，在今後的工作中，痛改前非，重新做人，如同犯了嚴重錯誤的人。

    大家私下議論，餘秘書這次寫的檢查比他任何一篇文章都好。

     辦公室的做法，宋書記和庫書記知道後，十分重視，要求辦公室總結出經驗來。

    這倒不是什麼難事，在查志強的筆下，縣委辦公室的整頓工作生動、具體、紮實，收效明顯。

    縣委召開“四大家”領導會議，根據縣委辦公室的經驗，推廣到縣直、鄉鎮各單位、各部門，在全縣開展一場“紀律教育活動”，還成立了專門的辦公室，認認真真在抓了三個月，處分了一批不大不小的幹部，殺了幾隻雞子後，猴子們不禁噤聲，那種諷刺時政的順口溜兒就潛伏起來了，宋書記感到非常滿意。

    有人說，縣委辦過去總是總結别人的經驗，現在也成了出經驗的地方了。

    史主任、丁主任很高興，小劉去史主任屋裡的次數更多了，每次去的時間更長了。

     随後，縣裡組織了一批扶貧工作隊，餘秘書愉快地帶着炊事員老陳，住進了梁家崗鄉的一個小山村裡。

    一去就是半年時間，但基本上是在縣城自己的家裡吃住，就這樣和群衆打成了一片。

    在這期間，查志強和項明春被提拔重用了，因為隻是副科級，所以縣委用縣委組織部的名義下了一道文，下面寫着： “關于查志強、項明春二位同志的任命決定 經縣委常委會議研究，任命查志強、項明春為縣委辦公室秘書職務（副科級，試用期一年）。

     中共豐陽縣委組織部 ×年×月×日” 拿到這張紙後，人們再稱項明春為“項秘書”時，他再也沒有那種躲躲閃閃的感覺了。