6、丁主任的煩惱
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好像世界上任何事物都有兩重性一樣，方主任的離去又給人帶來了機會。
随着時代的前進，幹部隊伍越來越龐大。
在官場上混，不僅經常存在權利的厮殺，而且有着地位的争鬥。
常言道，官大一級壓死人，隻要不想被壓死，就得努力向上爬。
人在官場，身不由己，不當官則已，一旦當上了，對“進步”的要求就分外強烈。
但是，官員的配置結構是“寶塔尖”形狀，越往上爬，地域越狹窄，位置越稀少，就越來越困難。
當一個位置出現空缺時，立刻不知有多少人觊觎。
方主任的骨灰未冷，社會上就開始流傳兩種猜想。
一種猜想是，似乎有人聽兼管縣委機關的副書記庫滿倉說，縣委辦公室主任業務性強，應當從内部産生；另一種猜想是，縣委辦公室主任是進常委的副縣級幹部，使用上比副縣長還高半格，馬虎不得，肯定會在鄉鎮黨委書記裡的縣級後備幹部中選拔。
兩種猜想的由來，與一些正在活動的人的行動迹象放在一起比較，究竟誰先誰後，好像“雞生蛋，蛋生雞”這一古老的哲學命題一樣，難以從根本上找到答案。
人們都知道，排在升職前面的瓦房店鄉和劉集鎮的兩個黨委書記暗中活動得相當厲害，據說一個跑到北京、卞州找關系，一個直奔市委組織部，兩個人為了這個空缺，都下了一定的深功夫。
然而，畢竟還有内部産生這一猜想，所以管中心的常務副主任丁卯就開始有了想法。
他在縣委辦已經幹了十三個年頭，從一個一般職工熬起，進步時快時慢。
當上常務副主任以後，還做了一屆縣委候補委員，一屆縣委委員。
凡是當副職的，沒有不想升為正職的，那是很正常的心理活動。
有人說笑話，一個制藥廠的副廠長在副職的位置上當得極其心煩，對“副”字産生了嚴重的厭惡感，在修訂一種新藥的說明時，就把“此藥無任何副作用”的“副”字給槍斃了。
但縣委辦的其他幾個副主任卻沒有更多的想法，因為丁副主任的那些條件與他們相比，顯得特别優越，被提拔的可能性相對集中，沒有人有資格與他競争。
于是，丁副主任就從死人身上，産生了活的思想。
他在參加方主任的追悼會以後，就一直吃不好飯，睡不好覺。
上了班，坐卧不甯，黑着個臉，不停地唉聲歎氣。
大家都知道其中的原因，丁副主任肯定不是在繼續向方主任寄托哀思，而是别有所圖。
同志們當然想，新的主任最好是從内部産
随着時代的前進，幹部隊伍越來越龐大。
在官場上混，不僅經常存在權利的厮殺，而且有着地位的争鬥。
人在官場，身不由己，不當官則已，一旦當上了，對“進步”的要求就分外強烈。
但是，官員的配置結構是“寶塔尖”形狀，越往上爬，地域越狹窄，位置越稀少，就越來越困難。
當一個位置出現空缺時，立刻不知有多少人觊觎。
方主任的骨灰未冷，社會上就開始流傳兩種猜想。
一種猜想是，似乎有人聽兼管縣委機關的副書記庫滿倉說，縣委辦公室主任業務性強，應當從内部産生；另一種猜想是，縣委辦公室主任是進常委的副縣級幹部，使用上比副縣長還高半格，馬虎不得，肯定會在鄉鎮黨委書記裡的縣級後備幹部中選拔。
兩種猜想的由來，與一些正在活動的人的行動迹象放在一起比較，究竟誰先誰後，好像“雞生蛋，蛋生雞”這一古老的哲學命題一樣，難以從根本上找到答案。
人們都知道，排在升職前面的瓦房店鄉和劉集鎮的兩個黨委書記暗中活動得相當厲害，據說一個跑到北京、卞州找關系，一個直奔市委組織部，兩個人為了這個空缺，都下了一定的深功夫。
然而，畢竟還有内部産生這一猜想，所以管中心的常務副主任丁卯就開始有了想法。
他在縣委辦已經幹了十三個年頭，從一個一般職工熬起，進步時快時慢。
當上常務副主任以後，還做了一屆縣委候補委員，一屆縣委委員。
凡是當副職的，沒有不想升為正職的，那是很正常的心理活動。
有人說笑話，一個制藥廠的副廠長在副職的位置上當得極其心煩，對“副”字産生了嚴重的厭惡感，在修訂一種新藥的說明時，就把“此藥無任何副作用”的“副”字給槍斃了。
但縣委辦的其他幾個副主任卻沒有更多的想法，因為丁副主任的那些條件與他們相比，顯得特别優越，被提拔的可能性相對集中，沒有人有資格與他競争。
于是，丁副主任就從死人身上，産生了活的思想。
他在參加方主任的追悼會以後，就一直吃不好飯，睡不好覺。
上了班，坐卧不甯，黑着個臉，不停地唉聲歎氣。
大家都知道其中的原因，丁副主任肯定不是在繼續向方主任寄托哀思，而是别有所圖。
同志們當然想，新的主任最好是從内部産
