峰回路轉(2)
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。
在來組織部前，胡增泉就給佟副處長打了電話，說了下午他要過來坐坐。
将杜小春目送進副部長室，胡增泉便來到佟副處長的辦公室。
佟副處長一個人正忙着寫什麼東西。
胡增泉坐下後，又反客為主給佟副處長和自己倒一杯水，說，你這裡倒很安靜。
佟副處長笑一下說，沒有權，當然門前冷落車馬稀。
人家大官來找部長，小官來找處長，能來我這裡的，也就是咱們同學。
胡增泉知道佟副處長是謙虛，他雖然是副處長，但是管幹部的副處長，權力也不小了，許多下面的局處領導，也要高看他三分。
胡增泉說，你還說你沒權，你這裡是什麼地方？我每次來，進了大門，腿都有點發抖。
進入大樓，看到靜無一人鴉雀無聲，一下又神聖得肅然起敬。
你想想，如果你這裡車水馬龍，那你這裡成了什麼？就真的成了信訪辦戶籍室了。
佟副處長無聲地笑笑。
其實來組織部的人并不算少，但來人一般都踮起腳尖輕手輕腳，快速閃進辦公室，快速辦完事，然後快速離開。
佟副處長也怕胡增泉坐了沒完沒了地閑扯淡，便說，我寫一個彙報材料，一會兒還得向領導去彙報工作。
胡增泉說，其實我也沒什麼大事，這次我們學校有一個考了第一沒被委任，部裡通知要她去挂職，我想問問你知道不知道更多的消息。
我兩次考了第二，沒任命也夠倒黴了，你能不能給想個辦法，也把老同學關照一下。
佟副處長停下手裡的工作，擡起頭看着胡增泉，說，你說的那個女副教授我也知道，讓挂職是部裡定的，具體情況我也不清楚。
胡增泉說，根據你的經驗，你判斷一下，讓挂職的目的是什麼，會不會有什麼考慮和安排。
佟副處長說，這就很難說了，你也在領導崗位上幹了這麼多年，許多事情你也清楚，鐵打的衙門流水的官，今天你在這個崗位上，明天到哪裡誰能說得清？部裡的領導已經幾年沒換了，在我們這裡，部領導很少有在一個崗位上幹三四年的。
如果領導調走了，他說的話自然就不能再算數。
你可能想知道那個女教師下去挂職挂多長時間，挂職後怎麼安排。
這我可以告訴你，我們從不提前許諾，挂職就是去補課，回來怎麼樣現在誰都不會給你一個承諾。
你也許想說到時我們可以随便給她在下面安排一個職位。
可你知道，領導職位從來都不是随便能安排的，領導崗位也從來都是萬衆矚目衆人盼望的。
衆人都希望得到的東西，競争就會異常激烈。
因為大家都想進步，這你也可以理解。
但下面的領導職位更加緊張。
我們曾經直接安排過一些人到下面任職，但下面意見很大，說我們許多副縣長幹了十幾年都不能轉正。
副縣長不能轉正，又壓了更多的科長局長，他們幹到老也再沒機會。
這樣形成了惡性循環，嚴重地挫傷了大家的積極性。
這樣，省裡就有了一個新規定，一般情況下不往下面派領導。
上面的派不下去，下面的也就升不上來。
像你這種正處幹部，省委機關就壓了一大批。
胡增泉臉色都暗了。
但他仍不死心地說，難肯定是難，但這潭水還是在緩慢地流動着。
我的意思不是說要你現在就提拔我，我是說你能不能也給我創造一點機會，比如挂職，比如去中央黨校學習，總之是創造一些條件，到時有機會，就有原因有條件有理由進去。
佟副處長搖了頭說這也不容易。
佟副處長說，許多情況你不了解，你可能看到今年一下拿出二十幾個副廳職位招考，感覺好像副廳的職位很多。
其實不然。
招考是省裡領導的決定，目的一是選拔人才，二是嘗試改變目前的幹部任命制度，給社會一個改革發展的信息。
但事實證明效果并不好。
一是招考上來的實際能力并不一定強，二是這種辦法弊端更多，下面的意見更大。
因為有人為了考官，完全放下了工作複習，而那些一心一意撲在工作上的，反而沒時間學習考不到高分，這樣就鼓勵了不關心工作隻關心自己的，導向有嚴重的問題。
所以明年再考不考，我的估計是不會再考，因為許多省已經不再用考試的方式選拔廳級領導幹部，當然，明年咱們也再拿不出空閑職位招考。
至于以後的領導怎麼提拔，情況可能更複雜。
據說，像提拔副廳這一級，可能民主程序更多，不但我們部裡做
在來組織部前，胡增泉就給佟副處長打了電話，說了下午他要過來坐坐。
将杜小春目送進副部長室，胡增泉便來到佟副處長的辦公室。
佟副處長一個人正忙着寫什麼東西。
胡增泉坐下後，又反客為主給佟副處長和自己倒一杯水，說，你這裡倒很安靜。
佟副處長笑一下說，沒有權，當然門前冷落車馬稀。
人家大官來找部長，小官來找處長，能來我這裡的，也就是咱們同學。
胡增泉知道佟副處長是謙虛，他雖然是副處長，但是管幹部的副處長，權力也不小了，許多下面的局處領導，也要高看他三分。
胡增泉說，你還說你沒權，你這裡是什麼地方？我每次來，進了大門，腿都有點發抖。
進入大樓，看到靜無一人鴉雀無聲，一下又神聖得肅然起敬。
你想想，如果你這裡車水馬龍，那你這裡成了什麼？就真的成了信訪辦戶籍室了。
佟副處長無聲地笑笑。
其實來組織部的人并不算少，但來人一般都踮起腳尖輕手輕腳，快速閃進辦公室，快速辦完事，然後快速離開。
佟副處長也怕胡增泉坐了沒完沒了地閑扯淡，便說，我寫一個彙報材料，一會兒還得向領導去彙報工作。
胡增泉說，其實我也沒什麼大事，這次我們學校有一個考了第一沒被委任，部裡通知要她去挂職，我想問問你知道不知道更多的消息。
我兩次考了第二，沒任命也夠倒黴了，你能不能給想個辦法，也把老同學關照一下。
佟副處長停下手裡的工作，擡起頭看着胡增泉，說，你說的那個女副教授我也知道，讓挂職是部裡定的，具體情況我也不清楚。
胡增泉說，根據你的經驗，你判斷一下，讓挂職的目的是什麼，會不會有什麼考慮和安排。
佟副處長說，這就很難說了，你也在領導崗位上幹了這麼多年，許多事情你也清楚，鐵打的衙門流水的官，今天你在這個崗位上，明天到哪裡誰能說得清？部裡的領導已經幾年沒換了，在我們這裡，部領導很少有在一個崗位上幹三四年的。
如果領導調走了，他說的話自然就不能再算數。
你可能想知道那個女教師下去挂職挂多長時間，挂職後怎麼安排。
這我可以告訴你，我們從不提前許諾，挂職就是去補課，回來怎麼樣現在誰都不會給你一個承諾。
你也許想說到時我們可以随便給她在下面安排一個職位。
可你知道，領導職位從來都不是随便能安排的，領導崗位也從來都是萬衆矚目衆人盼望的。
衆人都希望得到的東西，競争就會異常激烈。
因為大家都想進步，這你也可以理解。
但下面的領導職位更加緊張。
我們曾經直接安排過一些人到下面任職，但下面意見很大，說我們許多副縣長幹了十幾年都不能轉正。
副縣長不能轉正，又壓了更多的科長局長，他們幹到老也再沒機會。
這樣形成了惡性循環，嚴重地挫傷了大家的積極性。
這樣，省裡就有了一個新規定，一般情況下不往下面派領導。
上面的派不下去，下面的也就升不上來。
像你這種正處幹部，省委機關就壓了一大批。
胡增泉臉色都暗了。
但他仍不死心地說，難肯定是難，但這潭水還是在緩慢地流動着。
我的意思不是說要你現在就提拔我，我是說你能不能也給我創造一點機會，比如挂職，比如去中央黨校學習，總之是創造一些條件，到時有機會，就有原因有條件有理由進去。
佟副處長搖了頭說這也不容易。
佟副處長說，許多情況你不了解，你可能看到今年一下拿出二十幾個副廳職位招考，感覺好像副廳的職位很多。
其實不然。
招考是省裡領導的決定，目的一是選拔人才，二是嘗試改變目前的幹部任命制度，給社會一個改革發展的信息。
但事實證明效果并不好。
一是招考上來的實際能力并不一定強，二是這種辦法弊端更多，下面的意見更大。
因為有人為了考官，完全放下了工作複習，而那些一心一意撲在工作上的，反而沒時間學習考不到高分，這樣就鼓勵了不關心工作隻關心自己的，導向有嚴重的問題。
所以明年再考不考，我的估計是不會再考，因為許多省已經不再用考試的方式選拔廳級領導幹部，當然，明年咱們也再拿不出空閑職位招考。
至于以後的領導怎麼提拔，情況可能更複雜。
據說，像提拔副廳這一級，可能民主程序更多，不但我們部裡做
