5.忘恩負義，會令人退避三舍
關燈
小
中
大
母都不知報答，不知孝敬，那就喪失了做人的基本良知。
提拔任用幹部，根本的标準是德才兼備。
無德無才的人，我們怎麼能指望他去愛别人、進而熱愛人民呢？ 我們提出了建設和諧社會的治國思想，這無疑是非常正确的。
可如果有些領導幹部拿人民的錢去大肆揮霍，很多的百姓還在貧困中掙紮，這社會能和諧嗎？有些領導動辄行賄受賄幾十萬以至上億，一個腐敗領導的黑色收入，能使成千上萬的百姓擺脫貧困，如果這樣的人太多，這社會能和諧嗎？要有一個真正的和諧社會，當領導的就必須知道感恩：你的祖國養育了你，你應該報效祖國，給祖國帶來繁榮昌盛，讓祖國和諧美滿！你的人民供養着你，你就應該盡責于人民，不能把人民的血汗用來大吃大喝，更不能用人民賦予你的權力又去敲詐勒索人民。
如果你知道感恩，就應該把人民給你的權利用于為人民服務上。
感恩是一種美德，是一種态度，是一種信念，同時也是人生的一種使命，是一種天經地義的責任。
作為一名黨員幹部，感恩之心既是做人、做事、當領導的基點，也是黨性、人格、領導品格的重要标志。
在感恩之中蘊涵着一份做人的謙虛，當領導的真誠，一種對組織、對群衆、對他人的尊重。
感恩之心驅使下的人執著而無私，博愛而善良，敬業而忠誠，富有責任感和使命感。
相反，缺乏感恩之心的人，必然是隻知索取，而不知回報；必然是驕傲放縱，而不是謙虛謹慎；必然是自私自利，而不是嚴于律己。
這樣的人當然不可能正确對待組織、群衆和個人，不可能對群衆有感情，對工作有熱情，對社會盡責任。
任何一個人的成長進步都不僅僅是個人努力的結果，都離不開組織的培養、領導的關懷、同志的幫助。
每個人都不能認為自己的成績、進步、榮譽是理所當然的，而要常懷感恩，并且要把這種樸實的感恩情感，升華成忠誠事業的責任和信念，轉化成刻苦學習、勤奮工作、回報組織、服務群衆、奉獻社會的實際行動。
同時，感恩作為人生的大智慧，最集中的體現是它解決了人的心态和心境問題。
每位同志在遇到挫折和不如意時，不要埋怨組織、領導，遷怒同志，而應該把心态放平和，多從自身、多從主觀上找問題、找原因。
忠誠在感恩中強化，也要求我們，在生活上、工作上、政治上對同志們多關心、多幫助，不遺餘力地為大家創造一個良好的學習環境、工作環境、發展環境。
讓同志們有“恩”可感，感恩情感自動生發，油然而生。
提拔任用幹部，根本的标準是德才兼備。
無德無才的人，我們怎麼能指望他去愛别人、進而熱愛人民呢？ 我們提出了建設和諧社會的治國思想，這無疑是非常正确的。
可如果有些領導幹部拿人民的錢去大肆揮霍，很多的百姓還在貧困中掙紮，這社會能和諧嗎？有些領導動辄行賄受賄幾十萬以至上億，一個腐敗領導的黑色收入，能使成千上萬的百姓擺脫貧困，如果這樣的人太多，這社會能和諧嗎？要有一個真正的和諧社會，當領導的就必須知道感恩：你的祖國養育了你，你應該報效祖國，給祖國帶來繁榮昌盛，讓祖國和諧美滿！你的人民供養着你，你就應該盡責于人民，不能把人民的血汗用來大吃大喝，更不能用人民賦予你的權力又去敲詐勒索人民。
如果你知道感恩，就應該把人民給你的權利用于為人民服務上。
感恩是一種美德，是一種态度，是一種信念，同時也是人生的一種使命，是一種天經地義的責任。
作為一名黨員幹部，感恩之心既是做人、做事、當領導的基點，也是黨性、人格、領導品格的重要标志。
在感恩之中蘊涵着一份做人的謙虛，當領導的真誠，一種對組織、對群衆、對他人的尊重。
感恩之心驅使下的人執著而無私，博愛而善良，敬業而忠誠，富有責任感和使命感。
相反，缺乏感恩之心的人，必然是隻知索取，而不知回報；必然是驕傲放縱，而不是謙虛謹慎；必然是自私自利，而不是嚴于律己。
這樣的人當然不可能正确對待組織、群衆和個人，不可能對群衆有感情，對工作有熱情，對社會盡責任。
任何一個人的成長進步都不僅僅是個人努力的結果，都離不開組織的培養、領導的關懷、同志的幫助。
每個人都不能認為自己的成績、進步、榮譽是理所當然的，而要常懷感恩，并且要把這種樸實的感恩情感，升華成忠誠事業的責任和信念，轉化成刻苦學習、勤奮工作、回報組織、服務群衆、奉獻社會的實際行動。
同時，感恩作為人生的大智慧，最集中的體現是它解決了人的心态和心境問題。
每位同志在遇到挫折和不如意時，不要埋怨組織、領導，遷怒同志，而應該把心态放平和，多從自身、多從主觀上找問題、找原因。
忠誠在感恩中強化，也要求我們，在生活上、工作上、政治上對同志們多關心、多幫助，不遺餘力地為大家創造一個良好的學習環境、工作環境、發展環境。
讓同志們有“恩”可感，感恩情感自動生發，油然而生。
