第二十三章
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疑鬼的。
明朝在北京的故宮裡滅亡了，清朝照樣住進去，還不斷地進行擴建。
我就不相信，徐立身在這裡被抓起來了，我也會走這條老路。
” 龐玉立見杜縣長這麼說，就不再堅持自己的意見。
在他的心目中，必須安排好郗縣長和杜縣長兩個人的生活，其他副縣長自有副主任、秘書、科長們盡力照應。
杜思寶住進了徐立身住過的房間，心情非常坦蕩。
但他對與葉兆楠同一個樓層辦公，心裡别别扭扭的，别說孫丫丫與自己斷交了，不會來看他，就是沒有斷交，有這個葉兆楠的存在，肯定不會來豐陽縣半步。
好在葉兆楠住在二樓的西頭，隔着一個戴敬烨，不是在自己的卧榻之側，要不然，睡都睡不牢穩的。
這個念頭，他沒有對龐玉立明說，隻是點頭同意了龐玉立的分配方案。
郗縣長把主要精力放在了協調衆多的副縣長上邊，基本上與鄉鎮、縣直部門的頭頭不多見面了。
他既要經常地去曹書記那裡領取指示，又要把工作任務分配到同志們的頭上。
這些副縣長，燒鍋剝蔥，各管一工，活幹得都比較幹淨利索。
但他們之間也有許多扯皮事情，相互交叉纏繞，有時為了工作，争得臉紅脖子粗的，竟然傷害了私人感情。
郗縣長沒有辦法，隻得一個一個地做耐心細緻的思想工作。
郗縣長想起了曹書記的那句名言：“說什麼維護班子團結，完全沒有那個必要。
真正的團結是心心相印、息息相通的，不需要刻意進行維護。
一旦到了需要維護的地步，那肯定是不團結了！”郗縣長苦笑地想想，他這個班子真的需要不停地維護，不然不會形成團結戰鬥的局面。
于是，郗縣長凡是重要的工作安排，就把某位副縣長叫過來，詳細地研究處理辦法。
有時研究得時間久了，讓别的已經挂号彙報工作的副縣長急得抓耳撓腮，因為他們身後也有長龍般的主管部門領導，等待新的指示精神。
一些涉及各個方面的工作，或者是來自上級的指示精神，郗縣長就得專門召開縣長辦公會議研究解決。
好在是徐立身這個“攪屎棍子”沒有了，郗縣長講話的腰杆硬了起來，決策起來少了很多顧忌。
唐國發、艾朋慶、劉鎏和周志茹總是随聲附和，司徒亞夫是不表态的，因為一個挂職的副縣長沒有說話的地方，配合唐國發抓工業的工作就行了，誰也不指望他辦什麼大事。
餘樂萌常常提不起精神，他抓的工作本來可有可無，有時不來參加會議，郗縣長倒把他忘了。
隻有王彪這家夥喜歡唱反調，可他畢竟不是常務副縣長，講話的分量不足，容易否決。
然而，縣政府的這套人馬，畢竟是和諧的、團結奮進的好班子。
副縣長們能夠熬到這個份兒上，人人都有兩把刷子。
十來個人中，沒有一個草包孬蛋。
官場裡的潛規則，如同市場經濟這隻看不見的手，暗中操縱和約束着人們的言行，即使是心不和，面子上也能說得過去。
就這樣，政府的工作，不僅苦了以龐玉立為首的辦公人員，整天忙得團團轉，也讓郗縣長陷在事務圈子裡，不可自拔。
這些情況，如果用項明春在縣委辦公室工作的時候，曾經讓丁卯主任生氣，差點惹出禍端的“帕金森定律”來解釋，真正是人員增多了，彼此制造工作，反而效率更加低下，同樣是這個道理。
二 臨近年底，市委組織部按照慣例，抽調一批市直各單位的人秘科長，由副部長或副部級組織員帶隊，按照先縣市區後市直單位的順序，全面考核一遍。
這項工作，帶有例行公事的性質，但在職的縣領導們，沒有一個人不重視。
人大、政協領導重視程度還在其次，縣委、縣政府的領導們才真正做到了嚴陣以待。
這沒有什麼可奇怪的，你想，一年過去了，上級總要了解一下下邊的工作幹得究竟怎麼樣，不僅要評價班子整體運行，還要考核個人的工作成效。
下邊的幹部隊伍就像莊稼，上邊的組織部門是農夫，考核的日子正是收獲的季節。
有人把被考核對象，比做豬羊到了年關，不太确切，雖然帶有過關的性質，但畢竟不是挨宰的。
這一段時間，大家都在準備述職報告。
四大班子的工作總結是各個辦公室大筆杆子起草的，個人述職當然是自己操作。
政府的縣長們，都有自己的秘書，不用自己操刀，畢竟得自己把關定向。
撰寫領導的《個人述職報告》，是秘書人員一項重要的基本功，連述職報告都寫不好的黨政機關秘書，首先是不稱職的。
有些副縣長本來文筆不錯，到了這個時候，為了慎重起見，可能不用秘書代勞，親自寫自己的錦繡文章，你這個秘書算是有福氣，不至于出醜露乖。
戴縣長和葉縣長的《個人年度述職報告》，就是自己親自起草的，戴縣長是不放心自己的秘書，葉縣長是自己本來就有這方面較強的基本功，小關寫出來的
明朝在北京的故宮裡滅亡了，清朝照樣住進去，還不斷地進行擴建。
我就不相信，徐立身在這裡被抓起來了，我也會走這條老路。
” 龐玉立見杜縣長這麼說，就不再堅持自己的意見。
在他的心目中，必須安排好郗縣長和杜縣長兩個人的生活，其他副縣長自有副主任、秘書、科長們盡力照應。
杜思寶住進了徐立身住過的房間，心情非常坦蕩。
但他對與葉兆楠同一個樓層辦公，心裡别别扭扭的，别說孫丫丫與自己斷交了，不會來看他，就是沒有斷交，有這個葉兆楠的存在，肯定不會來豐陽縣半步。
好在葉兆楠住在二樓的西頭，隔着一個戴敬烨，不是在自己的卧榻之側，要不然，睡都睡不牢穩的。
這個念頭，他沒有對龐玉立明說，隻是點頭同意了龐玉立的分配方案。
郗縣長把主要精力放在了協調衆多的副縣長上邊，基本上與鄉鎮、縣直部門的頭頭不多見面了。
他既要經常地去曹書記那裡領取指示，又要把工作任務分配到同志們的頭上。
這些副縣長，燒鍋剝蔥，各管一工，活幹得都比較幹淨利索。
但他們之間也有許多扯皮事情，相互交叉纏繞，有時為了工作，争得臉紅脖子粗的，竟然傷害了私人感情。
郗縣長沒有辦法，隻得一個一個地做耐心細緻的思想工作。
郗縣長想起了曹書記的那句名言：“說什麼維護班子團結，完全沒有那個必要。
真正的團結是心心相印、息息相通的，不需要刻意進行維護。
一旦到了需要維護的地步，那肯定是不團結了！”郗縣長苦笑地想想，他這個班子真的需要不停地維護，不然不會形成團結戰鬥的局面。
于是，郗縣長凡是重要的工作安排，就把某位副縣長叫過來，詳細地研究處理辦法。
有時研究得時間久了，讓别的已經挂号彙報工作的副縣長急得抓耳撓腮，因為他們身後也有長龍般的主管部門領導，等待新的指示精神。
一些涉及各個方面的工作，或者是來自上級的指示精神，郗縣長就得專門召開縣長辦公會議研究解決。
好在是徐立身這個“攪屎棍子”沒有了，郗縣長講話的腰杆硬了起來，決策起來少了很多顧忌。
唐國發、艾朋慶、劉鎏和周志茹總是随聲附和，司徒亞夫是不表态的，因為一個挂職的副縣長沒有說話的地方，配合唐國發抓工業的工作就行了，誰也不指望他辦什麼大事。
餘樂萌常常提不起精神，他抓的工作本來可有可無，有時不來參加會議，郗縣長倒把他忘了。
隻有王彪這家夥喜歡唱反調，可他畢竟不是常務副縣長，講話的分量不足，容易否決。
然而，縣政府的這套人馬，畢竟是和諧的、團結奮進的好班子。
副縣長們能夠熬到這個份兒上，人人都有兩把刷子。
十來個人中，沒有一個草包孬蛋。
官場裡的潛規則，如同市場經濟這隻看不見的手，暗中操縱和約束着人們的言行，即使是心不和，面子上也能說得過去。
就這樣，政府的工作，不僅苦了以龐玉立為首的辦公人員，整天忙得團團轉，也讓郗縣長陷在事務圈子裡，不可自拔。
這些情況，如果用項明春在縣委辦公室工作的時候，曾經讓丁卯主任生氣，差點惹出禍端的“帕金森定律”來解釋，真正是人員增多了，彼此制造工作，反而效率更加低下，同樣是這個道理。
二 臨近年底，市委組織部按照慣例，抽調一批市直各單位的人秘科長，由副部長或副部級組織員帶隊，按照先縣市區後市直單位的順序，全面考核一遍。
這項工作，帶有例行公事的性質，但在職的縣領導們，沒有一個人不重視。
人大、政協領導重視程度還在其次，縣委、縣政府的領導們才真正做到了嚴陣以待。
這沒有什麼可奇怪的，你想，一年過去了，上級總要了解一下下邊的工作幹得究竟怎麼樣，不僅要評價班子整體運行，還要考核個人的工作成效。
下邊的幹部隊伍就像莊稼，上邊的組織部門是農夫，考核的日子正是收獲的季節。
有人把被考核對象，比做豬羊到了年關，不太确切，雖然帶有過關的性質，但畢竟不是挨宰的。
這一段時間，大家都在準備述職報告。
四大班子的工作總結是各個辦公室大筆杆子起草的，個人述職當然是自己操作。
政府的縣長們，都有自己的秘書，不用自己操刀，畢竟得自己把關定向。
撰寫領導的《個人述職報告》，是秘書人員一項重要的基本功，連述職報告都寫不好的黨政機關秘書，首先是不稱職的。
有些副縣長本來文筆不錯，到了這個時候，為了慎重起見，可能不用秘書代勞，親自寫自己的錦繡文章，你這個秘書算是有福氣，不至于出醜露乖。
戴縣長和葉縣長的《個人年度述職報告》，就是自己親自起草的，戴縣長是不放心自己的秘書，葉縣長是自己本來就有這方面較強的基本功，小關寫出來的
