第一篇 16、誰是組織
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，最後說：“人事處下午可能會找你談話。
”我說：“莫不還要批評我？”他說：“批評倒也不會。
”又笑笑說：“說不定對你還是一件好事。
”下午人事處果然打了電話來，我就去了，在勞資科見了賈處長，他說：“你去人事科找印科長。
”印科長給我倒茶說：“小池你坐，坐。
”我說：“打電話叫我，總有點事吧。
”他說：“坐下來慢慢說。
事情嘛，當然還是有點。
”他吞吞吐吐的，我知道沒好事，有好事早就有人給我通氣了。
他說：“你到辦公室這一年多，感覺怎麼樣？”我說：“也沒有怎麼樣，也沒有不怎麼樣。
劉主任那個人吧，挺好的。
”他說：“你自己有什麼想法沒有？”看樣子要把我放到哪個角落去，還要說是我自己的意見，這些人真的會做工作啊！我有想法想當廳長當主任行嗎？我說：“我有沒有想法都等于零，主要是看組織上有沒有想法。
”他說：“那麼動一動怎麼樣？中醫學會的秘書小廖他剛調到廣東去了，廳裡要加強那裡的力量，工作很重要啊！現在就是尹玉娥一個人頂在那裡，也頂不住了。
你是學中醫的，專業就對上口了。
研究生嘛，技術型人才，可以在業務崗位上大展拳腳。
廳裡幹部業務很強的不多，我們要充分利用，哈哈！”在一個機關說你是技術型人才，就等于說你是一個工具，不配當領導。
說你是人才，你還能有意見？軟刀子不見血，殺傷力卻不弱。
我是個小人物，我不能說自己，要等着别人來說，說的權力在别人手裡。
說你是技術型人才你就是了，怎麼着？我說：“廳裡定下來了？”他說：“也可以這麼說吧，組織上。
”又說：“你這兩年的工作，還是很不錯的，的确不錯，的确的确。
”我說：“我可能犯什麼錯誤了，希望組織上指出來。
”他掩飾地笑一笑說：“誰這麼說？我們不這麼看，組織上不這麼看。
誰這麼說了我們批評誰。
”他開口閉口組織上組織上，誰是組織，組織又是誰?說來說去也隻怪我多嘴了，惹人不高興了。
他不高興，就是組織上不高興，但他永遠不會說這是他的決定。
組織上的決定，我到哪裡訴委屈去?我說：“定下來了我也沒什麼說的了。
”他馬上抓住我的話說：“那就這樣？下個星期，你去中醫學會上班。
”說着站了起來，往門口走了一兩步。
他根本不在乎我有什麼想法，他送客了。
我機械地站起來，走了出去。
”我說：“莫不還要批評我？”他說：“批評倒也不會。
”又笑笑說：“說不定對你還是一件好事。
”下午人事處果然打了電話來，我就去了，在勞資科見了賈處長，他說：“你去人事科找印科長。
”印科長給我倒茶說：“小池你坐，坐。
”我說：“打電話叫我，總有點事吧。
”他說：“坐下來慢慢說。
事情嘛，當然還是有點。
”他吞吞吐吐的，我知道沒好事，有好事早就有人給我通氣了。
他說：“你到辦公室這一年多，感覺怎麼樣？”我說：“也沒有怎麼樣，也沒有不怎麼樣。
劉主任那個人吧，挺好的。
”他說：“你自己有什麼想法沒有？”看樣子要把我放到哪個角落去，還要說是我自己的意見，這些人真的會做工作啊！我有想法想當廳長當主任行嗎？我說：“我有沒有想法都等于零，主要是看組織上有沒有想法。
”他說：“那麼動一動怎麼樣？中醫學會的秘書小廖他剛調到廣東去了，廳裡要加強那裡的力量，工作很重要啊！現在就是尹玉娥一個人頂在那裡，也頂不住了。
你是學中醫的，專業就對上口了。
研究生嘛，技術型人才，可以在業務崗位上大展拳腳。
廳裡幹部業務很強的不多，我們要充分利用，哈哈！”在一個機關說你是技術型人才，就等于說你是一個工具，不配當領導。
說你是人才，你還能有意見？軟刀子不見血，殺傷力卻不弱。
我是個小人物，我不能說自己，要等着别人來說，說的權力在别人手裡。
說你是技術型人才你就是了，怎麼着？我說：“廳裡定下來了？”他說：“也可以這麼說吧，組織上。
”又說：“你這兩年的工作，還是很不錯的，的确不錯，的确的确。
”我說：“我可能犯什麼錯誤了，希望組織上指出來。
”他掩飾地笑一笑說：“誰這麼說？我們不這麼看，組織上不這麼看。
誰這麼說了我們批評誰。
”他開口閉口組織上組織上，誰是組織，組織又是誰?說來說去也隻怪我多嘴了，惹人不高興了。
他不高興，就是組織上不高興，但他永遠不會說這是他的決定。
組織上的決定，我到哪裡訴委屈去?我說：“定下來了我也沒什麼說的了。
”他馬上抓住我的話說：“那就這樣？下個星期，你去中醫學會上班。
”說着站了起來，往門口走了一兩步。
他根本不在乎我有什麼想法，他送客了。
我機械地站起來，走了出去。
