1985 第三節
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着，他們昨天卻來埋怨我做不到質量好、産量高、價格低三項一起抓。
我周一說什麼都要去北京要政策，也弄個雙軌制過來，以後一車間專門做計劃内産品，新車間做計劃外的，看誰管得了我賣高價。
人不能讓老費這種酸秀才憋悶死，老程你說是不是。
” “這事不做不行了，否則獎金再少幾個月，工人得怠工，這個月統計出來調休的就特别多。
老水，小宋說的事倒是也可以考慮，我們當初上新車間時候也考慮過外銷，大筆外彙買來的設備不反出去掙外彙，擱着心疼。
你這次既然親自出馬去北京要政策，不如幹脆步子邁大一點，索性給部裡強化一下你的改革派印象。
” 宋運輝心想，這還改革派？金州這還是改革先鋒？其實民間早就價格雙軌制了，早幾年至今，雷東寶的預制品場買的鋼筋水泥都已經是計劃外物資，與物資系統給的價錢全不相同。
但這話他不能說，言多必失。
水書記想了會兒，問：“文件在不在你家？” 程廠長摸岀辦公室鑰匙，要宋運輝去他辦公室把春節以來的相關文件全搬來。
宋運輝出去了，水書記與程廠長又就雙軌制研究了很久，看向部委擺什麼理由比較好。
但水書記終究還是對出口這件事上了心，問程廠長要電話，撥打電話給他一個在北京一家外貿公司工作的朋友。
一通電話下來，水書記心情好轉不少，笑道：“小孩子記性還是好的，沒錯，不過具體在實施的還鳳毛麟角，全國還正在試點。
原來我們施行的是外貿代購制，現在上海正試點出口代理制，工廠可以自己找國外客戶，自己定價格，自行結彙，自負盈虧。
外貿公司隻代簽一下合同，收點代理費。
如果我們也能這樣的話，那就活了。
去年談設備時候那些老外都跟我說，利用我們中國廉價勞動力成本，配備先進生産設備，我們金州的産品肯定有競争力。
我得找部裡要政策，不給我政策，以後什麼都别說我。
”水書記也是有點賭氣了，他那肯總被人一波接一波地批評責難。
等宋運輝大汗淋漓地将文件拿來，将他說的那篇找出來，水書記看了笑，交給程廠長，程廠長也看了笑。
水書記笑道：“到底是年輕，看問題一知半解，不過已經不錯了。
部委領導會議上講話的内容沒形成紅頭文件前，我們都還不能理直氣壯地執行。
不過這倒是一個口子，說明上面肯開口子了，既然他們思想活動，那我就去鑽，蒼蠅不抱無縫蛋，我去做第一隻蒼蠅。
” 客廳三個人一起笑，不過笑完，都開始有的放矢地翻看文件，看能為自己找些什麼理由。
誰找到，就拿來讨論一番。
程廠長的兒子買了啤酒早已回來，可插不上話，他不是那料。
程廠長看了心裡微微難過，兒子若是能有女婿一半才幹，他做人真是雖死無憾了。
水書記是個工作狂，幾個問題讨論下來，就要宋運輝拿出紙筆，他與程廠長一邊讨論，一邊就要宋運輝整理出明天他準備拿去北京的建議書。
建議書分兩份，一份是要求價格雙軌制，一份是要求出口代理制。
有關金州狀況，一個廠長一個書記都是肚子裡有貨，有關金州的産品，宋運輝肚子裡有貨，都不需秘書班子查閱檔案整理資料。
主題拎得差不多，便由宋運輝趴桌上整理起草，兩個老的開始聊别的。
但程母很快就招呼兒女進廚房擦桌子搬菜，分發筷子準備吃飯。
程廠長見此特别囑咐宋運輝什麼都别幹，抓緊時間寫他的建議書。
宋運輝也不想思路被打斷，即使吃飯也是草草而就，不到十分鐘就吃完，被程廠長兒子笑是抽水泵。
反而是水書記與程廠長閑閑把酒聊天，水書記這會兒主意拿定，火氣就不再有，喝着微涼的生啤，還與程開顔開玩笑，不過程開顔怕他，對他的玩笑就是不領情。
宋運輝做事快手，很快寫出一份自己喜歡的有關出口代理制的建議書，先拿出來交給正喝酒的兩位看。
水書記與程廠長兩個老花眼可以一起遠遠地看，基本上沒什麼需要修改，回頭隻要拿給廠辦秘書謄寫完善就行。
水書記對程廠長感慨，“你這女婿，搞經營比搞技術更有頭腦，腦子對政策敏感度高。
可惜技術太好，反而讓我不舍得把他從技術崗位上換出來。
” 程廠長道：“我倒是建議他在技術崗位上好好做幾年，小孩子先練成熟些，才能做别的，否則考慮問題欠全面。
” “反對。
老程，你這個搞設備的想問題死闆。
年輕人嘛，欠缺經驗，考慮問題不成熟，但是沖勁幹勁都是十足，我們老奸巨猾了，可沖勁幹勁都沒了。
我們需要一批年輕人在前面沖鋒陷陣，我們替他們把舵。
我看這三年分來的大學生很有幾個不錯的，我們應該大膽啟用這批有知識有幹勁的年輕人。
你很看不慣的那個小虞，性格能上能下，做協調工作非常出色，我準備讓他到二分廠廠辦任辦公室副主任，看他基層工作能不能做好。
明天去北京也準備帶上小虞，我跑上層，兩個中年的跑中層辦事，正好需要小虞等幾個年輕的跑腿陪笑臉蓋圖章。
第一批分來的大學生，就你女婿和小虞最出色，不過小虞技術沒法跟小宋比，以後會跟我一樣常被人在後面不服氣，所以小虞以後底氣硬不起來，這是他的硬傷。
” 程廠長笑道：“小虞要是肯好好跟着你，學你雷厲風行的工作作風，再加他的大學文憑，他的底氣怎麼可能硬不起來。
” “那是你老程擡舉我，你沒見劉總工至今還看我不順眼，不過，我也每天問他研究所研究出些什麼新産品沒有。
技術人員看見我是秀才遇到兵，有理說不清啊，呵呵。
” 程廠長聽了也大笑，水書記就是這麼豪邁，有時候能把旁人沒好意思說的話擺到台面上自嘲。
“現在提拔幹部不是講究四化八門嗎？我們小宋是最符合的，其實小虞也不錯，革命化、年輕化、知識化、專業化，對了，小虞缺個專業化。
” 水書記聽了取笑程廠長：“老程，你女婿那個提拔速度，你還不滿意嗎？你别沖我數你女婿的好處，我比你還早發現你女婿呢。
換你坐我這位置，你都沒好意思那麼提拔你女婿。
老程你承不承認。
” 程廠長被水書記直說得不好意思，笑道：“那倒是，換我，我得避嫌。
不過老水，像你那樣能有膽魄發掘培養重用年輕幹部的領導還真是少數。
”
我周一說什麼都要去北京要政策，也弄個雙軌制過來，以後一車間專門做計劃内産品，新車間做計劃外的，看誰管得了我賣高價。
人不能讓老費這種酸秀才憋悶死，老程你說是不是。
” “這事不做不行了，否則獎金再少幾個月，工人得怠工，這個月統計出來調休的就特别多。
老水，小宋說的事倒是也可以考慮，我們當初上新車間時候也考慮過外銷，大筆外彙買來的設備不反出去掙外彙，擱着心疼。
你這次既然親自出馬去北京要政策，不如幹脆步子邁大一點，索性給部裡強化一下你的改革派印象。
” 宋運輝心想，這還改革派？金州這還是改革先鋒？其實民間早就價格雙軌制了，早幾年至今，雷東寶的預制品場買的鋼筋水泥都已經是計劃外物資，與物資系統給的價錢全不相同。
但這話他不能說，言多必失。
水書記想了會兒，問：“文件在不在你家？” 程廠長摸岀辦公室鑰匙，要宋運輝去他辦公室把春節以來的相關文件全搬來。
宋運輝出去了，水書記與程廠長又就雙軌制研究了很久，看向部委擺什麼理由比較好。
但水書記終究還是對出口這件事上了心，問程廠長要電話，撥打電話給他一個在北京一家外貿公司工作的朋友。
一通電話下來，水書記心情好轉不少，笑道：“小孩子記性還是好的，沒錯，不過具體在實施的還鳳毛麟角，全國還正在試點。
原來我們施行的是外貿代購制，現在上海正試點出口代理制，工廠可以自己找國外客戶，自己定價格，自行結彙，自負盈虧。
外貿公司隻代簽一下合同，收點代理費。
如果我們也能這樣的話，那就活了。
去年談設備時候那些老外都跟我說，利用我們中國廉價勞動力成本，配備先進生産設備，我們金州的産品肯定有競争力。
我得找部裡要政策，不給我政策，以後什麼都别說我。
”水書記也是有點賭氣了，他那肯總被人一波接一波地批評責難。
等宋運輝大汗淋漓地将文件拿來，将他說的那篇找出來，水書記看了笑，交給程廠長，程廠長也看了笑。
水書記笑道：“到底是年輕，看問題一知半解，不過已經不錯了。
部委領導會議上講話的内容沒形成紅頭文件前，我們都還不能理直氣壯地執行。
不過這倒是一個口子，說明上面肯開口子了，既然他們思想活動，那我就去鑽，蒼蠅不抱無縫蛋，我去做第一隻蒼蠅。
” 客廳三個人一起笑，不過笑完，都開始有的放矢地翻看文件，看能為自己找些什麼理由。
誰找到，就拿來讨論一番。
程廠長的兒子買了啤酒早已回來，可插不上話，他不是那料。
程廠長看了心裡微微難過，兒子若是能有女婿一半才幹，他做人真是雖死無憾了。
水書記是個工作狂，幾個問題讨論下來，就要宋運輝拿出紙筆，他與程廠長一邊讨論，一邊就要宋運輝整理出明天他準備拿去北京的建議書。
建議書分兩份，一份是要求價格雙軌制，一份是要求出口代理制。
有關金州狀況，一個廠長一個書記都是肚子裡有貨，有關金州的産品，宋運輝肚子裡有貨，都不需秘書班子查閱檔案整理資料。
主題拎得差不多，便由宋運輝趴桌上整理起草，兩個老的開始聊别的。
但程母很快就招呼兒女進廚房擦桌子搬菜，分發筷子準備吃飯。
程廠長見此特别囑咐宋運輝什麼都别幹，抓緊時間寫他的建議書。
宋運輝也不想思路被打斷，即使吃飯也是草草而就，不到十分鐘就吃完，被程廠長兒子笑是抽水泵。
反而是水書記與程廠長閑閑把酒聊天，水書記這會兒主意拿定，火氣就不再有，喝着微涼的生啤，還與程開顔開玩笑，不過程開顔怕他，對他的玩笑就是不領情。
宋運輝做事快手，很快寫出一份自己喜歡的有關出口代理制的建議書，先拿出來交給正喝酒的兩位看。
水書記與程廠長兩個老花眼可以一起遠遠地看，基本上沒什麼需要修改，回頭隻要拿給廠辦秘書謄寫完善就行。
水書記對程廠長感慨，“你這女婿，搞經營比搞技術更有頭腦，腦子對政策敏感度高。
可惜技術太好，反而讓我不舍得把他從技術崗位上換出來。
” 程廠長道：“我倒是建議他在技術崗位上好好做幾年，小孩子先練成熟些，才能做别的，否則考慮問題欠全面。
” “反對。
老程，你這個搞設備的想問題死闆。
年輕人嘛，欠缺經驗，考慮問題不成熟，但是沖勁幹勁都是十足，我們老奸巨猾了，可沖勁幹勁都沒了。
我們需要一批年輕人在前面沖鋒陷陣，我們替他們把舵。
我看這三年分來的大學生很有幾個不錯的，我們應該大膽啟用這批有知識有幹勁的年輕人。
你很看不慣的那個小虞，性格能上能下，做協調工作非常出色，我準備讓他到二分廠廠辦任辦公室副主任，看他基層工作能不能做好。
明天去北京也準備帶上小虞，我跑上層，兩個中年的跑中層辦事，正好需要小虞等幾個年輕的跑腿陪笑臉蓋圖章。
第一批分來的大學生，就你女婿和小虞最出色，不過小虞技術沒法跟小宋比，以後會跟我一樣常被人在後面不服氣，所以小虞以後底氣硬不起來，這是他的硬傷。
” 程廠長笑道：“小虞要是肯好好跟着你，學你雷厲風行的工作作風，再加他的大學文憑，他的底氣怎麼可能硬不起來。
” “那是你老程擡舉我，你沒見劉總工至今還看我不順眼，不過，我也每天問他研究所研究出些什麼新産品沒有。
技術人員看見我是秀才遇到兵，有理說不清啊，呵呵。
” 程廠長聽了也大笑，水書記就是這麼豪邁，有時候能把旁人沒好意思說的話擺到台面上自嘲。
“現在提拔幹部不是講究四化八門嗎？我們小宋是最符合的，其實小虞也不錯，革命化、年輕化、知識化、專業化，對了，小虞缺個專業化。
” 水書記聽了取笑程廠長：“老程，你女婿那個提拔速度，你還不滿意嗎？你别沖我數你女婿的好處，我比你還早發現你女婿呢。
換你坐我這位置，你都沒好意思那麼提拔你女婿。
老程你承不承認。
” 程廠長被水書記直說得不好意思，笑道：“那倒是，換我，我得避嫌。
不過老水，像你那樣能有膽魄發掘培養重用年輕幹部的領導還真是少數。
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