第36節第三部分備受獵頭公司青睐

作為女性，除了工作場合以外，沒有多少機會通過上司認識到更多的人。

    而且，為了管理自己的人力資源，以私人身份聯系通過上司認識的人，很可能還會受到對方的誤會。

     女人最為需要的，并不是一口氣就想建立人脈關系的，而是即使花費男人兩倍的時間，也要與"好"人建立良好人際關系的意志。

    而培養辨别出好人的能力、與好人建立人脈關系的能力，都需要花費一定的時間和精力。

     在第一家公司上班的時候，我十分渴望與更多的人建立良好的人脈關系。

    因為參加工作比較晚，希望能聽到更多人的指點，并希望能在短時間内與更多的人建立友好關系，所以在短短十七個月的職場生活中，我與一百三十五名員工中的七十八名，在個别或小規模的酒桌上喝過酒。

    而時至今日，還經常聯系或在工作上可以得到幫助的前後輩已經屈指可數了。

    但是，對于34歲才在韓國從事第一份工作的我來說，參加前輩後輩們的喝酒聚會活動，的确對我形成此後更熟練的待人處事方式有很大的幫助。

     較晚參加工作的我，為了短時間内建立更多的人脈關系，選擇了參加很多喝酒聚會活動，現在回想起來也算是不錯的選擇。

    但是，如今不一定要在酒桌上才能結交朋友，可以更加靈活地使用網絡等先進的通訊工具。

    如果把自己從事的工作、自己所關心的事情，以及想與自己建立人脈關系的人所關心的事情，通過電子郵件或在線聊天的方式，真誠地傳達給對方，相信對方一定會很感動。

    即使現在兩人之間還存在一些隔閡，但一定要努力讓對方在五年或十年以後成為自己的知心良友。

     選擇調職或找工作的時候，比起那些親近的人，和你有一定距離的