第34節第三部分備受獵頭公司青睐

如果平時相處的人很有限，那麼我們一起來練習一下越過這些界限的方法。

    "其他部門的同事持着什麼樣的想法過着職場生活""其他人看到公司存在的問題或可帶動員工積極性的方法是什麼"，而如果同這些具有我們從未想過的問題和解決方案的其他部門同事聚會，會讓你感受到極其爽快的刺激。

     當然，同自己熟悉的人在一起，會讓你十分舒服。

    相互熟悉的人們，看世界的眼光都會十分相似，因此批判的事物和憧憬的事物也會十分相似。

    如果一直習慣于與這些人交流，當與不太熟悉的人在一起時，就會感覺十分不方便。

     但是我們的目标是，在職場生活中盡可能多的與不同類型的人接觸，并從與他們交流中獲得經驗，從而可以為以後可能會經曆到的多種情況做好充分的準備。

    畢竟我們無法經曆所有情況下的事情。

    因此，即便是那些從事其他領域工作，并且與現今我們的工作沒有直接聯系的人，我們也要認真傾聽他們的故事。

     同時，那些熟悉的人們可能會在決定性時刻成為我們的障礙。

    家人、朋友、前後輩，大部分人是和我們一起聚集在同一個圈子裡，并持着相似的價值觀相互影響着對方。

    這些人會為我們的發展給予指點，真心希望我們能過上幸福快樂的生活。

    但是，當我們試圖挑戰新事物，夢想着改變自己的決定性時刻，他們又會成為我們前進道路上的