第29節第三部分備受獵頭公司青睐

25歲～30歲，自我發現期 對自身長處和短處、優點和缺點的了解，僅僅通過學校的專業學習和教養課程是遠遠不夠的。

    因為在學生時代，會同自己喜歡的朋友一起做一些自己願意做的事情，而步入社會以後往往要和自己不喜歡的人一起做一些自己不願意做的事情。

    過去從未從事過的陌生工作，或許會讓你感到莫大的喜悅，也可能會讓你完全失去信心。

    好不容易進入大企業從事人事的工作，卻突然發現自己對業務或市場銷售更感興趣，從而内心充滿矛盾。

    又或許會發現比起業務工作，自己對企劃工作更有信心。

    在步入社會以後的五年至六年的時間内，要盡可能地讓自己挑戰更多的工作，從而正确尋找自己在未來的二十年歲月裡所要從事的工作，并且培養自己的能力。

     這一時期，不僅是要在工作中建立自信的時期，也是通過與社會各界人士的交流形成人脈關系的最基本框架的時期。

    因為實力超群，從而憑借個人的能力順利完成一切工作的人是不存在的。

    大部分人，都需要通過與其他人合作獲得業績。

    分析與公司同事、上司或客戶的交流，并逐漸形成自身的特點，我們可以明确知道自己同何種類型的人共事時才能發揮出最大的能力，同何種類型的人在一起工作時效率會降低。

    透過自己的上司，我們還可以想象十年後的自己要具備的管理态度。

     30歲～35歲，品牌人生的構建期