第23節第二部分提高身價的自我推

掌握對方的心思 面試是通過相互之間的對話來表現自己的能力，并共享公司信息和發展前景的過程。

    沒有理解好問題的重點，單方面回答自己早已準備好的答案；得到的提問是自己最有自信的問題，所以開始長篇大論的回答等，這些做法都不會得到好的結果。

    一個優秀的求職者，在面試的時候會懂得把握面試官的心思，做到既尊重對方的意思，又能平靜、自然地表達出自己的想法和意見，但這種能力不是天生就有的，需要平時堅持不懈地努力和積累。

    面試的時候，你也會面對不同的面試官，有的面試官口氣生硬或略帶有攻擊性，常讓人感到驚慌和緊張；有的面試官們會問你一些莫名其妙的問題，以至于讓你不知如何回答。

    但不管是在什麼情況下，你的心态總要保持"我想對你說出我最真誠的回答"，所以偶爾也需要反問面試官："剛才提出的問題是這個意思嗎？"再次确認問題的重點後再回答問題。

     避免說出一些不利前公司的事情 如果你經常參加面試，那麼面試官提問你為何辭掉以前的工作則是理所當然的事情。

    如果經常跳槽，就要提前準備好關于跳槽的原因；如果一直在一家公司工作，那就要準備為何現在要換公司的理由。

     公司的管理者有問題、公司的發展狀況不好、公司選擇了毫無前途的項目等，本人認為實質性的問