第18節第一部分30歲的成功取決

那麼何謂創意性人才呢？創意性人才并非指那些能夠出色完成自己的任務，一點不滿也沒有的人；而是指那些總想利用最好最便捷的方法去更好地解決問題的人。

    這些人往往都很有主見，他們可以把自己的業務領域随心所欲地進行拓展擴大。

    例如，以開發者的身份工作了幾年，但想要轉到銷售部門，在這種情況下，很多人和我說，隻要忽視自己之前的工作經驗，以新人的态度，重新在銷售部門開始工作不就可以了。

    這樣的想法其實不完全正确。

    從開發部到銷售部，不需要轉換180度，也可以利用之前的工作經驗，逐漸走向自己所喜歡的方向。

    從開發部轉到銷售部，首先學會與銷售部的人們進行合作，從而慢慢地形成銷售性的思維方式，并逐漸擴展業界網絡，等達到某種階段時，就可以轉換為銷售經理人。

     一個人在自己的一生中，不可能隻做自己喜歡的事情，還有許多自己不喜歡的事情不得不做。

    那麼最好的方法就應該是多做一些自己想做的事情，這樣才能開心地工作和生活。

    被認為是一名創意性人才，就等于自己在擴大自己的業務領域範圍。

    那麼，到時候你就可以做你想做的事情，當然你需要做的工作量也會相應地增加。

    如果看到周圍的朋友每天都在做着自己喜歡的工作，表現出幸福感的時候，我們要記住，她們肯定是為了擴大自己的領域而付出了很多努力。

     如果沒有機會做自己喜歡做的事情，那麼享受目前正在做的事