第17節第一部分30歲的成功取決

但極少有女性會參與到這些男性們的讨論當中，并給出意見。

    同事之間的交流和領導之間的溝通，在一定意義上會給業務的完成度帶來影響。

    與客戶和同事之間良好人際關系的形成，不是一張笑臉就可以搞定的，更重要的是彼此之間的深入溝通。

     覺得我在公司内的地位不夠穩固時，公司裡發生的重要事件隻有我不知道時，覺得在公司内沒什麼值得我學習時，在想着要換崗位之前，要回想一下自己與同事們的對話是不是變少了。

     有一年冬天，在某風險企業裡做理事時，有兩位男職員說要包裝一些網絡購物店要的貨物，所以要去一趟集運公司。

    那些貨物就是一些進口的女性内衣，需要包裝成套并裝進箱子，我問他們需要多長時間，他們說隻需兩天。

     兩天後我問他們工作有沒有完成，他們說隻完成了一半，還剩下了一半多。

    老闆開始發火了："你們出去幹什麼了？做事效率怎麼這麼低？" 我覺得他們倆不是耍小聰明的人，于是就跟着他們一起去看了一下。

    雖然是寒冷的冬天，但我還是跟他們一起包裝，并積極聽取了他們對公司的不滿、煩惱以及對未來的期望等，我們聊了很多。

    最後我還和他們建立了非常友好的關系。

     不管是業務上的關系還是私下的關系，隻要我向别人走近一小步，我的人脈關系就會向前邁一大步，因此作為企業的管理者，包容