<strong>創作手記</strong>
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獻給O
2017年年初。
久未見面的老友O突然聯系我，說想喝點兒酒，一起聊聊。
那年她三十三歲，年輕有為，在一家大公司當高層，風頭正勁。
手裡掌握的預算極具想象空間，平日裡忙得不像話，疫情前那是全世界跑。
約她很難，要是沒什麼事兒，就更難約。
這次一反常态，我不由得深感意外。
“你不忙？” “沒事，我辭職了，有大把大把的時間。
”她幾乎秒回。
愈加意外，她在那家大公司應該前途無量才對。
于是，我們約在麗都附近一家不顯眼的日式小酒館裡。
見面，落座，寒暄，幾杯清酒下肚，她吐露自己遇到了一種失眠，并不是睡不着，而是睡着之後，清晨四五點鐘就會自然醒來。
北方的冬天太陽來得遲些，漆黑的夜色之中，腦子處于清醒和困頓的狀态之間。
“那你适合坐禅。
”我開玩笑。
她搖搖頭：“我覺得人體非常奇妙，有時很脆弱，需要借助外力比如酒精、咖啡因才能達成某個目的。
有時它又極具個性，即使時間到了，它也有自己的想法，不願意進入休眠狀态。
或許是因為它不知道夢裡會遇見什麼，它不知道是不是要驚恐地醒來，發一身冷汗。
” 她形容那個間歇，人尚有思考力，但是疲憊不堪，還是想盡快睡去。
但又未果，隻好躺在床上，腦子裡面一遍遍地過着那些人問她話的畫面，她驚魂未定，回憶起兩個月前發生在她身上的一切。
大年初七，公司上班第一天。
她還在老家過年。
一個平日裡相處不錯的同事給她發了個微信，語氣十分奇怪：“O，你在公司嗎？” 那天正好是她的生日，朋友們在酒店包間裡面等她。
“不在，要晚幾天回北京。
” “你收到郵件了嗎？” “郵件？”她看了下手機，都是些無關痛癢的郵件，“你指的是什麼郵件？” “是這樣，我在今天淩晨收到一封郵件，抄送了集團所有的頭頭腦腦，内容與你有關。
” 她腦子一下子就清醒了起來：“啥，和我有關？” 那邊停頓了下接着說：“标題是舉報你多年來巨額商業貪腐問題，大意就是你多年來欺上瞞下、不學無術、中飽私囊、後宮無數……要求公司管理層徹查。
” 她腦子頓時蒙了，一片空白。
“我就是和你打個招呼，回頭内審什麼的找你，你也有個心理準備。
” 同事放下了電話，O的心裡卻放不了。
三十三歲的生日過得心不在焉，答非所問，意興闌珊，早早離席。
“那你知道……究竟是誰發的嗎？”我好奇心發作，忍不住問。
她搖搖頭，又點點頭。
自己年前開掉一個老員工，對方可能心存報複。
如果不是那個人的話，就更糟糕了，那意味着一定是身邊最親密的人寫的這封郵件，看得出來，還煞費苦心搜羅了與自己有關的亦真亦假的證據。
回到北京後，O經曆了一場堪稱教科書式的問詢：集團反舞弊一号位代号“職場狄仁傑”的W親自上陣，在隔絕狹小的空間裡，審問方多對一談話，匿名舉報所提供的證據，拉鋸戰般缜密盤問每一個細節，她的内外部利益關聯人都被盤問…… “但是這些，都不重要。
最重要的是，我回來之後，一切都變了。
” “都變了？” “難怪人家說‘三十三，大轉彎’。
”O苦笑不已，“所謂成長就是，你要習慣所有人的忽冷忽熱，也要看淡任何人的漸行漸遠。
我的下屬、我的同級、我的老闆都用一種奇怪的眼神看着我。
那種感覺難以形容但又近在咫尺，是對底層的、難以掩飾的。
我知道他們内心一定是懷疑我的。
” “後來呢？” “調查了半天，也沒有個所以然。
總得有個結果，老闆委婉地告訴我職級不變，但是需要調到集團的企業社會責任部。
” O被邊緣化了。
更為微妙的情況是——她被架空了。
她前下屬們的工位依然圍繞在她四周，隻是他們再也不向她彙報了。
她也不便再主動親近他們。
O成了孤家寡人。
她這個人，哪裡受得了百無一用？她的性格是，絕對不讓别人看到她不堪的一面。
很固執，也很決絕。
風波過後，她主動請辭，離開了那
久未見面的老友O突然聯系我，說想喝點兒酒，一起聊聊。
那年她三十三歲，年輕有為，在一家大公司當高層，風頭正勁。
手裡掌握的預算極具想象空間，平日裡忙得不像話，疫情前那是全世界跑。
約她很難，要是沒什麼事兒，就更難約。
這次一反常态，我不由得深感意外。
“你不忙？” “沒事，我辭職了，有大把大把的時間。
”她幾乎秒回。
愈加意外，她在那家大公司應該前途無量才對。
于是，我們約在麗都附近一家不顯眼的日式小酒館裡。
見面，落座，寒暄，幾杯清酒下肚，她吐露自己遇到了一種失眠，并不是睡不着，而是睡着之後，清晨四五點鐘就會自然醒來。
北方的冬天太陽來得遲些，漆黑的夜色之中，腦子處于清醒和困頓的狀态之間。
“那你适合坐禅。
”我開玩笑。
她搖搖頭：“我覺得人體非常奇妙，有時很脆弱，需要借助外力比如酒精、咖啡因才能達成某個目的。
有時它又極具個性，即使時間到了，它也有自己的想法，不願意進入休眠狀态。
或許是因為它不知道夢裡會遇見什麼，它不知道是不是要驚恐地醒來，發一身冷汗。
” 她形容那個間歇，人尚有思考力，但是疲憊不堪，還是想盡快睡去。
但又未果，隻好躺在床上，腦子裡面一遍遍地過着那些人問她話的畫面，她驚魂未定，回憶起兩個月前發生在她身上的一切。
大年初七，公司上班第一天。
她還在老家過年。
一個平日裡相處不錯的同事給她發了個微信，語氣十分奇怪：“O，你在公司嗎？” 那天正好是她的生日，朋友們在酒店包間裡面等她。
“不在，要晚幾天回北京。
” “你收到郵件了嗎？” “郵件？”她看了下手機，都是些無關痛癢的郵件，“你指的是什麼郵件？” “是這樣，我在今天淩晨收到一封郵件，抄送了集團所有的頭頭腦腦，内容與你有關。
” 她腦子一下子就清醒了起來：“啥，和我有關？” 那邊停頓了下接着說：“标題是舉報你多年來巨額商業貪腐問題，大意就是你多年來欺上瞞下、不學無術、中飽私囊、後宮無數……要求公司管理層徹查。
” 她腦子頓時蒙了，一片空白。
“我就是和你打個招呼，回頭内審什麼的找你，你也有個心理準備。
” 同事放下了電話，O的心裡卻放不了。
三十三歲的生日過得心不在焉，答非所問，意興闌珊，早早離席。
“那你知道……究竟是誰發的嗎？”我好奇心發作，忍不住問。
她搖搖頭，又點點頭。
自己年前開掉一個老員工，對方可能心存報複。
如果不是那個人的話，就更糟糕了，那意味着一定是身邊最親密的人寫的這封郵件，看得出來，還煞費苦心搜羅了與自己有關的亦真亦假的證據。
回到北京後，O經曆了一場堪稱教科書式的問詢：集團反舞弊一号位代号“職場狄仁傑”的W親自上陣，在隔絕狹小的空間裡，審問方多對一談話，匿名舉報所提供的證據，拉鋸戰般缜密盤問每一個細節，她的内外部利益關聯人都被盤問…… “但是這些，都不重要。
最重要的是，我回來之後，一切都變了。
” “都變了？” “難怪人家說‘三十三，大轉彎’。
”O苦笑不已，“所謂成長就是，你要習慣所有人的忽冷忽熱，也要看淡任何人的漸行漸遠。
我的下屬、我的同級、我的老闆都用一種奇怪的眼神看着我。
那種感覺難以形容但又近在咫尺，是對底層的、難以掩飾的。
我知道他們内心一定是懷疑我的。
” “後來呢？” “調查了半天，也沒有個所以然。
總得有個結果，老闆委婉地告訴我職級不變，但是需要調到集團的企業社會責任部。
” O被邊緣化了。
更為微妙的情況是——她被架空了。
她前下屬們的工位依然圍繞在她四周，隻是他們再也不向她彙報了。
她也不便再主動親近他們。
O成了孤家寡人。
她這個人，哪裡受得了百無一用？她的性格是，絕對不讓别人看到她不堪的一面。
很固執，也很決絕。
風波過後，她主動請辭，離開了那