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半澤并不會有意識地區分舊S和舊T。
出身于産業中央銀行也好，東京第一銀行也罷，重要的還是作為銀行職員的态度和資質，以出身銀行論英雄的做法沒有任何意義。
然而，行内的狀況并非如此。
原因在于，一旦和對方一起親密無間地工作，就會不可避免地意識到雙方企業文化的差異。
結果，本該在一塊招牌下齊心協力合作的銀行職員，被出身銀行這條無形的線劃成了兩派。
說到企業文化的差異，往往起因于日常事務的微小細節，進而被無限放大。
比如一些業務用語上的差異——産業中央銀行稱附帶信用擔保協會保證函的貸款為“協保”，東京第一銀行則稱為“全保”。
“商業承兌彙票”的舊S說法是“商票”，舊T的說法是“商承”。
說起來，新員工第一次聽到“商票”這種說法時，經常吓得目瞪口呆。
因為年長的女性行員常常會說“請把商票給我[請把商票給我:日語中與“請同我上床”諧音]”，有人聽到後甚至脫口而出：“大白天的不太好吧。
”銀行合并之後，為了避免引起不必要的誤會，統一使用了舊T“商承”的說法。
這件事聽上去像個笑話，卻是實實在在發生過的事。
兩家銀行貸款申請書的寫作風格也不一樣。
産業中央銀行的行内文書充斥着大量變形的公文用語，在東京第一銀行的職員看來，這種文章就像外星文一樣難以理解。
比如，“今次申請為同社必要之資金，思及當行主力銀行之身份，長年相交之親密，望批準為盼”。
同樣的意思，舊T的寫法就通俗許多，無非是“考慮到該公司與我行有長期業務往來，希望批準本次融資”而已。
舊S的變形公文體半文不白，很難把握分寸。
舊T出身的員工難以理解，最後誤解成“隻要使用文言文就好了”。
合并最初實行人才混搭機制時，有一位舊T的行員被調到舊S的授信部門，基于以上的誤解寫出了“今次申請非常遺憾，故還是拒絕為好”這樣的句子，惹來一番嘲笑。
被人嘲笑自然心生不快，一旦不快必然想對同伴抱怨一兩句“舊S那幫渾蛋”，如此便形成了惡性循環。
從這種無聊的小事到授信判斷，再到雙方沿用至今的各種習慣——早上需不需要聚在一起做體操、請到高溫假或者收到津貼時需不需要向領導道謝——在銀行裡，行員
出身于産業中央銀行也好，東京第一銀行也罷，重要的還是作為銀行職員的态度和資質，以出身銀行論英雄的做法沒有任何意義。
然而，行内的狀況并非如此。
原因在于，一旦和對方一起親密無間地工作，就會不可避免地意識到雙方企業文化的差異。
結果，本該在一塊招牌下齊心協力合作的銀行職員，被出身銀行這條無形的線劃成了兩派。
說到企業文化的差異，往往起因于日常事務的微小細節，進而被無限放大。
比如一些業務用語上的差異——産業中央銀行稱附帶信用擔保協會保證函的貸款為“協保”，東京第一銀行則稱為“全保”。
“商業承兌彙票”的舊S說法是“商票”，舊T的說法是“商承”。
說起來，新員工第一次聽到“商票”這種說法時，經常吓得目瞪口呆。
因為年長的女性行員常常會說“請把商票給我[請把商票給我:日語中與“請同我上床”諧音]”，有人聽到後甚至脫口而出：“大白天的不太好吧。
”銀行合并之後，為了避免引起不必要的誤會，統一使用了舊T“商承”的說法。
這件事聽上去像個笑話，卻是實實在在發生過的事。
兩家銀行貸款申請書的寫作風格也不一樣。
産業中央銀行的行内文書充斥着大量變形的公文用語，在東京第一銀行的職員看來，這種文章就像外星文一樣難以理解。
比如，“今次申請為同社必要之資金，思及當行主力銀行之身份，長年相交之親密，望批準為盼”。
同樣的意思，舊T的寫法就通俗許多，無非是“考慮到該公司與我行有長期業務往來，希望批準本次融資”而已。
舊S的變形公文體半文不白，很難把握分寸。
舊T出身的員工難以理解，最後誤解成“隻要使用文言文就好了”。
合并最初實行人才混搭機制時，有一位舊T的行員被調到舊S的授信部門，基于以上的誤解寫出了“今次申請非常遺憾，故還是拒絕為好”這樣的句子，惹來一番嘲笑。
被人嘲笑自然心生不快，一旦不快必然想對同伴抱怨一兩句“舊S那幫渾蛋”，如此便形成了惡性循環。
從這種無聊的小事到授信判斷，再到雙方沿用至今的各種習慣——早上需不需要聚在一起做體操、請到高溫假或者收到津貼時需不需要向領導道謝——在銀行裡，行員
