第三章
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“……算了，我懶得跟你争，我要去睡了。
”說着，她搖搖晃晃就往卧房走，要不是趙希惟及時扶住她，恐有摔倒之虞。
可她渾然不覺，一進房便直接倒落今年過年剛買來的雙人大床，發燙又發冷的身子蜷縮人溫暖的被窩。
看着她的模樣，趙希惟幽深的眸中掠過一絲異采，好一會兒，他才離開她房間，到廚房為她倒了杯溫開水。
“吃點藥再睡。
”他回到房裡硬把她從被窩裡拉起來，“快，不然你找醫生開藥幹嗎？” “好啦好啦。
”她不情願地起身，連眼睛也懶得張開，迷迷糊糊張口含了藥，接着灌了一口水吞下。
服完藥後，螓首立刻沾回枕上，沒有一秒遲疑。
“你走時幫我把門帶上——” 朦胧的交待讓趙希惟不禁微微好笑——怎麼？她還記得要注意自身的安全？那他這個幾乎陌生的男人在屋裡，怎就不見她有絲毫警戒，仿佛還天經地義？ 他搖搖頭，不曉得該為她的糊塗憂心，還是為她對自己的信任感到欣慰。
趙希惟站在床畔，好半晌，确定她入睡後，才輕手輕腳地離開卧房。
帶上挂着油畫月曆的門扉後，他來到客廳。
客廳桌上攤開的Notebook正進入螢幕保護狀态，一朵朵燦爛的煙火在靛藍星空一次又一次綻開，缤紛熱鬧，賞心悅目。
Notebook旁，是一疊疊散落的文件，他随意一瞥，赫然發現那竟是翔鷹集團近幾年的财務報表。
他不禁挑眉。
她沒事讀财務報表幹什麼？她是人力資源經理，跟财務部毫無關系啊。
可隻一會兒，當他看清楚她正在一疊畫得亂七八糟的紙張上寫些什麼時，眸中的不解褪去，取而代之的是難以言喻的深沉。
原來，她并沒有放棄拯救翔鷹的員工，她還想着如何保全所有人的工作——真傻！ 為什麼她到現在還認不清什麼叫現實？她以為她提出這樣的方案翔鷹就能解決長久以來的經營困難，而那些随時工作不保的員工就會感謝她嗎？ 恐怕她隻是自讨苦吃罷了。
一念及此，趙希惟冷冷一哂，俊容上像是寫滿了不以為然，可湛眸深處，又仿佛泛起淡淡溫柔。
他伫立着，瞪視眼前淩亂的文件，想起這些日子來總發現她加班到深夜，以及那一天在屋頂她是怎麼為了一個不良于行的安全主管對他發标一思緒，愈轉愈深；眸色，愈澱愈沉。
“……不關我的事。
”不知過了多久他才仿佛下定了決心，冷冷自語。
俊拔的身軀，往後一旋。
◎◎◎ “根據我們這一階段所得的結論，翔鷹确實存在組織架構過于繁雜，業務流程過于繁複的問題，如果經過科學化的重整，不但可以節省成本，提高效率，而且，也不需要太多人員來運轉新體系。
”報告到此，趙希惟稍稍停頓，眸光平均落在會議室内每個人身上，“經過我們試算，估計至少可以比目前節省40％的人力。
”他平淡說道，語氣不疾不徐，不輕不重。
可這樣平淡的一句話卻在會議室裡掀起一陣不小的風暴，所有專心聆聽他報告的高級主管都掩不住驚訝，交頭接耳起來。
不錯，他們是料到翔鷹非裁員不可，但，40％？ 會不會太狠了一些？ “趙總，一下子瘦身40％會不會太過了點？會不會對翔鷹未來的營運造成問題？”首先發難的就是翔鷹的新任CEO（執行總裁）——紀禮哲，他推了推眼鏡，嗓音一貫溫煦，隐在鏡片後的淩銳卻不容忽視。
“我們認為40％是合理的比例，紀總。
”在會議中，兩個交情良好的男人保持公事公辦，“以翔鷹現在萎縮的業務量根本不需要那麼多人力，而且一旦實行BPR方案，現在的人員配置就更顯多餘。
當然，我們不否認翔鷹未來仍有擴張業務的空間，但到了那時候再招聘人才也不遲，對吧？” “但是……” “我贊成趙總的意見廠銳利的嗓音截斷紀禮哲試圖更進一步的詢問，發言的人是柴玉明，翔鷹集團的CFl）（财務副總裁），“翔鷹現在狀況危急，刻不容緩，應該立即裁掉多餘的人力，降低人事成本才是。
” “對啊，對啊，我贊成。
” “我也是。
” “也對，總不能讓公司破産吧……” 鷹派領導一開口，所有一開始便力主裁員的鷹派主管—一附議，幾個持穩重态度的鴿派主管亦
”說着，她搖搖晃晃就往卧房走，要不是趙希惟及時扶住她，恐有摔倒之虞。
可她渾然不覺，一進房便直接倒落今年過年剛買來的雙人大床，發燙又發冷的身子蜷縮人溫暖的被窩。
看着她的模樣，趙希惟幽深的眸中掠過一絲異采，好一會兒，他才離開她房間，到廚房為她倒了杯溫開水。
“吃點藥再睡。
”他回到房裡硬把她從被窩裡拉起來，“快，不然你找醫生開藥幹嗎？” “好啦好啦。
”她不情願地起身，連眼睛也懶得張開，迷迷糊糊張口含了藥，接着灌了一口水吞下。
服完藥後，螓首立刻沾回枕上，沒有一秒遲疑。
“你走時幫我把門帶上——” 朦胧的交待讓趙希惟不禁微微好笑——怎麼？她還記得要注意自身的安全？那他這個幾乎陌生的男人在屋裡，怎就不見她有絲毫警戒，仿佛還天經地義？ 他搖搖頭，不曉得該為她的糊塗憂心，還是為她對自己的信任感到欣慰。
趙希惟站在床畔，好半晌，确定她入睡後，才輕手輕腳地離開卧房。
帶上挂着油畫月曆的門扉後，他來到客廳。
客廳桌上攤開的Notebook正進入螢幕保護狀态，一朵朵燦爛的煙火在靛藍星空一次又一次綻開，缤紛熱鬧，賞心悅目。
Notebook旁，是一疊疊散落的文件，他随意一瞥，赫然發現那竟是翔鷹集團近幾年的财務報表。
他不禁挑眉。
她沒事讀财務報表幹什麼？她是人力資源經理，跟财務部毫無關系啊。
可隻一會兒，當他看清楚她正在一疊畫得亂七八糟的紙張上寫些什麼時，眸中的不解褪去，取而代之的是難以言喻的深沉。
原來，她并沒有放棄拯救翔鷹的員工，她還想着如何保全所有人的工作——真傻！ 為什麼她到現在還認不清什麼叫現實？她以為她提出這樣的方案翔鷹就能解決長久以來的經營困難，而那些随時工作不保的員工就會感謝她嗎？ 恐怕她隻是自讨苦吃罷了。
一念及此，趙希惟冷冷一哂，俊容上像是寫滿了不以為然，可湛眸深處，又仿佛泛起淡淡溫柔。
他伫立着，瞪視眼前淩亂的文件，想起這些日子來總發現她加班到深夜，以及那一天在屋頂她是怎麼為了一個不良于行的安全主管對他發标一思緒，愈轉愈深；眸色，愈澱愈沉。
“……不關我的事。
”不知過了多久他才仿佛下定了決心，冷冷自語。
俊拔的身軀，往後一旋。
◎◎◎ “根據我們這一階段所得的結論，翔鷹确實存在組織架構過于繁雜，業務流程過于繁複的問題，如果經過科學化的重整，不但可以節省成本，提高效率，而且，也不需要太多人員來運轉新體系。
”報告到此，趙希惟稍稍停頓，眸光平均落在會議室内每個人身上，“經過我們試算，估計至少可以比目前節省40％的人力。
”他平淡說道，語氣不疾不徐，不輕不重。
可這樣平淡的一句話卻在會議室裡掀起一陣不小的風暴，所有專心聆聽他報告的高級主管都掩不住驚訝，交頭接耳起來。
不錯，他們是料到翔鷹非裁員不可，但，40％？ 會不會太狠了一些？ “趙總，一下子瘦身40％會不會太過了點？會不會對翔鷹未來的營運造成問題？”首先發難的就是翔鷹的新任CEO（執行總裁）——紀禮哲，他推了推眼鏡，嗓音一貫溫煦，隐在鏡片後的淩銳卻不容忽視。
“我們認為40％是合理的比例，紀總。
”在會議中，兩個交情良好的男人保持公事公辦，“以翔鷹現在萎縮的業務量根本不需要那麼多人力，而且一旦實行BPR方案，現在的人員配置就更顯多餘。
當然，我們不否認翔鷹未來仍有擴張業務的空間，但到了那時候再招聘人才也不遲，對吧？” “但是……” “我贊成趙總的意見廠銳利的嗓音截斷紀禮哲試圖更進一步的詢問，發言的人是柴玉明，翔鷹集團的CFl）（财務副總裁），“翔鷹現在狀況危急，刻不容緩，應該立即裁掉多餘的人力，降低人事成本才是。
” “對啊，對啊，我贊成。
” “我也是。
” “也對，總不能讓公司破産吧……” 鷹派領導一開口，所有一開始便力主裁員的鷹派主管—一附議，幾個持穩重态度的鴿派主管亦