第4章(1)
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一次說明行程。
“知道啦，你不要站在這邊，好大一隻壓迫感很重耶。
” 她揮手趕他，又想到不能接受哀鳳這麼貴重的獎品，正想推卻，就見工廠的黃副理走過來，王明瀚也就順勢走開。
“蕭若屏！我問你。
”黃副理兩隻手掌撐到她桌前，壞口氣吓了她一跳。
“為什麼朱信福可以領到八萬塊薪水，出國一次就拿五千塊加給，不出國也給他的車子補貼油錢，每個月還有業績獎金？！” 她看了一眼王明瀚，忽然發現這個動作有太明顯的求援意味，這是自家的廠務事，她不是嬰兒，她得斷奶，不能再靠顧問出面幫忙。
“朱經理是有經驗的業務主管，薪水另議，出差津貼公司本來就有，而且目前業務部還沒分國内外，他跑國内客戶當然要補貼油錢。
” “補貼一大堆！這不公平！他新來的有幫公司賺錢嗎？” “他來兩個月，就做出我們三個資本額的業績。
”她給他看報表上的營業數字。
“可我們還要攤提之前的成本，所以……” “這算什麼賺錢！沒人做機器，他以為他能賣什麼？他根本不懂食品機械，常常跑來問我一堆問題，這種人領高薪，坐飛機四處玩，不就把我們這些在廠裡做得要死要活的裝笑為！” 那惡劣的口氣輕易牽動她的情緒，她不禁也跟着大聲起來。
“黃副理！你如果可以出去跟外國人談貿易條件、解說産品，我馬上升你一等，再加業績獎金。
還是我先調你做國内業務，你下個月就先跑五百萬的業績出來給我看？！” “蕭若屏你神氣什麼？要不是大家拱你，你這個小女生憑什麼坐在這個位置跟我發号施令？” 她自知沖動了，眼一擡，就見王明瀚站在矮櫃前，雙眸直視着她，舉起右手手臂，再緩緩往下壓，顯然是要她平靜下來。
一靜，制一動，若是連她都發飄，就是兩敗俱傷，對公司沒好處。
“黃副理，你這邊請坐。
”她指向辦公桌旁的會客座椅。
等黃副理坐下來了，自己才跟着坐下，緩和了語氣：“大家拱我出來當總經理時，我就說了，我能力有限，所以不領總經理的薪水，在達到福星轉虧為盈三個月以上的目标之前，我隻領我的經理薪水。
做不好，大家盡可趕我下來，做得好，明年大家一起加薪。
” 謝詩燕适時送來兩杯茶，她再捧到黃副理面前。
“黃副理，你的專長在機器研發生産，朱經理是業務拓展，他有語文能力，也知道去哪裡找客戶，但他畢竟不是做機械的專家，有關詳細制造問題，他得請教你，做為你和客戶的溝通橋梁，你若能以公司利益來看，你和朱經理應該是互為合作關系。
” “他領那麼多錢！”黃副理繃着臉喝了一口茶。
“他做出業績，工廠多了訂單，大家一樣能拿到績效獎金。
我想你也看見了，朱經理同時還得謝練新人，擴編業務部為采購、國内、國外三組，拟定拓展計畫。
他願意在兵荒馬亂的時候接下業務部經理，跟大家一起努力拉起福星的業績，以這樣的薪水請這樣的人才，絕對值得。
” 她看着黃副理，以最有誠意的語氣繼續說：“你也是公司的人才，已經十分熟悉廠務管理，将來絕對可以升上經理，甚至成為廠長，就算你不主動要求，我也會簽你去上貿易、财務管理的相關課程。
” “我懂貿易做什麼？”聽到升上經理，黃副理的臉皮動了一下。
“你難道不希望知道機器是怎麼賣出去的？也不想知道彙兌損失是怎麼吃掉利潤的嗎？懂得越多，你的機會就越多。
老董事長本來也隻是做機器的黑手，但慢慢的，去摸業務、财務，久了就有能力管理公司了。
” “你不是隻會喊口号，什麼時候那麼會說話？” “我是就事論事。
每個人都有不同的專業領域，如果你對業務有興趣，也可以請調部門，公司很希望盡快培養出全方位的主管人才。
” “我……嗯，我隻是表達我的意見而已啦。
”
“知道啦，你不要站在這邊，好大一隻壓迫感很重耶。
” 她揮手趕他，又想到不能接受哀鳳這麼貴重的獎品，正想推卻，就見工廠的黃副理走過來，王明瀚也就順勢走開。
“蕭若屏！我問你。
”黃副理兩隻手掌撐到她桌前，壞口氣吓了她一跳。
“為什麼朱信福可以領到八萬塊薪水，出國一次就拿五千塊加給，不出國也給他的車子補貼油錢，每個月還有業績獎金？！” 她看了一眼王明瀚，忽然發現這個動作有太明顯的求援意味，這是自家的廠務事，她不是嬰兒，她得斷奶，不能再靠顧問出面幫忙。
“朱經理是有經驗的業務主管，薪水另議，出差津貼公司本來就有，而且目前業務部還沒分國内外，他跑國内客戶當然要補貼油錢。
” “補貼一大堆！這不公平！他新來的有幫公司賺錢嗎？” “他來兩個月，就做出我們三個資本額的業績。
”她給他看報表上的營業數字。
“可我們還要攤提之前的成本，所以……” “這算什麼賺錢！沒人做機器，他以為他能賣什麼？他根本不懂食品機械，常常跑來問我一堆問題，這種人領高薪，坐飛機四處玩，不就把我們這些在廠裡做得要死要活的裝笑為！” 那惡劣的口氣輕易牽動她的情緒，她不禁也跟着大聲起來。
“黃副理！你如果可以出去跟外國人談貿易條件、解說産品，我馬上升你一等，再加業績獎金。
還是我先調你做國内業務，你下個月就先跑五百萬的業績出來給我看？！” “蕭若屏你神氣什麼？要不是大家拱你，你這個小女生憑什麼坐在這個位置跟我發号施令？” 她自知沖動了，眼一擡，就見王明瀚站在矮櫃前，雙眸直視着她，舉起右手手臂，再緩緩往下壓，顯然是要她平靜下來。
一靜，制一動，若是連她都發飄，就是兩敗俱傷，對公司沒好處。
“黃副理，你這邊請坐。
”她指向辦公桌旁的會客座椅。
等黃副理坐下來了，自己才跟着坐下，緩和了語氣：“大家拱我出來當總經理時，我就說了，我能力有限，所以不領總經理的薪水，在達到福星轉虧為盈三個月以上的目标之前，我隻領我的經理薪水。
做不好，大家盡可趕我下來，做得好，明年大家一起加薪。
” 謝詩燕适時送來兩杯茶，她再捧到黃副理面前。
“黃副理，你的專長在機器研發生産，朱經理是業務拓展，他有語文能力，也知道去哪裡找客戶，但他畢竟不是做機械的專家，有關詳細制造問題，他得請教你，做為你和客戶的溝通橋梁，你若能以公司利益來看，你和朱經理應該是互為合作關系。
” “他領那麼多錢！”黃副理繃着臉喝了一口茶。
“他做出業績，工廠多了訂單，大家一樣能拿到績效獎金。
我想你也看見了，朱經理同時還得謝練新人，擴編業務部為采購、國内、國外三組，拟定拓展計畫。
他願意在兵荒馬亂的時候接下業務部經理，跟大家一起努力拉起福星的業績，以這樣的薪水請這樣的人才，絕對值得。
” 她看着黃副理，以最有誠意的語氣繼續說：“你也是公司的人才，已經十分熟悉廠務管理，将來絕對可以升上經理，甚至成為廠長，就算你不主動要求，我也會簽你去上貿易、财務管理的相關課程。
” “我懂貿易做什麼？”聽到升上經理，黃副理的臉皮動了一下。
“你難道不希望知道機器是怎麼賣出去的？也不想知道彙兌損失是怎麼吃掉利潤的嗎？懂得越多，你的機會就越多。
老董事長本來也隻是做機器的黑手，但慢慢的，去摸業務、财務，久了就有能力管理公司了。
” “你不是隻會喊口号，什麼時候那麼會說話？” “我是就事論事。
每個人都有不同的專業領域，如果你對業務有興趣，也可以請調部門，公司很希望盡快培養出全方位的主管人才。
” “我……嗯，我隻是表達我的意見而已啦。
”
