第4章(2)
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黃副理離去，午休音樂響起，蕭若屏有點累，但她還是坐回辦公桌，随手收下哀鳳的盒子，再翻開公文一件件看下去。
謝詩燕幫她拿了便當過來，但她沒上三樓去跟大家吃飯配電視順便當桌球裁判，她随便扒了兩口飯就蓋上便當，拿出幾本王明瀚給她的企業經營、人事管理、主管風格之類的書籍，翻了翻，劃了劃重點，再皺着眉頭丢進抽屜裡，然後拿起明年的預算表研究起來。
午休結束，她撥了内線電話。
“淑霞姐，你跟我上來。
” 瞧見那頭的淑霞往這邊看過來，她立即起身，丢下一句，。
“小燕，幫我接電話。
”随即往二樓走去。
會議室太空曠，不适合兩人會談；她選擇了圖書資料室，這裡擺放了公司史料、獎牌獎狀、商業書籍雜志以及食品機械産業相關資料和年監，還有一張桌子和四張椅子給同事閱讀時使用。
她面向門坐下，看到丁淑霞進來，便說：“關上門，這邊坐。
” 丁淑霞一坐下，她立即問：“你為什麼洩露薪資資料？” “我沒有。
”丁淑霞也回答得很快。
“朱經理不會到處嚷嚷他的薪水，我們所有新進員工皆簽有薪資保密條款，雖然大家多多少少猜得到别人的薪水，當作八卦聊聊也就算了，但黃副理知道得那麼詳細，難道不是主辦薪資的你洩露出去的嗎？” 丁淑霞瞧看桌面不說話。
“是我疏忽了，待會兒下去，我會要你立刻簽一張工作保密切結書。
這次我不記你警告，但是下次再犯，一律考績丙等做為處分。
” “太嚴重了吧？”丁淑霞現出不平神色。
“公司講求團結，我不想看到有人搬弄足非，影響士氣。
”她轉為委婉：“淑霞姐，公司正在改革，我們希望最慢兩年内，可以将人事組從總務部獨立出來為人事部，由你負責制定人事規章，規畫人事訓練……” “我很忙，要弄勞健保還有加班單的，哪有空再管那些！” “你并不是每天都在辦加退保。
加班資料直接從各部門輸入，你隻是做覆核，再說作薪水也有電腦跑帳。
淑霞姐，公司在進步……” “說什麼進步？你還不是自私自利，任用謝詩燕自己人！”快五十歲的丁淑霞被她數落了半天，也不客氣了蕭若屏不再讓自己被激怒，維持平穩的語氣說：“如果你介紹的那位外甥女可以像謝詩燕一樣，叫她跑銀行，騎了機車就出去，不會嚷着怕曬太陽；叫她影印，卡紙會自己想辦法找毛病，主動打電話問機器公司，而不是将東西丢着不做，那麼，我歡迎她回來，否則你就不要說我自私。
我用的不是自己人，而是能為公司做事的人。
” 丁淑霞眼睛左瞄瞄、右瞧瞧，一臉不在乎。
“公司現在還缺人，隻要符合條件，不是來這
謝詩燕幫她拿了便當過來，但她沒上三樓去跟大家吃飯配電視順便當桌球裁判，她随便扒了兩口飯就蓋上便當，拿出幾本王明瀚給她的企業經營、人事管理、主管風格之類的書籍，翻了翻，劃了劃重點，再皺着眉頭丢進抽屜裡，然後拿起明年的預算表研究起來。
午休結束，她撥了内線電話。
“淑霞姐，你跟我上來。
” 瞧見那頭的淑霞往這邊看過來，她立即起身，丢下一句，。
“小燕，幫我接電話。
”随即往二樓走去。
會議室太空曠，不适合兩人會談；她選擇了圖書資料室，這裡擺放了公司史料、獎牌獎狀、商業書籍雜志以及食品機械産業相關資料和年監，還有一張桌子和四張椅子給同事閱讀時使用。
她面向門坐下，看到丁淑霞進來，便說：“關上門，這邊坐。
” 丁淑霞一坐下，她立即問：“你為什麼洩露薪資資料？” “我沒有。
”丁淑霞也回答得很快。
“朱經理不會到處嚷嚷他的薪水，我們所有新進員工皆簽有薪資保密條款，雖然大家多多少少猜得到别人的薪水，當作八卦聊聊也就算了，但黃副理知道得那麼詳細，難道不是主辦薪資的你洩露出去的嗎？” 丁淑霞瞧看桌面不說話。
“是我疏忽了，待會兒下去，我會要你立刻簽一張工作保密切結書。
這次我不記你警告，但是下次再犯，一律考績丙等做為處分。
” “太嚴重了吧？”丁淑霞現出不平神色。
“公司講求團結，我不想看到有人搬弄足非，影響士氣。
”她轉為委婉：“淑霞姐，公司正在改革，我們希望最慢兩年内，可以将人事組從總務部獨立出來為人事部，由你負責制定人事規章，規畫人事訓練……” “我很忙，要弄勞健保還有加班單的，哪有空再管那些！” “你并不是每天都在辦加退保。
加班資料直接從各部門輸入，你隻是做覆核，再說作薪水也有電腦跑帳。
淑霞姐，公司在進步……” “說什麼進步？你還不是自私自利，任用謝詩燕自己人！”快五十歲的丁淑霞被她數落了半天，也不客氣了蕭若屏不再讓自己被激怒，維持平穩的語氣說：“如果你介紹的那位外甥女可以像謝詩燕一樣，叫她跑銀行，騎了機車就出去，不會嚷着怕曬太陽；叫她影印，卡紙會自己想辦法找毛病，主動打電話問機器公司，而不是将東西丢着不做，那麼，我歡迎她回來，否則你就不要說我自私。
我用的不是自己人，而是能為公司做事的人。
” 丁淑霞眼睛左瞄瞄、右瞧瞧，一臉不在乎。
“公司現在還缺人，隻要符合條件，不是來這
