第2章(2)
關燈
小
中
大
部經理。
” “蕭總經理的資曆很豐富，但不是每樣業務皆懂就能當總經理。
”王明瀚語氣冷靜，甚至帶着冷酷。
“你有能力，有沖勁，可在你擔任總經理之前，隻是資淺的部門主管，并不具備領導公司的格局，所以碰到事情不知從何處理，就算你可以請教别人或是自己摸索，但以福星機械目前的緊急狀态而言，任何事情都得立即解決，沒有時間讓你去慢慢學習。
” 他的話很嚴厲，蕭若屏很不甘心，但，他說中她的要害了！ “恕我冒昧問一句，貴公司沒有勝任的人選出任總經理嗎？” 主管你看我、我看你，最後一緻将目光望向了他們年輕的妹總。
“王先生，”仍是蕭若屏出面發言。
“我們孫副總半年前去放心髒支架，蔡協理七十歲了，他是退休再出來義務幫忙的；鄭協理家裡長輩生病，還有工廠幾位主管，專長是在研發生産，所以便推辭了。
” “有能力的、年輕的、健康的、能走的早就走了，就剩下我們這些老弱婦孺。
”孫副總自嘲着，又說：“我們妹總有十一年的年資，我沒看過短時間之内可以學得這麼快又做得這麼好的同仁，大家都很信任她。
” “以前老董事長兼任總經理，很踏實在做。
”鄭天誠說：“後來小老闆隻當董事長，從外面找人來當總經理，三年換五個，沒有一個真正用心在福星，說什麼美式作風，來了就提一大堆不切實際的生産投資計畫，一看公司不賺錢就走人；我們不要這種空降部隊，我們要的是一個懂得公司、對公司忠誠、肯投入打拚、又能把大家拉在一起的總經理。
” “我明白了。
”王明瀚一一看過所有的主管。
“主管教育訓練也是我們的輔導方針之一。
蕭總經理既然是大家公認的人才，我就會在最短的時間内教會她成為一個真正的專業經理人，将來神奇企管結束輔導後，她絕對可以獨當一面，帶領福星機械繼續成長進步。
” 蕭若屏聽了，自然是熱血沸騰，恨不能快快學會所有當總經理的撇步。
可是一想到日後要天天見到王明瀚，還要被他“調教”，她就是煩躁。
“還不知道王先生對我有什麼特訓計畫哦？”她笑笑地問。
“一個總經理站出去，代表的是公司，你的氣勢和談吐必須讓人家産生信心。
首先，你這身穿着就不合格。
” “我們在工廠，不必穿得妖嬌美麗。
”蕭若屏一股莫名的火氣上來了。
“我今天是沒換上作業服而已，我以穿公司制服為榮！” “沒錯，穿制服代表團結和榮譽。
” “蕭總經理的資曆很豐富，但不是每樣業務皆懂就能當總經理。
”王明瀚語氣冷靜，甚至帶着冷酷。
“你有能力，有沖勁，可在你擔任總經理之前，隻是資淺的部門主管，并不具備領導公司的格局，所以碰到事情不知從何處理，就算你可以請教别人或是自己摸索，但以福星機械目前的緊急狀态而言，任何事情都得立即解決，沒有時間讓你去慢慢學習。
” 他的話很嚴厲，蕭若屏很不甘心，但，他說中她的要害了！ “恕我冒昧問一句，貴公司沒有勝任的人選出任總經理嗎？” 主管你看我、我看你，最後一緻将目光望向了他們年輕的妹總。
“王先生，”仍是蕭若屏出面發言。
“我們孫副總半年前去放心髒支架，蔡協理七十歲了，他是退休再出來義務幫忙的；鄭協理家裡長輩生病，還有工廠幾位主管，專長是在研發生産，所以便推辭了。
” “有能力的、年輕的、健康的、能走的早就走了，就剩下我們這些老弱婦孺。
”孫副總自嘲着，又說：“我們妹總有十一年的年資，我沒看過短時間之内可以學得這麼快又做得這麼好的同仁，大家都很信任她。
” “以前老董事長兼任總經理，很踏實在做。
”鄭天誠說：“後來小老闆隻當董事長，從外面找人來當總經理，三年換五個，沒有一個真正用心在福星，說什麼美式作風，來了就提一大堆不切實際的生産投資計畫，一看公司不賺錢就走人；我們不要這種空降部隊，我們要的是一個懂得公司、對公司忠誠、肯投入打拚、又能把大家拉在一起的總經理。
” “我明白了。
”王明瀚一一看過所有的主管。
“主管教育訓練也是我們的輔導方針之一。
蕭總經理既然是大家公認的人才，我就會在最短的時間内教會她成為一個真正的專業經理人，将來神奇企管結束輔導後，她絕對可以獨當一面，帶領福星機械繼續成長進步。
” 蕭若屏聽了，自然是熱血沸騰，恨不能快快學會所有當總經理的撇步。
可是一想到日後要天天見到王明瀚，還要被他“調教”，她就是煩躁。
“還不知道王先生對我有什麼特訓計畫哦？”她笑笑地問。
“一個總經理站出去，代表的是公司，你的氣勢和談吐必須讓人家産生信心。
首先，你這身穿着就不合格。
” “我們在工廠，不必穿得妖嬌美麗。
”蕭若屏一股莫名的火氣上來了。
“我今天是沒換上作業服而已，我以穿公司制服為榮！” “沒錯，穿制服代表團結和榮譽。
