第四章 人難免有莫名心軟的時候
關燈
小
中
大
森橋的人員控制在私企中還是很嚴苛的，全公司有資格配備秘書的人不超過三個，且個個都是森橋的資深老将。
徐承初來時沒有關注這個問題，他原本在德克就習慣了自己處理自己的一切事務。
不過近來也确實有忙不過來的感覺，對于喬世宇的“恩典”便沒有推辭。
人事行政部的經理王菱美領命而去。
徐承招聘以苛刻著稱，不僅要看應聘者的專業知識，更看重對方德的一面。
隻是魚和熊掌很難兼得，他就時常被困于究竟是以實力為基準還是以人品為基準的矛盾糾結中。
所以，他招募一個人，往往最為費時耗力，對于這一點，王菱美早在幫他招其他職位的人選時就已經被磨得沒脾氣了。
此次招聘徐承的貼身秘書，更加隆重，部門裡上上下下組織了五六輪面試，徐承本人也獨立主持了兩輪，形形色色的應聘者走馬觀花地過，但似乎都很難入徐大人的法眼。
最後一輪面試剛結束，王菱美就敲門進了徐承的辦公室。
王菱美三十開外，長相雖普通，一張幹練精明的臉上倒是常年挂着親切的笑容，很好地掩蓋掉了底子裡的鋒芒。
據說她初進公司時隻是個高中學曆的打字員，憑着一股執着的勁頭和不懈的勤奮，不僅靠自學拿到了本科學曆，還在森橋走到今天這樣一個中層管理的位置上，深得喬董賞識，更是他任人唯賢的一個很有說服力的例子。
王菱美在森橋工作已近十年，跟這個小小王國裡的各股勢力也都相處融洽，卻從來不明确自己的站隊标向，且在員工中也有不錯的口碑，這一點是徐承最佩服她的地方，他始終認為她的成功，勤奮固然重要，更為關鍵的是她在處理人際關系方面那遊刃有餘的天賦。
兩人在先前一輪的整合人員中有過數度的密切合作，不僅相處融洽，彼此也都挺賞識對方。
徐承自然知她來意，打趣道：“這麼性急就過來問結果了？” 王菱美笑得咯咯的，“是啊，徐副總！小陸那丫頭緊張地都不敢過來找你。
隻好我來看看情況啦！” 瞅了瞅徐承的面色，她一擺手，“你先别開口，讓我猜猜——準又是一個都沒相中吧？” 徐承歉然一笑，“我是不是——太挑剔了？” 王菱美忙道：“應該的啦！要是每個部門都能象您這樣認真，我們可以減掉至少三分之一的重複勞動。
不過，”她眼裡湧起些許诙諧之意，“我還真是好奇，徐副總選夫人的時候是否也是這樣不厭其煩？” 徐承被她逗樂了，“招聘跟找老婆可是兩碼事。
” 一想起岚岚，他心裡又無端有些隐憂。
昨晚上她在電話裡向自己哭哭啼啼了半宿——這次她的新上司的确胡鬧得有些過分了，徐承不得不勸她，還是離開得了，免得日後再受氣。
“休想！”岚岚抹着眼淚就嚷開了，“他就是希望能用這種下流招數逼我走，我不會稱他的心的！我讓他等着瞧！” 徐承聽着岚岚的誓言，真是又好氣又好笑，他明白岚岚絕不是個逆來順受的主兒，而她的所謂上司，一聽就是個遊手好閑的纨绔子弟，這兩人真要較起真來，還不得雞飛狗跳？！ 不過隔着千山萬水，他怎麼勸都無濟于事，岚岚的脾氣若倔強起來，不撞南牆是絕不肯回頭的。
徐承擔憂之餘，也隻得由她去了，又千叮萬囑她做事不可魯莽，再怎麼說也是在别人的地盤上，要鬧出什麼事來，總是她吃虧的可能性大。
岚岚卻用成竹在胸的口氣反過來勸徐承，“你就放心吧，我又不是三歲小孩，知道該怎麼做。
我還不信他真敢把我怎麼樣，青天白日的，還有沒有王法了！” 此時經王菱美這麼一打趣，徐承不免聯想起來——如果是岚岚來應聘，他會有怎樣的心情…… 王菱美沒有勉強徐承一定要從目前為止的應試人員中挑選出一名來的意思，她見徐承對着桌上厚厚一摞履曆都不置可否，自然心領神會，又聊了幾句就回去再戰了。
臨下班時分，徐承終于放緩了節奏，卻又不得不抽些時間出來親自整理文件。
在德克時，他可以将自己份内的東西都理得整齊明朗而無需勞煩助理，那是因為彼時的業務都有條不紊，界限分明。
而現在則不同，他在森橋涉及到了公司營運的方方面面，每天有來自不同部門的各種請示文件，考核數據，業績報告等等，而他也沒時間到手就清理，于是越積越多，沒多久就成呈債台高築之勢。
一邊理着，一邊又想，也許自己可以把條件放低一些，不需要找個特别聰慧的，能幫着踏實地搞搞後勤就可以了，說實在的，即使秘書再能幹，也無法替他分擔掉肩頭的責任，此前他的想法實在是心理作用所緻。
這麼一考慮，他當即又把那幾份已經準備歸入廢紙堆的履曆再度取了出來，又認認真真看了一遍，試圖從中選出個相對滿意的。
還沒等他挑選出結果來，王菱美卻在已經過了下班時間半小時後又找上門來，且一臉喜悅。
“副總
徐承初來時沒有關注這個問題，他原本在德克就習慣了自己處理自己的一切事務。
不過近來也确實有忙不過來的感覺，對于喬世宇的“恩典”便沒有推辭。
人事行政部的經理王菱美領命而去。
徐承招聘以苛刻著稱，不僅要看應聘者的專業知識，更看重對方德的一面。
隻是魚和熊掌很難兼得，他就時常被困于究竟是以實力為基準還是以人品為基準的矛盾糾結中。
所以，他招募一個人，往往最為費時耗力，對于這一點，王菱美早在幫他招其他職位的人選時就已經被磨得沒脾氣了。
此次招聘徐承的貼身秘書，更加隆重，部門裡上上下下組織了五六輪面試，徐承本人也獨立主持了兩輪，形形色色的應聘者走馬觀花地過，但似乎都很難入徐大人的法眼。
最後一輪面試剛結束，王菱美就敲門進了徐承的辦公室。
王菱美三十開外，長相雖普通，一張幹練精明的臉上倒是常年挂着親切的笑容，很好地掩蓋掉了底子裡的鋒芒。
據說她初進公司時隻是個高中學曆的打字員，憑着一股執着的勁頭和不懈的勤奮，不僅靠自學拿到了本科學曆，還在森橋走到今天這樣一個中層管理的位置上，深得喬董賞識，更是他任人唯賢的一個很有說服力的例子。
王菱美在森橋工作已近十年，跟這個小小王國裡的各股勢力也都相處融洽，卻從來不明确自己的站隊标向，且在員工中也有不錯的口碑，這一點是徐承最佩服她的地方，他始終認為她的成功，勤奮固然重要，更為關鍵的是她在處理人際關系方面那遊刃有餘的天賦。
兩人在先前一輪的整合人員中有過數度的密切合作，不僅相處融洽，彼此也都挺賞識對方。
徐承自然知她來意，打趣道：“這麼性急就過來問結果了？” 王菱美笑得咯咯的，“是啊，徐副總！小陸那丫頭緊張地都不敢過來找你。
隻好我來看看情況啦！” 瞅了瞅徐承的面色，她一擺手，“你先别開口，讓我猜猜——準又是一個都沒相中吧？” 徐承歉然一笑，“我是不是——太挑剔了？” 王菱美忙道：“應該的啦！要是每個部門都能象您這樣認真，我們可以減掉至少三分之一的重複勞動。
不過，”她眼裡湧起些許诙諧之意，“我還真是好奇，徐副總選夫人的時候是否也是這樣不厭其煩？” 徐承被她逗樂了，“招聘跟找老婆可是兩碼事。
” 一想起岚岚，他心裡又無端有些隐憂。
昨晚上她在電話裡向自己哭哭啼啼了半宿——這次她的新上司的确胡鬧得有些過分了，徐承不得不勸她，還是離開得了，免得日後再受氣。
“休想！”岚岚抹着眼淚就嚷開了，“他就是希望能用這種下流招數逼我走，我不會稱他的心的！我讓他等着瞧！” 徐承聽着岚岚的誓言，真是又好氣又好笑，他明白岚岚絕不是個逆來順受的主兒，而她的所謂上司，一聽就是個遊手好閑的纨绔子弟，這兩人真要較起真來，還不得雞飛狗跳？！ 不過隔着千山萬水，他怎麼勸都無濟于事，岚岚的脾氣若倔強起來，不撞南牆是絕不肯回頭的。
徐承擔憂之餘，也隻得由她去了，又千叮萬囑她做事不可魯莽，再怎麼說也是在别人的地盤上，要鬧出什麼事來，總是她吃虧的可能性大。
岚岚卻用成竹在胸的口氣反過來勸徐承，“你就放心吧，我又不是三歲小孩，知道該怎麼做。
我還不信他真敢把我怎麼樣，青天白日的，還有沒有王法了！” 此時經王菱美這麼一打趣，徐承不免聯想起來——如果是岚岚來應聘，他會有怎樣的心情…… 王菱美沒有勉強徐承一定要從目前為止的應試人員中挑選出一名來的意思，她見徐承對着桌上厚厚一摞履曆都不置可否，自然心領神會，又聊了幾句就回去再戰了。
臨下班時分，徐承終于放緩了節奏，卻又不得不抽些時間出來親自整理文件。
在德克時，他可以将自己份内的東西都理得整齊明朗而無需勞煩助理，那是因為彼時的業務都有條不紊，界限分明。
而現在則不同，他在森橋涉及到了公司營運的方方面面，每天有來自不同部門的各種請示文件，考核數據，業績報告等等，而他也沒時間到手就清理，于是越積越多，沒多久就成呈債台高築之勢。
一邊理着，一邊又想，也許自己可以把條件放低一些，不需要找個特别聰慧的，能幫着踏實地搞搞後勤就可以了，說實在的，即使秘書再能幹，也無法替他分擔掉肩頭的責任，此前他的想法實在是心理作用所緻。
這麼一考慮，他當即又把那幾份已經準備歸入廢紙堆的履曆再度取了出來，又認認真真看了一遍，試圖從中選出個相對滿意的。
還沒等他挑選出結果來，王菱美卻在已經過了下班時間半小時後又找上門來，且一臉喜悅。
“副總