第1章
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不規律，一段時間以後會逐漸固定下來。
運氣好的日子，育嬰院所有在籍的孩子會同時入睡，為雙葉之家帶來片刻的安甯。
此時，日班員工會聚集到保育員休息室兼配奶間，不緊不慢地寫寫養育日志，喝喝茶，聊聊天。
幸太離開雙葉之家的這一日，從這個角度來說，正是幸運之神眷顧的日子。
“島本姐……島本姐，你還好吧？” 溫子回過神來。
是隔着桌子正對而坐的寺尾早月。
她是去年被派駐過來的保育員，年僅二十一歲的新鮮血液。
大專期間來雙葉之家做保育實習，因為化了個大濃妝被副院長痛批，當場卸妝後，妝前妝後反差之強烈至今令人記憶猶新。
如今她在當班時幾乎都素面朝天，但談吐口氣依然“不拘小節”，部分員工因此送了她一個“太妹姐姐”的愛稱。
黃綠色的圍裙是她的注冊商标。
“哦……嗯，我沒事。
”溫子雙手握着茶杯出了神。
“嗯，這是很正常的。
”資曆頗深的保育主任村田公子一邊吃雪餅，一邊表示理解。
穿維尼熊圍裙的佐藤萬裡在一旁寫養育日志，同樣點了點頭。
保育員也是人。
特别是像幸太這類從出生後到兩歲期間，一直由保育員養育、伴随他們成長的，從感情上說與親生孩子無異。
保育員在情感上完全以母親自居，或者說，沒有這層情感作為支撐，也當不好保媽。
但正因為這樣，與孩子分别時的喪失感才格外強烈。
溫子今年三十二歲，從事保育工作十二年了，這樣的分别并非第一次，但無論工作經驗多麼豐富，都不可能完全不受影響。
村田公子和佐藤萬裡也經曆過，自然能夠體察溫子的心情。
休息室的門開着，門外傳來哭泣的聲音。
“是健一郎。
”寺尾早月一聽立刻跳了起來。
她迅速起身跑出了保育員休息室。
村田公子望着她的背影，眼中滿是信任。
健一郎是寺尾早月第一個獨立負責的孩子，一歲零六個月大。
“健一郎的事情也快定下來了吧？”佐藤萬裡握着圓珠筆，托腮問道。
健一郎一年前來到雙葉之家，父母失蹤，下落不明。
幸運的是，他很快找到了養父母，現在已經進入交流階段。
據說雙方接觸下來感覺還不錯。
如果順利确定收養關系的話，健一郎也會離開雙葉之家。
到那時，寺尾早月就将親身體會溫子此時此刻的心情了。
“唉，這就是我們工作的一部分嘛。
”村田公子喝了一口茶，站了起來。
佐藤萬裡也合上了養育日志。
其他孩子聽到健一郎的哭聲，或許會紛紛醒來。
“好嘞！”溫子也鼓足幹勁站起身。
幸太離去後，雙葉之家的在籍兒童總共十八名。
也就是說，四名日班員工、兩名夜班員工要同時照顧這麼多孩子。
雖說育嬰院實行養育負責制，但并非隻需要照顧自己負責的孩子就夠了，畢竟休息日或假期總免不了由其他保育員代為照料。
一位保育員同時負責的嬰兒，有時多達三名。
溫子也不例外，除了幸太，她還要照顧剛滿一歲的麻香。
兩周前她剛剛接手，麻香的母親因病住院，如果順利康複，溫子與麻香分别的日子近在眼前。
午睡後，要再次為孩子們檢查體溫，吃點心，随後見縫插針地幫他們洗澡。
月齡較小的孩子是淋浴，大一點的孩子由當班的保育員一個個帶去澡堂泡澡。
今天當班的是佐藤萬裡和寺尾早月。
為了讓孩子們熟悉家庭氛圍，保育員也會跟孩子們一起洗，為避免長時間泡澡導緻充血，需要兩人輪換。
在洗澡的過程中，其他孩子自然也需要照顧，因此這是一天之中最為忙碌的時段，護士、營養師、家庭咨詢社工隻要有空都會加入進來，有時甚至連副院長也親自上陣。
即便如此，有些孩子往往還是來不及洗，要被順延至次日。
下午四點，小夜班員工到崗。
所謂小夜班，理論上是夜裡零點十五分結束，但通常都會連着夜班一起做，長時間勞動到早晨九點十五分下班。
保育員每個月會上三四次夜班，排班表由副院長進行把控，請假調班需要提前一個月報備。
日班員工的工作在下午五點十五分告一段落。
離開之前還得完成交接班，寫完養育日志。
在更衣室解開圍裙，脫下方便活動的工作服，換上平時那套時髦裝扮，在精神上從“保媽”切換到“普通女性”。
與此同時，為了不讓孩子們見到切換後的樣子，保育員會通過後方的員工通道離開育嬰院。
這一日，溫子交接完，寫下最後一篇關于幸太的養育日志後，将整個文件夾移入用以存檔的資料櫃。
辦公室深處那排鐵制資料櫃上，擺滿了已離開雙葉之家的孩子們的記錄，溫子負責的孩子們也在其中，隻要望着标簽上的名字，每個孩子的臉龐就會浮現出來。
“真替幸太高興，找到了這麼好的收養人。
”副院長野木武開腔道。
他四十多歲，頭發稀疏，皮膚格外光潔細膩，聲音也頗為女性化。
也許正因如此，很多嬰兒看到四五十歲的男人會哭，但唯獨不怕野木副院長。
他一滴酒都不沾，卻是個罐裝咖啡超級愛好者，辦公桌上總是放着喝到一半的罐裝咖啡，抽屜裡庫存充足。
但是，痛批寺尾早月的往事，也代表了他對工作的嚴格要求。
運氣好的日子，育嬰院所有在籍的孩子會同時入睡，為雙葉之家帶來片刻的安甯。
此時，日班員工會聚集到保育員休息室兼配奶間，不緊不慢地寫寫養育日志，喝喝茶，聊聊天。
幸太離開雙葉之家的這一日，從這個角度來說，正是幸運之神眷顧的日子。
“島本姐……島本姐，你還好吧？” 溫子回過神來。
是隔着桌子正對而坐的寺尾早月。
她是去年被派駐過來的保育員，年僅二十一歲的新鮮血液。
大專期間來雙葉之家做保育實習，因為化了個大濃妝被副院長痛批，當場卸妝後，妝前妝後反差之強烈至今令人記憶猶新。
如今她在當班時幾乎都素面朝天，但談吐口氣依然“不拘小節”，部分員工因此送了她一個“太妹姐姐”的愛稱。
黃綠色的圍裙是她的注冊商标。
“哦……嗯，我沒事。
”溫子雙手握着茶杯出了神。
“嗯，這是很正常的。
”資曆頗深的保育主任村田公子一邊吃雪餅，一邊表示理解。
穿維尼熊圍裙的佐藤萬裡在一旁寫養育日志，同樣點了點頭。
保育員也是人。
特别是像幸太這類從出生後到兩歲期間，一直由保育員養育、伴随他們成長的，從感情上說與親生孩子無異。
保育員在情感上完全以母親自居，或者說，沒有這層情感作為支撐，也當不好保媽。
但正因為這樣，與孩子分别時的喪失感才格外強烈。
溫子今年三十二歲，從事保育工作十二年了，這樣的分别并非第一次，但無論工作經驗多麼豐富，都不可能完全不受影響。
村田公子和佐藤萬裡也經曆過，自然能夠體察溫子的心情。
休息室的門開着，門外傳來哭泣的聲音。
“是健一郎。
”寺尾早月一聽立刻跳了起來。
她迅速起身跑出了保育員休息室。
村田公子望着她的背影，眼中滿是信任。
健一郎是寺尾早月第一個獨立負責的孩子，一歲零六個月大。
“健一郎的事情也快定下來了吧？”佐藤萬裡握着圓珠筆，托腮問道。
健一郎一年前來到雙葉之家，父母失蹤，下落不明。
幸運的是，他很快找到了養父母，現在已經進入交流階段。
據說雙方接觸下來感覺還不錯。
如果順利确定收養關系的話，健一郎也會離開雙葉之家。
到那時，寺尾早月就将親身體會溫子此時此刻的心情了。
“唉，這就是我們工作的一部分嘛。
”村田公子喝了一口茶，站了起來。
佐藤萬裡也合上了養育日志。
其他孩子聽到健一郎的哭聲，或許會紛紛醒來。
“好嘞！”溫子也鼓足幹勁站起身。
幸太離去後，雙葉之家的在籍兒童總共十八名。
也就是說，四名日班員工、兩名夜班員工要同時照顧這麼多孩子。
雖說育嬰院實行養育負責制，但并非隻需要照顧自己負責的孩子就夠了，畢竟休息日或假期總免不了由其他保育員代為照料。
一位保育員同時負責的嬰兒，有時多達三名。
溫子也不例外，除了幸太，她還要照顧剛滿一歲的麻香。
兩周前她剛剛接手，麻香的母親因病住院，如果順利康複，溫子與麻香分别的日子近在眼前。
午睡後，要再次為孩子們檢查體溫，吃點心，随後見縫插針地幫他們洗澡。
月齡較小的孩子是淋浴，大一點的孩子由當班的保育員一個個帶去澡堂泡澡。
今天當班的是佐藤萬裡和寺尾早月。
為了讓孩子們熟悉家庭氛圍，保育員也會跟孩子們一起洗，為避免長時間泡澡導緻充血，需要兩人輪換。
在洗澡的過程中，其他孩子自然也需要照顧，因此這是一天之中最為忙碌的時段，護士、營養師、家庭咨詢社工隻要有空都會加入進來，有時甚至連副院長也親自上陣。
即便如此，有些孩子往往還是來不及洗，要被順延至次日。
下午四點，小夜班員工到崗。
所謂小夜班，理論上是夜裡零點十五分結束，但通常都會連着夜班一起做，長時間勞動到早晨九點十五分下班。
保育員每個月會上三四次夜班，排班表由副院長進行把控，請假調班需要提前一個月報備。
日班員工的工作在下午五點十五分告一段落。
離開之前還得完成交接班，寫完養育日志。
在更衣室解開圍裙，脫下方便活動的工作服，換上平時那套時髦裝扮，在精神上從“保媽”切換到“普通女性”。
與此同時，為了不讓孩子們見到切換後的樣子，保育員會通過後方的員工通道離開育嬰院。
這一日，溫子交接完，寫下最後一篇關于幸太的養育日志後，将整個文件夾移入用以存檔的資料櫃。
辦公室深處那排鐵制資料櫃上，擺滿了已離開雙葉之家的孩子們的記錄，溫子負責的孩子們也在其中，隻要望着标簽上的名字，每個孩子的臉龐就會浮現出來。
“真替幸太高興，找到了這麼好的收養人。
”副院長野木武開腔道。
他四十多歲，頭發稀疏，皮膚格外光潔細膩，聲音也頗為女性化。
也許正因如此，很多嬰兒看到四五十歲的男人會哭，但唯獨不怕野木副院長。
他一滴酒都不沾，卻是個罐裝咖啡超級愛好者，辦公桌上總是放着喝到一半的罐裝咖啡，抽屜裡庫存充足。
但是，痛批寺尾早月的往事，也代表了他對工作的嚴格要求。