第七章
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下午，陽光很明媚。
小會議室内發展改革局11個黨組成員在長圓形會議桌前圍桌而坐，參加會議的很多副局長都不知道今天的黨組會的議題，究竟要研究什麼所以都很疑惑。
目前的機關團體研究相關的内容就以黨組會議的形式來研究，黨組會要堅持民主集中制原則，凡屬重大問題均由集體讨論決定，任何個人和少數人都無權決定，在讨論決定問題時，必須堅持少數服從多數的原則，實行一人一票表決制，不允許任何個人專斷和把個人意見強加于組織。
局辦公室負責服務的工作人員一般都是很有姿色的女同志，有的單位就是局長或者别的掌握實權領導的情人，所以她們大多是個别領導的花瓶或者晚上發洩的工具。
服務人員把每個參會領導的水杯裡添滿水後，就很識趣地關上門出去了。
黨組書記張貴坐在中央的主要位置，沒有表情地擡頭看了看會場，不緊不慢地說：“黨組11個成員都來了，那就開會吧。
”張貴咳了一聲，介紹說。
“這次黨組會開得比較急，因為我要随分管市長出去幾天，所以就臨時決定召開，議題不是每個黨組成員都知道就一邊開一邊讨論，效果也是一樣。
今天的黨組會有三個議題：一是黨組成員的分工調整；二是部分人事調整；三是關于建設新辦公大樓的有關問題。
下面進行第一個議題，姜心成同志這次被市委提拔重用到農業局做了一把手局長，應該說是我們單位的大喜事，說明我們單位出人才出幹部。
姜心成走了他原來的分工就一直由王大鵬兼着。
最近市委又把陳大龍同志提拔到發展改革局當副局長兼信息辦常務副主任，作為信息辦常務副主任就要擔負大的責任分工一些處室。
還有黃天鋒同志作為黨組織成員，專職負責飛機場的建設工作，他上次向黨組提出不再分管單位的相關處室，綜合考慮決定對班子成員的分工進行部分調整。
” 接下來，張貴局長讓分管人事的王大鵬代表黨組對班子成員分工調整的方案讀了一遍，請各位領導讨論。
這時王大鵬拿出早就準備好的文件，接着局長的話讀道：“黃天鋒不再分管發展規劃處、農經處工作，專職負責普安機場的建設工作和機場辦的日常事務管理；陳大龍信息辦常務副主任，負責信息辦日常工作，推進市民一卡通項目建設确保年底發卡。
以前，陳大龍同志在發展規劃處工作過一段時間有豐富的經驗，計劃分管發展規劃處；王大鵬除以前分管的人事處、辦公室、财務處、固定資産投資管理處外，計劃分管農經處；其他班子成員分工按照以前的文件，不再調整。
” 王大鵬讀完後就是參加會議的班子成員就調整進行讨論，很多副局長看到調整不涉及自己的分管範圍，與自己無關，事不關己高高挂起，就表态說分工很合理沒有意見。
陳大龍和王大鵬也沒有什麼意見，陳大龍知道發展規劃處說怎樣重要那是繞人的，其實什麼事都沒有，一個處現在隻有兩個人，一個是老處長武超已經50多歲很少上班。
還有一個人就是張長興，他現在挂職，對很多人來說挂職是一個回來得到提拔重用的機會，到了副處級處級崗位。
張長興挂職回來，辦公室主任位置被呂婷占了，也沒有能弄一個處的處長，說明很不得局長的信任。
他現在的位置和陳大龍當時不得志時一樣，副處長主任科員。
聽人說張長興一直在纏着局長要求給個說法給個待遇，但是一直沒有結果。
陳大龍就想到自己，抓住局長的隐私，等于抓住局長的xx巴，局長才如狗一樣聽自己差遣，否則現在自己比張長興還要慘。
陳大龍又想到這次黨組會将對信息辦的人員進行調整，如果不是劉紅事先告訴他，肯定他還被蒙在鼓裡。
調整信息辦的人自己作為信息辦常務副主任竟然不知道，也不和自己溝通很不正常，不知道是不是局長授意所為。
假如局長不同意又怎能到了黨組會上，看來下面和局長之間的很多矛盾将永遠繼續，陳大龍很有信心和局長鬥。
後來黨組會就進入第二項議程，關于部分人員調整。
這是最敏感的話題，提拔誰調整誰對每個班子成員來說都很重要，如果别人的分管範圍提拔的人多自己分管的提拔人少那就要注意了，說明在局長心目中的位置不是很重要，那就要改變工作方法了。
但是事前沒有和自己溝通，說明和自己分管範圍内的人關系不大。
劉紅被王大鵬從外面叫了進來列席人事調整會議部分，劉紅坐下後就代表人事處對部分人員的調整方案宣讀了一遍并解釋調整的原因。
劉紅說：“根據市政府三定方案，信息辦有13個行政編制，3個處室，現在的情況是7個人，兩個領導一個處長人手嚴重不足，很多工作無法開展。
工作需要急需補充人手，信息辦提出了進人的要求，人事處根據局領導部署按照盡量照顧本單位人員的原則，計劃調整如下：孫平現為辦公室副主任，計劃調整為市信息化管理辦公室信息化推進處處長；宋亞軍現為農經處副處長，計劃調整為市信息化管理辦公室信息産業和軟件發展管理處處長；朱甯現為市信息化管理辦公室綜合處處長和信息化推進處處長，計劃免去信息化推進處處長職務；胡兵現在辦公室科員，計劃調整到市信息化辦公室信息化推進處科員。
這次人員調整方案内容如此，請各位領導研究讨論提出建議。
” 幾個副局長聽了相互會心地笑了笑，信息辦人員調整和自己無關帶着耳朵就行了，所以就輕松多了。
孫平是王大鵬的人，整天跟在他後面提包倒水服務很周到，這樣安排肯定是王大鵬推薦的結果。
至于宋亞軍誰都知道那是有錢的主，這次提拔肯定誰得了他的東西，心裡雖然不滿也不好在黨組會上說出什麼。
不是自己分管的事沒有必要參與，再說既然到了黨組會上肯定得到了局長同意，陳大龍也同意的，否則以陳大龍的個性肯定不會罷休，到了這裡不過是走個過場罷了。
很多人不說話就看着陳大龍，希望他發表意見，他才是這次調整的關鍵人物。
再說在領導班子裡陳大龍排名第二，順序上也由他先談談看法。
參加過很多次黨組會，縣裡參加過很多次常委會的陳大龍，知道衆人看自己的内容輪到自己發表意見了，于是把眼光掃視了一圈，豎直了腰杆說：“信息辦人員的調整，作為常務副主任我就先說兩句，如果語言不到位或者得罪哪位領導，醜話先說在前面，本人一向對事不對人，請見諒！” 說什麼話之前先把原則說清楚，人事處這樣安排不管是局長還是王大鵬安排的，根本沒有把陳大龍放在眼裡，既然如此就沒有必要給誰面子，躲躲藏藏當面不敢說肯定不是自己的個性，老虎不發威就給人當做是病貓，以後就更難掌握主動權了。
陳大龍這麼說話很多副局長都興奮，知道肯定有好戲，他們在官場别的本事沒有就喜歡看戲就希望有人鬥着。
“我在人事處也待過一段時間，處長也做過幾年，在縣裡也協助包一寬書記分管組織人事，參與調整的人應該說有幾百人，但是今天信息辦的人員調整，不知道是人事處的政策理解水平差，還是個别領導人的水平差，與我們的要求相差太大，隆重表個态這樣的調整簡直是胡鬧。
”說胡鬧的時候，陳大龍刻意大聲點。
陳大龍這麼說的時候，包括局長都很吃驚，議題已經到了黨組會不過走個過場就是定調的事，陳大龍這麼說就是要推翻議題，就是不把局長放
小會議室内發展改革局11個黨組成員在長圓形會議桌前圍桌而坐，參加會議的很多副局長都不知道今天的黨組會的議題，究竟要研究什麼所以都很疑惑。
目前的機關團體研究相關的内容就以黨組會議的形式來研究，黨組會要堅持民主集中制原則，凡屬重大問題均由集體讨論決定，任何個人和少數人都無權決定，在讨論決定問題時，必須堅持少數服從多數的原則，實行一人一票表決制，不允許任何個人專斷和把個人意見強加于組織。
局辦公室負責服務的工作人員一般都是很有姿色的女同志，有的單位就是局長或者别的掌握實權領導的情人，所以她們大多是個别領導的花瓶或者晚上發洩的工具。
服務人員把每個參會領導的水杯裡添滿水後，就很識趣地關上門出去了。
黨組書記張貴坐在中央的主要位置，沒有表情地擡頭看了看會場，不緊不慢地說：“黨組11個成員都來了，那就開會吧。
”張貴咳了一聲，介紹說。
“這次黨組會開得比較急，因為我要随分管市長出去幾天，所以就臨時決定召開，議題不是每個黨組成員都知道就一邊開一邊讨論，效果也是一樣。
今天的黨組會有三個議題：一是黨組成員的分工調整；二是部分人事調整；三是關于建設新辦公大樓的有關問題。
下面進行第一個議題，姜心成同志這次被市委提拔重用到農業局做了一把手局長，應該說是我們單位的大喜事，說明我們單位出人才出幹部。
姜心成走了他原來的分工就一直由王大鵬兼着。
最近市委又把陳大龍同志提拔到發展改革局當副局長兼信息辦常務副主任，作為信息辦常務副主任就要擔負大的責任分工一些處室。
還有黃天鋒同志作為黨組織成員，專職負責飛機場的建設工作，他上次向黨組提出不再分管單位的相關處室，綜合考慮決定對班子成員的分工進行部分調整。
” 接下來，張貴局長讓分管人事的王大鵬代表黨組對班子成員分工調整的方案讀了一遍，請各位領導讨論。
這時王大鵬拿出早就準備好的文件，接着局長的話讀道：“黃天鋒不再分管發展規劃處、農經處工作，專職負責普安機場的建設工作和機場辦的日常事務管理；陳大龍信息辦常務副主任，負責信息辦日常工作，推進市民一卡通項目建設确保年底發卡。
以前，陳大龍同志在發展規劃處工作過一段時間有豐富的經驗，計劃分管發展規劃處；王大鵬除以前分管的人事處、辦公室、财務處、固定資産投資管理處外，計劃分管農經處；其他班子成員分工按照以前的文件，不再調整。
” 王大鵬讀完後就是參加會議的班子成員就調整進行讨論，很多副局長看到調整不涉及自己的分管範圍，與自己無關，事不關己高高挂起，就表态說分工很合理沒有意見。
陳大龍和王大鵬也沒有什麼意見，陳大龍知道發展規劃處說怎樣重要那是繞人的，其實什麼事都沒有，一個處現在隻有兩個人，一個是老處長武超已經50多歲很少上班。
還有一個人就是張長興，他現在挂職，對很多人來說挂職是一個回來得到提拔重用的機會，到了副處級處級崗位。
張長興挂職回來，辦公室主任位置被呂婷占了，也沒有能弄一個處的處長，說明很不得局長的信任。
他現在的位置和陳大龍當時不得志時一樣，副處長主任科員。
聽人說張長興一直在纏着局長要求給個說法給個待遇，但是一直沒有結果。
陳大龍就想到自己，抓住局長的隐私，等于抓住局長的xx巴，局長才如狗一樣聽自己差遣，否則現在自己比張長興還要慘。
陳大龍又想到這次黨組會将對信息辦的人員進行調整，如果不是劉紅事先告訴他，肯定他還被蒙在鼓裡。
調整信息辦的人自己作為信息辦常務副主任竟然不知道，也不和自己溝通很不正常，不知道是不是局長授意所為。
假如局長不同意又怎能到了黨組會上，看來下面和局長之間的很多矛盾将永遠繼續，陳大龍很有信心和局長鬥。
後來黨組會就進入第二項議程，關于部分人員調整。
這是最敏感的話題，提拔誰調整誰對每個班子成員來說都很重要，如果别人的分管範圍提拔的人多自己分管的提拔人少那就要注意了，說明在局長心目中的位置不是很重要，那就要改變工作方法了。
但是事前沒有和自己溝通，說明和自己分管範圍内的人關系不大。
劉紅被王大鵬從外面叫了進來列席人事調整會議部分，劉紅坐下後就代表人事處對部分人員的調整方案宣讀了一遍并解釋調整的原因。
劉紅說：“根據市政府三定方案，信息辦有13個行政編制，3個處室，現在的情況是7個人，兩個領導一個處長人手嚴重不足，很多工作無法開展。
工作需要急需補充人手，信息辦提出了進人的要求，人事處根據局領導部署按照盡量照顧本單位人員的原則，計劃調整如下：孫平現為辦公室副主任，計劃調整為市信息化管理辦公室信息化推進處處長；宋亞軍現為農經處副處長，計劃調整為市信息化管理辦公室信息産業和軟件發展管理處處長；朱甯現為市信息化管理辦公室綜合處處長和信息化推進處處長，計劃免去信息化推進處處長職務；胡兵現在辦公室科員，計劃調整到市信息化辦公室信息化推進處科員。
這次人員調整方案内容如此，請各位領導研究讨論提出建議。
” 幾個副局長聽了相互會心地笑了笑，信息辦人員調整和自己無關帶着耳朵就行了，所以就輕松多了。
孫平是王大鵬的人，整天跟在他後面提包倒水服務很周到，這樣安排肯定是王大鵬推薦的結果。
至于宋亞軍誰都知道那是有錢的主，這次提拔肯定誰得了他的東西，心裡雖然不滿也不好在黨組會上說出什麼。
不是自己分管的事沒有必要參與，再說既然到了黨組會上肯定得到了局長同意，陳大龍也同意的，否則以陳大龍的個性肯定不會罷休，到了這裡不過是走個過場罷了。
很多人不說話就看着陳大龍，希望他發表意見，他才是這次調整的關鍵人物。
再說在領導班子裡陳大龍排名第二，順序上也由他先談談看法。
參加過很多次黨組會，縣裡參加過很多次常委會的陳大龍，知道衆人看自己的内容輪到自己發表意見了，于是把眼光掃視了一圈，豎直了腰杆說：“信息辦人員的調整，作為常務副主任我就先說兩句，如果語言不到位或者得罪哪位領導，醜話先說在前面，本人一向對事不對人，請見諒！” 說什麼話之前先把原則說清楚，人事處這樣安排不管是局長還是王大鵬安排的，根本沒有把陳大龍放在眼裡，既然如此就沒有必要給誰面子，躲躲藏藏當面不敢說肯定不是自己的個性，老虎不發威就給人當做是病貓，以後就更難掌握主動權了。
陳大龍這麼說話很多副局長都興奮，知道肯定有好戲，他們在官場别的本事沒有就喜歡看戲就希望有人鬥着。
“我在人事處也待過一段時間，處長也做過幾年，在縣裡也協助包一寬書記分管組織人事，參與調整的人應該說有幾百人，但是今天信息辦的人員調整，不知道是人事處的政策理解水平差，還是個别領導人的水平差，與我們的要求相差太大，隆重表個态這樣的調整簡直是胡鬧。
”說胡鬧的時候，陳大龍刻意大聲點。
陳大龍這麼說的時候，包括局長都很吃驚，議題已經到了黨組會不過走個過場就是定調的事，陳大龍這麼說就是要推翻議題，就是不把局長放
