第一章 如果你必須批評,這是開始的方法

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德。

     你很有野心,那在某種範圍内,是有益而無害的。

    可是在波恩雪特将軍帶領軍隊的時候,你放縱你的野心行事,而加以阻撓他。

    在這一件事上,你對你的國家,對一位極有功勳而光榮的同僚軍官,犯下一樁極大的錯誤。

     我曾經聽說,并且聽得使我相信,你說軍隊和政府需要一位獨裁的領袖。

    當然,我給你軍隊指揮權,并非是出于這個原因。

    同時,我也沒有想到那些。

     隻有戰争中獲得勝利的将領,才有當獨裁者的資格。

    目前,我對你的期望,是軍事上的勝利。

    到時,我會冒着危險,授予你獨裁權。

     政府将會盡其所能贊助你,就像贊助其它将領一樣。

    我深恐你灌輸于軍隊和長官,那種不信任上司的思想,會落到你自己的身上所以我願意竭力幫助你,平息你這種危險的思想。

     軍隊中如果有這種思想存在,即使是拿破侖還活在這世界上,他能從軍隊中得到些什麼?現在切莫輕率推進,也不要過于匆忙,需要小心謹慎,不眠不休去争取我們的勝利。

    」 你不是柯立芝,不是麥金利,更不是林肯,你想知道這種哲理在日常商業上,對你真的有用嗎?我們現在以費城華克公司卡伍先生為例。

    卡伍先生就像你我一樣普通的人,他是我在費城所舉辦的一個講習班裡的學員。

    這是他在講習班裡演講過的一個故事。

     華克公司在費城,承包建築一座辦公大廈,而且指定在某一天必需竣工完成。

    這項工程,每一件事進行得都非常順利,眼看這座建築物就快要完成了。

    突然,承包外面銅工裝飾的商人,說他不能如期交貨。

    什麼!整個建築工事都要停頓下來!不能如期完工,就要交付巨額的罰款!慘重的損失——僅僅是為了那個承包銅工裝飾的商人。

     長途電話,激烈的争辯,都沒有半點用處,于是卡伍被派往紐約,找那個人當面交涉。

     卡伍走進這位經理的辦公室,第一句話就這樣說:「你該知道,你的姓名在勃洛克林市中,是絕無僅有的?」這位經理聽到這話,感到驚訝、意外,他搖搖頭說:「不,我不知道。

    」 卡伍說:「今晨我下了火車,查電話簿找你的地址,發現勃洛克林市裡,隻有你一個人叫這個名字。

    」 那經理說:「我從來沒有注意過。

    」于是他很感興趣的把電話簿拿來查看,果然一點也不錯,真有這回事。

    那經理很自傲的說:「是的,這是個不常見到的姓名,我的祖先原籍是荷蘭,搬來紐約已有兩百年了。

    」接着就談論他的祖先和家世的情形。

     卡伍見他把這件事談完了,又找了個話題,贊美他擁有這樣一家規模龐大的工廠。

    卡伍說:這是我所見過的銅器工廠中最整潔、完善的一家。

    」 那經理說:「是的,我花去一生的精力經營這家工廠,我很引以為榮,你願意參觀我的工廠?」 參觀的時候,卡伍連連盛贊這工廠的組織系統,且指出那一方面要比别家工廠優良,同時也贊許幾種特殊的機器。

    這位經理告訴卡伍,那幾項機器是他自己發明的。

    他花了很長的時間,說明這類機器的使用方法,和它的特殊功能。

    他堅持請卡伍一起午餐!這一點你必需記住,直到現在,卡伍對于他這次的來意還隻字未提。

     午餐後,那位經理說:「現在,言歸正傳。

    當然,我知道你來這裡的目的。

    可是想不到,我們見面後,會談得這樣的愉快」他臉上帶着笑容,接着說:「你可以先回費城,我保證你的定貨,會準時運送到你們那裡,即使犧牲了别家生意,我也願意的。

    」 卡伍并沒有任何的要求,可是他的目的都很順利的達到了。

    那些材料,全部如期運到,而那座建築也沒有受到任何的影響而如期完成。

    現在話又說回來如果卡伍當時用了激烈争辯的方法,會不會有這樣滿意的結果?所以,不使對方難堪、反感,而改變一個人的意志,第一項規則是: 用稱贊和真誠的欣賞作開始。