第四章 使你走上理智的大路

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員和勞工代表,我能來這裡,都是承你們的厚愛,因為我不是公司的職員,也不是勞工代表。

    可是我覺得,我和你們之間的關系是非常密切的,因為我是代表股東和董事方面的。

    」 像這樣的一篇演講,那不是使仇敵成為朋友的一個最具體例子? 如果洛克菲勒運用了另外一種方法;他和那些礦工們,展開一次辯論,就在他們面前,用可怕的事實痛責、威脅他們,同時指出他們所犯的錯誤這個結果又将是如何呢?那一定會激起更多的憤怒,更多的仇恨。

    那些礦工們會有更多的反抗。

     如果有這樣一個人,他心已對你有成見、惡感,你就是找出所有的邏輯、理由來,也不能使他接受你的意見。

    如果用強迫的手段,更不能使他接受你的意見,向你屈服,但是我們如果用和善的友誼,溫和的言語,我們可引導他同意。

     林肯大概在一百年前,就說過類似的話,他說: 這是一句古老而真實的格言--「一滴蜂蜜,比一加侖的膽汁,可以捉到更多的蒼蠅。

    」我們對人也是如此,如果要人們同意你的見解,先讓他相信你是他的忠實朋友,那就會有一滴蜂蜜,黏住了他的心,你也就走向寬暢、理智的大路了。

     以商人來說,如果知道如何運用和善的态度來對待罷工者,那是值得的。

    現在舉個例子來說: 懷特汽車公司兩千五百個工人,為了增加工資,組織工會罷工的時候,那家公司的經理白雷克,并沒有震怒、斥責、恫吓,甚至于指他們是一項暴行。

    反而對工人們誇獎、稱贊。

    他在「克裡弗雷」各報上登了一則廣告,稱頌他們那是「放下工具的和平方法」。

     他看到罷工的糾察人員,閑着沒有事做,就去買了幾套棒球,請他們在空地上打球。

    為了有些愛玩保齡球的,他還替他們租了一間屋子。

     白雷克和善的态度,使他獲得了友善的效果。

    那些罷工的工人,找來很多的掃把、鐵鏟、垃圾車,自動的打掃工廠四周的紙屑、火柴、煙蒂。

    試想,那些罷工的工人,正在要求加薪和承認工會之時,而還整理工廠四周的環境。

    這種情形,在美國勞資糾紛中,實在是少有見到的。

    那次的罷工,在一個星期内,和解結束……沒有一絲惡感和怨恨的結束了。

     韋伯司脫的樣子像一位天神,說話像耶和華,他是一位最成功的律師……他祇提出自己有力的見解,而從來不作無謂的争辯。

    他平時運用極溫和的措辭,來引述他自己最有力的理由。

     他平時常用的語句,就像:「陪審員諸君,所考慮的這一點……」「這情形似乎有探索的必要……」「諸位,這幾項事實,我相信你們是不會忽略的……」他或者這樣說:「我相信你們有對人情上的了解,所以很容易看出這些事實的重要…:.」 韋伯司脫所說的話,沒有脅迫、沒有高壓,不将自己的意見加在别人身上。

    他用的是輕松的、友善的方法,而這方法使他成名。

     你可能永遠不會被請去解決一樁工潮,也不可能去跟法院陪審員發言。

    可是,也許你希 望減低你的房租這種友善的方法,可以幫助你?我們且看:
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