格格不入者
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如果人們少一點兒利用自己的教授頭銜，不把它當作升官的敲門磚，或者借此大肆宣揚自己的醫術以便行醫發财的話，那麼真誠敬業和例行公事、為賺錢而工作與學者風度之間的奇怪對比就會少很多。應聘教授的候選人必須在答辯考試中提出研究目标（基于某種程度的估計），拿出證據證明自己适合這一工作，還要通過評審之後才算夠格。
“英國成為發達國家的原因之一，”一位劍橋大學的教授曾對我說，“是每個人都盡力做好本職工作。”除了幾個高尚的例外，西班牙的情況恰恰相反——很多人隻是占據着某個職務而已，從來不履行任何應負的責任，唯一會做的事情就是領薪水享受無所事事的樂趣。我們也無法想象另外一些相反的情況，比如讓将軍擔任普通公務員或者法官、醫學教授終日研究文學或者考古、工程師整天寫煽情劇本、病理學家投身倫理學、玄學家專門評論政治。這些使我們不會把才智完全用在官方指定的工作上，隻能不情願地拿出很小一部分精力來做這些事——把它當成一件苦差事。
誠然，我們并不認為一位教授或者科學家的日常生活就應該是簡樸刻苦的，每時每刻都與他的職責挂鈎。我們隻希望他将工作之餘的精力用在輕松惬意的消遣上——那些合情合理的精神放松方式可以給每日緊張枯燥的工作帶來能量的必要補給。
有人可能認為格格不入者并非不正常，隻是不幸陷入了與他天性不符的職業或者相反的環境中。但是無論如何，這種缺陷都屬于意志力缺失的一類，因為這樣的患者缺乏改變自己職業的能力和決心，最後隻能讓他夢想中的事業向實際從事的工作妥協。
講到這裡，格格不入者似乎無可救藥了。然而，這種病症在某些年輕人身上說不通，他們的職業往往由于家庭壓力或者社會環境的壓制徘徊在兩難之間，最後被迫進入某些行業。但他們的頭腦可塑性依舊很強，如果機會适當，能很輕松地改變職業，即使身處那些自己并不喜歡的艱難領域——像被理想國趕出來的放逐者那樣生活——也能自我解救，使工作變得有效率。他們必須拿出實現高貴目标的決心，選擇一條合适的事業之路（符合他們的才能），從而樂于奉獻全部精力并做出成就。在科學的各個專業領域當中，難道就找不到一塊令人愉快的、可以充分發揮你的才能并予人回報的綠洲嗎？
“英國成為發達國家的原因之一，”一位劍橋大學的教授曾對我說，“是每個人都盡力做好本職工作。”除了幾個高尚的例外，西班牙的情況恰恰相反——很多人隻是占據着某個職務而已，從來不履行任何應負的責任，唯一會做的事情就是領薪水享受無所事事的樂趣。我們也無法想象另外一些相反的情況，比如讓将軍擔任普通公務員或者法官、醫學教授終日研究文學或者考古、工程師整天寫煽情劇本、病理學家投身倫理學、玄學家專門評論政治。這些使我們不會把才智完全用在官方指定的工作上，隻能不情願地拿出很小一部分精力來做這些事——把它當成一件苦差事。
誠然，我們并不認為一位教授或者科學家的日常生活就應該是簡樸刻苦的，每時每刻都與他的職責挂鈎。我們隻希望他将工作之餘的精力用在輕松惬意的消遣上——那些合情合理的精神放松方式可以給每日緊張枯燥的工作帶來能量的必要補給。
有人可能認為格格不入者并非不正常，隻是不幸陷入了與他天性不符的職業或者相反的環境中。但是無論如何，這種缺陷都屬于意志力缺失的一類，因為這樣的患者缺乏改變自己職業的能力和決心，最後隻能讓他夢想中的事業向實際從事的工作妥協。
講到這裡，格格不入者似乎無可救藥了。然而，這種病症在某些年輕人身上說不通，他們的職業往往由于家庭壓力或者社會環境的壓制徘徊在兩難之間，最後被迫進入某些行業。但他們的頭腦可塑性依舊很強，如果機會适當，能很輕松地改變職業，即使身處那些自己并不喜歡的艱難領域——像被理想國趕出來的放逐者那樣生活——也能自我解救，使工作變得有效率。他們必須拿出實現高貴目标的決心，選擇一條合适的事業之路（符合他們的才能），從而樂于奉獻全部精力并做出成就。在科學的各個專業領域當中，難道就找不到一塊令人愉快的、可以充分發揮你的才能并予人回報的綠洲嗎？