第十八章 計時工資
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定的，所以，一旦工作日不再包含一定的小時數，這種計量單位自然就失去了任何意義。
有酬勞動和無酬勞動之間的聯系就被消除了。
現在資本家不讓工人做滿維持自身生存所必需的勞動時間，也能從工人身上榨取一定量的剩餘勞動。
他可以破壞就業方面的任何規則性，完全按照自己的方便、意願和眼前利益，使最驚人的過度勞動同相對的或完全的失業互相交替。
他可以在支付&ldquo正常的勞動價格&rdquo的借口下，把工作日延長到超過正常的限度，而不給工人任何相應的補償。
因此，倫敦建築工人為反對資本家強制實行這種小時工資的企圖，發動了一次完全合理的暴動（1860年）。
法律對工597作日的限制結束了這種不正當的作法，不過，這種限制當然沒有消滅由于機器的競争、由于所使用的工人在質量上的改變以及局部的和普遍的危機而産生的就業不足的現象。
在日工資或周工資增加的情形下，勞動價格可以在名義上保持不變，甚至降低到它的正常水平以下。
隻要勞動價格或勞動小時的價格不變，而工作日超出它的普通長度，這種情況就會發生。
在勞動力的日價值/工作日這一分數中，如果分母增大，分子就會更快地增大。
由于勞動力的損耗，勞動力的價值會同勞動力執行職能的時間一起增加，而且前者增加的比例比後者更快。
因此，在計時工資占統治地位而勞動時間又不受法律限制的許多産業部門中，就自然地形成了一種習慣，把達到一定點（比如滿10小時）的工作日當作是正常的（《normalworkingday》〔&ldquo正常的工作日&rdquo〕，《theday'swork》〔&ldquo日勞動&rdquo〕，《theregularhoursofwork》〔&ldquo正規的勞動時間&rdquo〕）。
超過這個界限的勞動時間形成額外時間，并且以小時為計量單位付以額外報酬，雖然額外報酬往往低得可憐。
正常工作日在這裡是作為實際工作日的一部分而存在的，而且就全年來說，實際工作日往往比正常工作日要長。
在英國各種産業部門中，在工作日的延長超出一定正常界限時，勞動價格的增長造成了這598樣一種情況：所謂正常時間内的勞動價格很低，這就迫使那些想掙得足夠工資的工人在額外時間去做報酬較高的工作。
法律對工作日的限制結束了這種快意的事情。
在一個産業部門内，工作日越長，工資就越低，這是人所共知的事實。
有酬勞動和無酬勞動之間的聯系就被消除了。
現在資本家不讓工人做滿維持自身生存所必需的勞動時間，也能從工人身上榨取一定量的剩餘勞動。
他可以破壞就業方面的任何規則性，完全按照自己的方便、意願和眼前利益，使最驚人的過度勞動同相對的或完全的失業互相交替。
他可以在支付&ldquo正常的勞動價格&rdquo的借口下，把工作日延長到超過正常的限度，而不給工人任何相應的補償。
因此，倫敦建築工人為反對資本家強制實行這種小時工資的企圖，發動了一次完全合理的暴動（1860年）。
法律對工597作日的限制結束了這種不正當的作法，不過，這種限制當然沒有消滅由于機器的競争、由于所使用的工人在質量上的改變以及局部的和普遍的危機而産生的就業不足的現象。
在日工資或周工資增加的情形下，勞動價格可以在名義上保持不變，甚至降低到它的正常水平以下。
隻要勞動價格或勞動小時的價格不變，而工作日超出它的普通長度，這種情況就會發生。
在勞動力的日價值/工作日這一分數中，如果分母增大，分子就會更快地增大。
由于勞動力的損耗，勞動力的價值會同勞動力執行職能的時間一起增加，而且前者增加的比例比後者更快。
因此，在計時工資占統治地位而勞動時間又不受法律限制的許多産業部門中，就自然地形成了一種習慣，把達到一定點（比如滿10小時）的工作日當作是正常的（《normalworkingday》〔&ldquo正常的工作日&rdquo〕，《theday'swork》〔&ldquo日勞動&rdquo〕，《theregularhoursofwork》〔&ldquo正規的勞動時間&rdquo〕）。
超過這個界限的勞動時間形成額外時間，并且以小時為計量單位付以額外報酬，雖然額外報酬往往低得可憐。
正常工作日在這裡是作為實際工作日的一部分而存在的，而且就全年來說，實際工作日往往比正常工作日要長。
在英國各種産業部門中，在工作日的延長超出一定正常界限時，勞動價格的增長造成了這598樣一種情況：所謂正常時間内的勞動價格很低，這就迫使那些想掙得足夠工資的工人在額外時間去做報酬較高的工作。
法律對工作日的限制結束了這種快意的事情。
在一個産業部門内，工作日越長，工資就越低，這是人所共知的事實。
